資深策劃崗位職責(zé)共5篇-閱讀頁(yè)
2024-10-20 10:55本頁(yè)面
【正文】 策劃；：（1）負(fù)責(zé)組織部門(mén)業(yè)務(wù)策劃方案會(huì)議，召開(kāi)調(diào)研、策略、創(chuàng)意研討會(huì)；（2）與客戶(hù)建立良好溝通，充分了解客戶(hù)需求，對(duì)內(nèi)清晰表達(dá)；（3）整理分析案例，研究制定策略和具體活動(dòng)計(jì)劃；（4）負(fù)責(zé)策劃和方案的編制撰寫(xiě)、修改、匯報(bào)、保密等工作；：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)等；（2）控制設(shè)計(jì)制作流程，進(jìn)行最終作品質(zhì)量控制；：（1）定期向上級(jí)匯報(bào)部門(mén)重大事宜，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；（2）建立與客戶(hù)部門(mén)和設(shè)計(jì)制作人員的溝通渠道，保障與其他成員的正常合作，完成工作任務(wù)；（3）深入了解客戶(hù)的意圖和要求，與客戶(hù)保持良好的溝通，維持長(zhǎng)期合作。：（1）三年以上的相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。（3）服務(wù)過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)公關(guān)策略服務(wù)的優(yōu)先。第四篇：資深咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)。、戰(zhàn)略制定、人力資源管理。第五篇：資深招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求，制定、季度招聘計(jì)劃。，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、面試、候選人溝通、背景調(diào)査，并對(duì)面試流程進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制。，維護(hù)和更新公司人才庫(kù)。
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