【正文】 專業(yè)畢業(yè)的）！謝謝您接受我的邀請，讓我對您進行采訪。曹：那么當初您為什么會選擇這個工作？又是如何找到這個工作的？還有就是您當初主要是通過哪些渠道了解到這個工作的？李：其實最主要的是我對這個方面的工作很感興趣，我的專業(yè)是土木工程，我具有這個方面的專業(yè)知識，可以說是專業(yè)和這個工作也很對口。曹：那么您覺得在現(xiàn)在的這個崗位，什么東西是非常重要的？ 李：首先我們公司是國企，所以在這個基礎(chǔ)上，我們公司需要從業(yè)者的綜合素質(zhì)高，還有就是一定要有一技之長；然后，還要具備較好的溝通能力；最后也是最主要的是做好自己的本職工作，認真落實各項工作。不過，在有些工作上，女的的確是比男的弱一些。張：沒事，我現(xiàn)在有時間的，你就開始問吧！曹：嗯，好的，我想問您一下，您現(xiàn)在在公司是做什么職務的？具體做些什么工作？張：我現(xiàn)在在公司的職務是鋼管套車間的車間主任，主要是針對車間的各項事務進行管理，比如車間的人員管理，安全管理以及其他的一些業(yè)務進行管理。其實在剛開始的時候，大家都是從基層做起的，尤其是我們這個行業(yè)，所以想要做到今天這個位置是要靠一步步地來，做好自己的本職工作，慢慢地你就可以學到很多知識和技能，也培養(yǎng)了自己的一些能力。曹：那么接下來我想了解一下，你們公司會對初入這個領(lǐng)域的人提供培訓嗎？主要是哪些方面的培訓？張：嗯，由于我們這個公司的業(yè)務還算是比較成熟的了，對初入公司的人，我們會提供公司組織的入職培訓，然后還有關(guān)于安全的培訓，接下來還有相關(guān)的技術(shù)培訓，在工作的過程中還會進行專門的企業(yè)管理知識的培訓，基本就是這些了。首先面臨的就是心態(tài)的問題，開始才進公司的時候都是從基層做起，經(jīng)常會有一些與自己最初想法差距比較大的事情問題出現(xiàn)，而且在基層做的都是最苦最累的工作，所以要擺正心態(tài)，并不是一度消沉迷茫，要積極樂觀的來看待這些，并保持一種上進心。曹：好的，謝謝您的支持！下次有機會再請教您！訪談三： 訪談對象：王 訪談人：內(nèi)容（以下用王代王，曹代）曹：您好，謝謝您接受我的采訪，下面我將會問您幾個問題。在公司平時做的就是一些管理工作，一般都是人員的管理。當然，在進入這個公司的時候，大家都是從基層做起的，我也不例外。曹：那么您能具體說一下，如果要進入這個領(lǐng)域主要需要一些什么樣的專業(yè)背景和知識？王：這個畢竟是一個電力領(lǐng)域，所以在這個方面我們就要招聘一些專業(yè)對口的學生，主要還是需要像土木工程、機械工程、電氣自動化專業(yè)的學生。曹：那么在這些基礎(chǔ)上，在這個領(lǐng)域工作還需要一些什么能力素質(zhì)之類的？張：首先要專業(yè)對口，在企業(yè)招聘的時候主要是要了解在校時的成績和學生會，班委的情況，然后就是要有很好的綜合能力，像溝通能力，一般在招聘面試的時候觀察的就是這個人的談吐。誠實是最基本的，先做基層，扎實基礎(chǔ)，從普通工人開始做起。首先只要你有能力，用心地去做每一份工作，發(fā)展機會是很多的，這需要多年的工作積累，學習能力和創(chuàng)新能力是尤其重要的，時代是前進的，要跟得上時代的步伐。在大學里面我們學著一些專業(yè)的知識，孰不知社會需要的不僅是知識，需要的是綜合能力，綜合素質(zhì)。這次經(jīng)歷是美好的，我相信會給帶來不小的影響。第五篇：職業(yè)生涯人物訪談總結(jié)報告職業(yè)生涯人物訪談總結(jié)報告此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設(shè)計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。（一）要重視自己的專業(yè)知識和通用工具知識（如英語、計算機等），曾經(jīng)聽朋友說，一位大夫告訴他去年他們醫(yī)院有位研究生來應聘，那位學生是學校的學生會主席，無論是社會實踐工作還是人際交往方面，其才華都是令諸位老師很是欣賞，但美中不足的是他的專業(yè)課成績都是勉強過關(guān)，還有一門課沒及格，這又令大家很是失望、很無奈、也很惋惜，所以醫(yī)院領(lǐng)導決定開會研究研究，可是研究來研究去研究的結(jié)果還是決定不予錄用，最重要的原因就是他的專業(yè)功課不理想。像上崗技能證書之類等。一般來說關(guān)系網(wǎng)大體分3類。他們也可以提供給你較為廣泛真實的職業(yè)信息，能夠提供比較中肯的職業(yè)建議，也能夠給予一定的直接或間接的幫助。因此你不但需要與各種關(guān)系保持經(jīng)常聯(lián)系，而且最好盡可能地進行“良性對話”。相信實踐出真知。所以在實習期間一定要認真地做好自己的本職工作，而且經(jīng)常實習單位也是你的“第一站”工作單位，這種“開綠燈”的事也是屢屢發(fā)生的。說不定在你幫忙的過程中就會有新的啟示、收獲新的知識、了解新的內(nèi)情，而且可能得到更多的認可。單位需要的是實際參與推動發(fā)展、有開創(chuàng)性的那一類人，他們不招聘觀眾。用你的才干和能力盡可能贏得招聘單位的偏愛，要讓他們先明白你能夠給他們創(chuàng)造很多利潤。換種角色會讓他們招聘單位對你印象更深刻，相對其他人愿意選擇你，認定你就是那個“眾里尋他千百度，募然回首，那人卻是眼前人！”通過此次訪談活動，讓我更加了解了裝飾行業(yè)的發(fā)展狀況和發(fā)展前景、從事設(shè)計師人員需要的品質(zhì)、性格和能力、大學裝飾專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的室內(nèi)設(shè)計師