20xx年度青工技術(shù)比武總結(jié)報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-10-19 07:13本頁(yè)面
【正文】 論培訓(xùn)內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際聯(lián)系得還不夠緊密。這些 5現(xiàn)象已經(jīng)引起組委會(huì)的重視和關(guān)注，將在今后的技術(shù)比武活動(dòng)中加以改進(jìn)和完善。謝謝大家！第二篇：青工技術(shù)比武制度青工技術(shù)比武制度為了進(jìn)一步推動(dòng)全局青年職工學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)技術(shù)活動(dòng)深入持久地開(kāi)展，鼓勵(lì)廣大青工在本崗位上刻苦鉆研，提高文化理論、技術(shù)操作水平和個(gè)人的素質(zhì)，培養(yǎng)青年崗位能手，以適應(yīng)油田改革與發(fā)展的需要，特制定本制度。青工崗位技能培訓(xùn)是技術(shù)比武活動(dòng)的基礎(chǔ)。如舉辦各種技術(shù)學(xué)習(xí)班，建立技術(shù)咨詢站等。局團(tuán)委一般每二年舉行一次；二級(jí)團(tuán)委一般每1—2年舉行一次；團(tuán)總支和團(tuán)支部每半年舉行一次。要注意安全和設(shè)備保護(hù)，以防造成事故。從政策上獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)尖子，這是青工技術(shù)比武活動(dòng)得以發(fā)展的動(dòng)力和保證。[1]在百度搜索:青工技術(shù)比武制度第三篇：青工技術(shù)比武活動(dòng)通知青工技術(shù)比武活動(dòng)通知公司各分廠、班組：經(jīng)研究決定，洛陽(yáng)中鐵強(qiáng)力機(jī)械有限公司青工技術(shù)比武活動(dòng)定于2007年10月119日在公司本部舉行。望各單位提前通知參賽選手并做好工作交接安排，確保參賽人員按時(shí)參賽。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、活動(dòng)整體組織策劃由公司黨委、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)委具體負(fù)責(zé)。理論試卷、實(shí)作考件各準(zhǔn)備20份。四、活動(dòng)所用橫幅、標(biāo)語(yǔ)、紀(jì)念品、獎(jiǎng)狀由公司辦公室負(fù)責(zé)制作、采購(gòu)。由于本次比武活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重，望各單位按通知要求，統(tǒng)籌安排，關(guān)心、支持、重視此次比武活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利、圓滿成功。突出崗位培訓(xùn)。要盡可能利用單位現(xiàn)有條件，創(chuàng)造使青工能夠接受并愿意接受的方式。搞好技術(shù)比賽。比賽要制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，從選擇工種，命題到裁判、打分，都要嚴(yán)格要求。制定并完善各種獎(jiǎng)勵(lì)政策。根據(jù)本單位情況，制定一些青工技術(shù)比武活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，從經(jīng)濟(jì)待遇、政治榮譽(yù)、上崗等方面鼓勵(lì)技術(shù)比武的獲勝者。從事本崗位技術(shù)工作滿一年。機(jī)加車(chē)間負(fù)責(zé)組織焊工、車(chē)工、鉗工，修建車(chē)間負(fù)責(zé)組織筑爐工，各工種人數(shù)均為3人。四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)各工種總成績(jī)第一名200元，第二、三名100元。五、時(shí)間安排組織報(bào)名階段（6月27日6月30日），各車(chē)間負(fù)責(zé)于6月30日前將各工種參賽人員姓名、年齡、工種、所屬班組等情況報(bào)至湯禹武處。實(shí)際操作階段（時(shí)間待定）理論考試完畢以后，參賽人員可根據(jù)實(shí)際操作題目準(zhǔn)備相關(guān)工具和材料。各車(chē)間在組織選手參賽過(guò)程中嚴(yán)格按照操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴等方面的要求進(jìn)行，對(duì)于違規(guī)者給予扣分或取消比賽資格
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