綜治工作目標管理責任書★-閱讀頁
2024-10-18 00:11本頁面
【正文】 綜治工作有章可循、有人落實、有錢辦事。高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，積極化解人民內(nèi)部矛盾，妥善處置各類上訪和群體性事件。加強全局法制宣傳教育工作，組織開展綜治宣傳工作，引導人民群眾遵守法律、依法維護自身權(quán)益。加大對“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象的打擊力度。加強宗教活動的治理，同時打擊、取締非法宗教活動。加強對媒體輿情的監(jiān)管、收集、研判和處置，努力營造健康向上的輿論環(huán)境。內(nèi)部綜治機構(gòu)和內(nèi)保組織健全、人員落實、制度完善、臺賬規(guī)范，綜治工作保障經(jīng)費到位。對不重視綜治工作，嚴重失職，導致本單位治安秩序混亂或發(fā)生影響本單位社會穩(wěn)定的重大治安事件，要根據(jù)其應(yīng)承擔的責任，按照紀檢和監(jiān)察工作的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分，并與年終個人績效考核直接掛勾。區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局局長：責任人（簽名）:****年**月**日篇三：企業(yè)社會管理綜合治理目標管理責任書社會管理綜合治理目標管理責任書為了認真做好企業(yè)社會管理綜合治理工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和治安穩(wěn)定，根據(jù)綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求，制訂本責任書。二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)等各類培訓班，并在本部門、本車間組織職工學習法律、法規(guī)和安全業(yè)務(wù)知識。三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態(tài)，向公司報告各類不穩(wěn)定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。抓好本部門、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。六、根據(jù)公司綜治工作百分考核，兌現(xiàn)獎懲。七、本責任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。一、職責任務(wù)堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，樹立“發(fā)展是政績，維護穩(wěn)定也是政績”、“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任”的思想，把社會治安綜合治理工作納入本地三個文明建設(shè)總體規(guī)劃，納入任期和崗位職責目標，組織制定綜合治理工作計劃和目標；對涉及綜合治理全局的重大問題及時研究、及時決策，切實承擔起共同維護全鎮(zhèn)社會治安的社會責任和維護全鎮(zhèn)穩(wěn)定的政治責任。建立健全綜合治理各項規(guī)章制度，按規(guī)定配齊配強綜治工作人員，解決綜治工作專項經(jīng)費，確保綜治工作有章可循、有人落實、有錢辦事。高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，積極化解人民內(nèi)部矛盾，妥善處置各類上訪和群體性事件，實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”的目標。扎實全面推進治安防范體系建設(shè)。加強全民法制宣傳教育工作，組織開展綜治宣傳工作，引導人民群眾遵守法律、依法維護自身權(quán)益。加大對“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象的打擊力度。督促、檢查兼職法制副校長的職責履行；指導、督促學校落實各種治安防范措施；組織有關(guān)責任單位加強對校園周邊治安環(huán)境的整治，為學校教學營造良好的社會治安環(huán)境。加強宗教活動的治理，同時打擊、取締非法宗教活動。二、檢查與獎懲本責任書所規(guī)定的職責任務(wù)，列入各單位領(lǐng)導干部的任期目標，并同領(lǐng)導干部政績考核、晉職晉級和獎懲直接掛鉤。凡受到“一票否決”的，取消主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導和治安責任人評先受獎、晉職晉級的資格。本責任書的履行情況，由鎮(zhèn)綜治辦負責組織檢查、考核。進一步落實“誰主管、誰負責”的原則，并把創(chuàng)建《平安單位》，作為重要工作列入議事日程，使各項規(guī)章制度層層落實到各個崗位、每位員工。及時掌握信息，妥善調(diào)處內(nèi)部各類矛盾糾紛，教育員工禁止參與賭、黃、毒等違法犯罪活動，并積極組織員工參與群防群治工作、努力為凈化企業(yè)環(huán)境，抓好精神文明建設(shè)做貢獻。每月定期開展檢查，及時妥善整改各類不安全事故隱患，提出加固保護設(shè)施，落實防范措施。四、組織員工學習法律、法規(guī)、和有規(guī)章制度。突出道路交通、消防安全知識教育提高員工交通安全意識，逐步消除無牌、無證、騎摩托車未戴頭盔等“三無”現(xiàn)象，確保員工上下班途中的人身和財產(chǎn)安全。對外來從業(yè)人員要督促辦理《暫住證》，并積極協(xié)助公安機關(guān)，打擊不法分子，使外來員工等特殊人員管理更具規(guī)范化。七、本責任書一式二份，簽訂后雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表：代表：2009年1月1日
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