【正文】 入檢查不嚴，在具體工作中缺乏檢查機制，落實效果不明顯。公務用車為單位公務用車，派車由辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排；職務消費方面：差旅費、接待費、辦公經(jīng)費由單位統(tǒng)一安排，沒有利用職務之便到高檔場所消費的情況；人情消費方面：嚴格按照制度要求。沒有出現(xiàn)借婚喪嫁娶辦酒席斂財及生病住院收禮現(xiàn)象；公務用車方面：公務用車為單位一般公務用車，派車由辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排；辦公用房方面：不存在超標現(xiàn)象，是監(jiān)獄自建的彩鋼板磚混平房，辦公室宿舍共用33平米。家庭子女從業(yè)方面：妻子在五家渠市一中從事教學工作，女兒在五家渠市高級中學讀書。執(zhí)行作風建設(shè)有關(guān)規(guī)章制度方面：能認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于作風建設(shè)、廉政建設(shè)的各項要求，未發(fā)生過任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。一是分管部門的活動、會議、文件偏多。主要表現(xiàn)在:有時為了擴大活動效果，還增加了不少“自選動作”，在執(zhí)行上級安排的工作中也存在以會議傳達會議、以文件傳達文件的情況，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合單位實際不夠，同時工作重部署輕督促，使工作得不到較好落實。從細處著眼、從實處著手推進監(jiān)獄管理的水平不夠；二是在工作上存在把標準化簡單化、機械化、形式化的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在: 工作不夠深入，聽匯報、看材料、開會了解情況多，深入現(xiàn)場和一線民警聊家常、問情況的少，面上了解情況多，蹲點調(diào)研少，了解問題不夠具體不夠細致。在理論學習上存在一定的形式主義現(xiàn)象，滿足于完成上級的任務。系統(tǒng)學習不夠，學用結(jié)合不夠，以理論來指導工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學習的效果不是很好。只注重熱點關(guān)鍵知識的學習，學習也是“現(xiàn)炒現(xiàn)賣”照本宣科，滿足現(xiàn)狀應付業(yè)務工作，缺乏對在新的歷史形勢下，如何探索和改進監(jiān)管工作的新思路和新方法上仍有差距。主要表現(xiàn)在:在罪犯個別談話教育上針對性不強，巡監(jiān)排查工作有些方面的要求沒有量化，不便于操作，有的業(yè)務指標要求有時有點理想化；二是對基層的請示事項沒有及時把辦理情況給予溝通回饋，有的在結(jié)果出來之前沒能及時溝通，使民警對分管工作產(chǎn)生了一些誤解。主要表現(xiàn)在:監(jiān)區(qū)的大門管理，外協(xié)工的管理，車輛檢查等不規(guī)范行為沒有得到及時調(diào)整，有的甚至成為威脅監(jiān)管安全的隱患。對待一些工作的處理時，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實的現(xiàn)象，有經(jīng)驗主義傾向。(三)享樂主義方面:一是平時工作中有怕得罪人、怕丟選票的思想，在管人管事上礙于情面，在落實具體工作上有時做應景文章，接地氣不夠。三是疏于學習，工作能力不足。主要表現(xiàn)在:平時的學習習慣于上級文件，領(lǐng)導講話，網(wǎng)上評論，而對工作得失的總結(jié)，兄弟監(jiān)獄的先進管理模式了解的不全。認為監(jiān)獄硬件條件差，地處偏遠、環(huán)境艱苦，能夠守住底線確保監(jiān)獄安全已經(jīng)很不錯了，自己和其他同志相比，與其他單位相比已經(jīng)很不錯了，有自滿思想，淡化了艱苦奮斗的精神。工作上根據(jù)分工開展工作，以“分工”為主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求穩(wěn)進、防止出錯”、“管好自己一畝三分地，萬事大吉”，存在本位和部門意識，缺乏相互之間溝通協(xié)調(diào)推動監(jiān)獄全盤工作的傾向。在工作中對分管科室布臵任務多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少，認為只要安排好任務，下級具體解決就可以了；在研究解決復雜實際問題的工作時，根據(jù)不同閱歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導不夠，提升分管科室的工作能力方面效果不顯著。主要表現(xiàn)在:會場布臵不夠簡約，實地調(diào)研不夠，造成了一定的浪費；二是在工作生活中有時也存在精打細算不夠，有些環(huán)節(jié)還存在浪費現(xiàn)象。三是克服困難勤儉節(jié)約辦大事的意識有所弱化。三、產(chǎn)生問題的根源分析 7(一)理想信念上放松了要求。自認為已有多年黨齡，受黨的教育多年，放松了新時期對黨員新要求的學習，導致在現(xiàn)實工作中，由于疏于理論上的研讀研究，使當先鋒、做表率、做貢獻的追求和信念有所弱化，在具體工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，在具體工作存在較大難度時，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動力不足，使盡我忠誠，不辱使命的政法干警的政治本色在實際工作中發(fā)揮的不好。政治理論修養(yǎng)還比較淺浮，正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，自覺改造主觀世界不夠，以平時忙于事務性工作為借口，很少靜下心來學習，特別是新時期黨的理論學習比較少，大都以業(yè)務上的學習為主，直接影響了我的宗旨意識不強，密切聯(lián)系民警不夠，忘記了為誰執(zhí)法，為誰服務的政法干警的宗旨理念。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不徹底。（三）黨性修養(yǎng)有所懈怠。但在新時期面對民警對領(lǐng)導干部的新期待，顯得落伍掉隊。如政治理論學習方面，由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏系統(tǒng)學習新理論、新方法的強烈愿望，常把業(yè)務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。遇到問題聽匯報的多，深入了解的少，主動化解的少。克難困難的勇氣不足，在實際管理中，缺乏敢于碰硬、絕不放過的責任意識，遇事做和事老，隱瞞自己的觀點，對于違規(guī)違紀的人和事不敢作堅決的斗爭，把你好我好當做寬容，糾正錯誤底氣不足。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質(zhì)的第一要務。提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務，每周堅持學習4小時；帶頭向?qū)嵺`學習、向基層民警學習，增強解決實際問題的能力；帶頭堅持學習制度，加強對履行領(lǐng)導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。切實改進作風，堅持基層重要，民警第一，安全為天的思想觀念。堅持實事求是、群眾路線，真誠地服務，把民警的難處當作自己的難處，每月主動聯(lián)系五名以上的基層民警，了解他們的情況，幫助他們解決工作和生活中的問題和困難。堅決克服形式主義、官僚主義，每周不少于三次深入到基層監(jiān)區(qū)去，直接了解重點制度、重點工作的落實情況、知曉需求，掌握一線情況，一起研究存在的問題和困難，想辦法、提建議幫助基層民警解決實際問題；在充分研究的基礎(chǔ)上，加快提管理指導水平；對基層提出的管理中存在的問題，限時加以解決；研究科室職能及分工、進一步加精細化績效考核力度，提升業(yè)務科室對基層監(jiān)區(qū) 的服務指導水平。（三）進一步強化模范帶頭作用。堅持從作風就是形象，作風就是凝聚力、戰(zhàn)斗力和正能量的角度出發(fā)，按照規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法的要求，從落實執(zhí)法干警核心價值觀入手，嚴明自身的紀律作風，使自己真正帶好頭，邊做邊改，立竿見影。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，提高效率、求真務實做好各項工作。加強會議協(xié)調(diào)，減少或合并會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題。贏得民警信任，推進監(jiān)獄發(fā)展。在當前的群眾路線教育實踐活動中，要筑牢隊伍的職業(yè)認同感和歸屬感，強化民警責任感，找準工作結(jié)合點，突出管理關(guān)鍵點，觸及治理的難點，走進民警，走進監(jiān)區(qū)。要提速民警對監(jiān)獄反恐維穩(wěn)、科學趕超發(fā)展的再認識，在組織開展各項工作中，要更多地接地氣，講正氣，有朝氣，更多地換位思考，更多地講求實效，用作風建設(shè)的新成效匯聚起北野監(jiān)獄搬遷進城跨越發(fā)展的正能量?？倳洝叭龂廊龑崱钡囊笫屈h員領(lǐng)導干部的為官之道和行為準則，也是每一黨員的做人之本。二是正確對待手中的權(quán)力，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，不斷增強為民服務意識，誠心誠意為群眾謀利益。工作上，要改進作風，制定出工作計劃和奮斗目標，并建立臺帳，對照目標，努力工作。