【正文】 專業(yè)技術(shù)職稱；在建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從事10年及以上工程技術(shù)管理工作；具有國家注冊建筑師、國家注冊結(jié)構(gòu)工程師、國家注冊造價師資格或建筑工程高級工程師職稱者優(yōu)先聘用。職位要求：具有經(jīng)濟貿(mào)易類、財政金融類、工商管理類、會計與審計類、法學類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；具有10年及以上經(jīng)濟類行業(yè)工作經(jīng)歷，其中擔任大中型企業(yè)高管至少3年。上杭縣工貿(mào)實業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理主要職責：主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。公司主要業(yè)務(wù)：從事授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)的日常經(jīng)營管理，工貿(mào)項目的運營管理，工業(yè)園區(qū)配套服務(wù)設(shè)施的日常管理，物流業(yè)、物業(yè)、旅游項目開發(fā)管理，礦業(yè)項目的日常運營管理，各類商品進出口業(yè)務(wù)的日常運營。執(zhí)行中如有問題，請及時與我們聯(lián)系。第二條 本辦法適用于與各級財政部門直接發(fā)生預(yù)算撥款關(guān)系的黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等（以下簡稱“預(yù)算單位”）。第四條 績效考評的對象為納入財政管理的資金安排的支出項目?？冃Э荚u工作由財政部門統(tǒng)一管理，統(tǒng)一組織，預(yù)算單位協(xié)助配合、分級實施?？冃Э荚u工作采用規(guī)范的程序和定性與定量相結(jié)合的考評方法，科學、公正地評價預(yù)算單位支出的績效情況。（三）客觀公正，突出重點。以影響經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目為主，重點評價財政支出的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。第二章 績效考評的內(nèi)容和方法第七條 績效考評包括以部門全部支出為對象的部門預(yù)算績效考評和以項目支出為對象的項目支出績效考評，重點以項目支出績效考評為主。績效考評類型按考評階段的不同可分為項目完成結(jié)果考評和項目實施過程考評。其中：階段性任務(wù)在目標完成之后即可實施績效考評；跨支出項目既可以根據(jù)項目完成情況分階段進行考評，也可以在項目全部完工以后一次性考評。第九條 績效考評的主要內(nèi)容包括：（一）績效目標的完成情況，執(zhí)行的偏差及偏差分析；（二）為完成績效目標安排的財政性資金使用情況、財務(wù)管理狀況和資產(chǎn)配置與使用情況；（三）預(yù)算單位為完成績效目標制訂的管理制度、采取的具體措施等；（四）財政支出所取得的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)環(huán)境效益等；（五）預(yù)算單位根據(jù)實際情況確定的其他考核內(nèi)容；（六）財政部門認為有必要考核的其他內(nèi)容。（一）比較法。（二）因素分析法。（三）公眾評價法。（四）成本效益分析法。（五）財政部門確定的其他考評方法。第十二條 績效考評指標是衡量和評價財政支出經(jīng)濟性、效率性和有效性的載體。選定的績效考評指標與預(yù)算單位的績效目標和社會經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展有直接的聯(lián)系。對具有相似目的的工作選定共同的績效考評指標，保證考評結(jié)果可以相互比較。對績效考評指標在整個考評工作中的地位和作用進行篩選，選擇最具代表性、最能反映考評要求、最能體現(xiàn)目標結(jié)果的績效考評指標?？冃Э荚u指標的選擇要考慮現(xiàn)實條件和可操作性，在合理成本的基礎(chǔ)上實行考評?？冃Э荚u指標的設(shè)置應(yīng)注意指標體系的邏輯關(guān)系，將定量與定性指標相結(jié)合，系統(tǒng)反映財政支出所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)環(huán)境效益等內(nèi)容。共性考評指標是指適用于所有單位的績效考評指標，個性考評指標是指針對預(yù)算單位和行業(yè)特點確定的適用于不同單位、不同行業(yè)、不同項目特點的績效考評指標。具體指標由各級財政部門確定。第十五條 績效考評個性指標主要包括：經(jīng)濟效益、社會效益及生態(tài)效益等。第十六條 績效預(yù)算編制程序：（一）“一上”階段，財政部門公布當年績效預(yù)算編制范圍，下達編制績效預(yù)算的通知。（二）“一下”階段，財政部門和預(yù)算單位溝通，審核確定部門項目績效預(yù)期目標，下達預(yù)算單位。（四）“二下”階段，財政預(yù)算報經(jīng)人代會批準后，財政部門將部門預(yù)算批復(fù)預(yù)算單位的同時，將績效預(yù)期目標下達給預(yù)算單位，作為預(yù)算執(zhí)行后提交績效自評報告以及進行績效考評的參考依據(jù)。即由財政部門負責統(tǒng)一組織管理，由財政部門、預(yù)算單位及所屬項目單位分級具體實施。第十八條 所屬項目單位自評：（一）項目單位作為基層預(yù)算單位，對于績效考評范圍的項目，必須及時向主管部門和財政部門提出項目資金的預(yù)期績效目標；根據(jù)確定的績效目標，結(jié)合項目執(zhí)行情況開展績效自評。（三）自評報告的主要內(nèi)容包括基本概況、項目績效目標完成情況、自評結(jié)論、問題與建議、考評人員等。第十九條 主管部門組織考評：（一）主管部門負責制定本部門項目考評的具體實施方案，審核所屬下級預(yù)算單位績效預(yù)算，根據(jù)財政部門確定的績效考評范圍，及批復(fù)的績效預(yù)期目標組織實施本部門及所屬單位的項目考評工作。（二）主管部門應(yīng)根據(jù)工作目標，選取一定數(shù)量的項目進行績效考評，同時可對項目單位的績效自評情況進行抽查。（四）主管部門項目考評報告主要內(nèi)容包括基本概況、項目績效目標完成情況、問題和建議、考評人員等。（二）組織開展特定重點項目和全縣聯(lián)動項目的績效考評工作；根據(jù)上級部門工作要求，組織開展項目績效考評。一般情況下由財政部門或主管部門直接組織實施，也可以直接組織專家組或委托具有獨立法人資格的、具有相應(yīng)資質(zhì)的或經(jīng)過財政部門認定的中介機構(gòu)進行。考評通知應(yīng)包括考評目的、內(nèi)容、任務(wù)、依據(jù)、考評時間、考評實施者等。第二十三條 績效考評的實施：（一）資料審查?？荚u實施者應(yīng)及時對考評對象提供的自評報告及相關(guān)資料進行審查?，F(xiàn)場考評，是指考評實施者到現(xiàn)場采取勘察、詢查、復(fù)核等方式，對有關(guān)情況進行核實，并對所掌握的有關(guān)信息資料進行分類、整理和分析，提出考評意見?？荚u實施者可以根據(jù)具體情況，結(jié)合考評對象的特點采取不同的考評形式?？荚u實施者運用相關(guān)考評方法對績效目標完成情況進行定性分析和定量分析，在此基礎(chǔ)上進行綜合評價，形成績效考評結(jié)論?？荚u工作結(jié)束后，考評實施者要按照規(guī)定的格式和要求撰寫績效考評報告。績效考評報告應(yīng)當依據(jù)充分，內(nèi)容完整，分析透徹，邏輯清晰，評價準確。（二）提交報告。（三）結(jié)果反饋。第二十五條 績效考評工作規(guī)范：（一）考評實施者應(yīng)對考評對象提供的相關(guān)資料負有保密責任，并確?？荚u結(jié)果的獨立、客觀和公正。（二）列入績效考評范圍的項目，考評對象應(yīng)積極提供反映項目績效的相關(guān)材料，并配合考評實施者的工作。第六章 績效考評結(jié)果的應(yīng)用第二十六條 各級財政部門和預(yù)算單位要高度重視績效考評結(jié)果的應(yīng)用。主管部門和財政部門應(yīng)對項目單位的績效自評工作進行檢查。對于績效優(yōu)良的項目單位，在安排預(yù)算時給予優(yōu)先考慮；對于無正當理由未達到預(yù)期績效目標、以及對績效考評意見未實施整改的項目單位，在安排預(yù)算時應(yīng)從緊考慮或不予安排。（四）對考評對象財務(wù)機構(gòu)不健全、會計核算不規(guī)范、資金使用不符合有關(guān)財務(wù)制度、未按規(guī)定做好財務(wù)決算的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國會計法》的有關(guān)規(guī)定進行處理。第二十八條 財政部門和預(yù)算單位要建立財政支出績效考評信息公開發(fā)布制度，將績效考評的結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。第三十條 本辦法自下發(fā)之日起實施。這一年，白山市募捐辦在省福彩中心和市民政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把擴大福利彩票銷售作為重點，加強對投注站標準化建設(shè)和規(guī)范化管理，在廣大彩民的積極參與下，08年福彩銷售取得了一定的成績。我辦制訂了相應(yīng)的銷售計劃。截止10月31日，全市共銷售電腦福利彩票65,501,364元。網(wǎng)點即開票6,134,190元，中福在線即開票1,251,137元，開樂彩9869元。同比07年同期銷售額下降了28%。相比去年同期有明顯的下降。2007年1月1日網(wǎng)點即開票在白山上市，彩民對新生票種的購買欲望強烈，但隨著時間的推移，即開票的玩法單一，彩民對其逐漸失去興趣，從而導(dǎo)致08年銷售量有所下降。目前，全國各地的銷售廳基本關(guān)停，我市去年中福在線即開票銷售1800多萬元，今年僅銷售125萬元，銷量相差懸殊。已經(jīng)嚴重影響到了彩票市場的穩(wěn)定性，影響到了彩民的根本利益，造成了一定的社會危害。這也是影響福利彩票銷售的一個主要因素。截止10月末，本級投注站標準化達標率以達68%，2處投注站等待房屋折遷，預(yù)計今年年底，能夠完成市本級投注站標準化達標率70%的即定目標。二、自身建設(shè)方面為加強我辦干部職工的政治理論學習，我辦于年初制定了學習計劃，根據(jù)學習計劃，全體干部職工每月1日和15日集中學習一次，其它時間自學，以學習業(yè)務(wù)能力為主。使募捐辦公室廣大干部職工進一步加深了對解放思想的理解，進一步認識到了解放思想的重要性。我們要自覺把解放思想，貫徹落實科學發(fā)展觀的理念，具體落實到創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作思路上去，推動我市彩票銷售工作又好又快發(fā)展。2008年初，我辦制定了《白山市募捐辦2008年目標管理績效考評實施細則》。同時，我辦加大對地下黑彩的打擊力度，目前正在與相關(guān)執(zhí)法部門積極合作，有效遏制這一非法行為，維護彩票市場的穩(wěn)定性，保護彩民的利益，樹立福利彩票“公正、公開、公平”的發(fā)行原則。繼續(xù)抓好投注站的規(guī)范化管理和標準化建設(shè)，提高福彩的社會形象。下大力抓好福彩市場開發(fā)和銷售工作，培育增長點。要盡可能地多舉辦一些公益活動，進一步提高福利彩票的公益性和誠信度。尋求新的突破，謀求新的發(fā)展，緊緊把握全年的重點工作，千方百計激活市場，提升銷售量，力爭年底全市福利彩票銷售量有新的突破