【正文】 時間工資報酬。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在勞動建筑用工簡易合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定。雙方勞動建筑用工簡易合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。五、勞動紀律和勞動建筑用工簡易合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本建筑用工簡易合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的；第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本建筑用工簡易合同；（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本建筑用工簡易合同規(guī)定支付勞動報酬的。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動建筑用工簡易合同時，應給乙方出具終止，解除勞動建筑用工簡易合同證明書。甲、乙雙方違法解除勞動建筑用工簡易合同，應按勞部發(fā)〔1995〕223號文件給對方以賠償。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十七條 本建筑用工簡易合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。本建筑用工簡易合同自雙方蓋章簽字之日起生效。相關的建筑用工簡易合同樣本銷售聘用建筑用工簡易合同學校臨時工聘用建筑用工簡易合同演員聘用建筑用工簡易合同甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日建筑用工簡易合同鑒證單位鑒證日期： 年 月 日用工合同范本8乙方_____________身份證號碼__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。其中試用期為_______月。工作條件。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。四、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的39。乙方試用期工資薪酬每月為___________元，試用期為_______月。五、勞動紀律乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。六、教育與培訓用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。八、違反勞動合同的責任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為________年零個月；二、工作內容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：工作地點為；部門為公司開發(fā)部；職務為程序員。三、勞動報酬（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式： 工資組成：崗位工資績效考核工資項目提成 其中崗位工資 元月；績效考核工資 元月（考核表見附表）；項目提成 ％；（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。（六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。四、勞動保護和勞動條件（一）工作時間甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： 標準工作時間：乙方每天工作 六個半 小時，每周工作 五天半 ；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。（二）休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天；乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的39。（三）甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。（二） 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。（八）除上述第（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失。（十）解除或終止合同后，甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在十五天內可向乙方咨詢相關事務。（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：違約金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。（三） 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。九、雙方需要明確的其他事項本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。甲方：（蓋章） 法定代表人（委托代理人）：________年____月____日 乙方：（簽名） 身份證號碼：________年____月____日用工合同范本10甲方：(以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔任兼職教師。一、聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。三、甲方支付乙方兼職報酬，并根據(jù)工作需要、國家有關規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。工作報酬的`結算時間：每個項目結束后 日內。五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案。八、甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規(guī)定》。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日用工合同范本11甲方：_____________________乙方：_____________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。（全年使用）B、無固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。二、工作內容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____工作。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。（三）甲方要根據(jù)崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。具體作息時間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。B、甲方實行三班制，安排乙方實行_____班運轉工作制。D、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數(shù)量等的考核。月酬金根據(jù)工作考核結果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。乙方遵照執(zhí)行。A、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資。B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。甲方不按時發(fā)放工資的。十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。（六）本合同于_______年_____月___日生效。一、用工期限：由雙方協(xié)商，一方需終止協(xié)議時提前一個月通知對方。三、勞務報酬標準：勞務報酬：按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。四、雙方責權甲方責權：負責送乙方進行相關培訓并支付培訓費，進行工作交底。負責按時向乙方支付勞務報酬。負責安排乙方工作并進行監(jiān)督，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為或本協(xié)議之處，按照有關規(guī)定進行處理，并有權進行處罰。乙方責權：遵守甲方的各種規(guī)章制度，嚴格履行本協(xié)議。工作時間內忠于職守、不準擅自離崗。工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發(fā)生。在履行勞務期間，若需請假，必須提前一周向所在的甲方部門領導提出申請，并經(jīng)項目經(jīng)理批準后方可執(zhí)行，否則，按曠工處理。如因乙方工作失誤或失職造成火工產(chǎn)品流失，情節(jié)較輕時，甲方有權對其進行處罰，情節(jié)嚴重造成社會影響及危害時，乙方承擔相應的經(jīng)濟、法律責任?；锸迟M自負。經(jīng)營部在次月5日進行結算，甲方財務部在次月6日至8日支付乙方勞務費用。本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方代表： 乙方：蓋章： 簽字：年 月 日 年 月 日用工合同范本13一、__________________聘請_________ (先生/女士/小姐)為校區(qū)負責教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。三、受聘方的工作任務(另附件1 )。五、聘方的`義務：、法規(guī)和聘方有關工作制度以及管理規(guī)定。、檢查和評估。六、受聘方的義務：，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。七、合同的變更、解除和終止：，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。b 、聘方未按時支付受聘方報酬。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新