【正文】 二）深入調查、認真落實。（三）加快“惠民工程”的實施。貫徹落實“三貼近”，即貼近實際、貼近生活、貼近群眾，把思想建設的著眼點放在為民服務，幫助群眾解決難題上，以人民的利益高于一切，切實推行親民、為民行風建設。部分黨員干部過去工作作風簡單、粗暴，吃、拿、卡、要現象、與民爭利等問題進行徹底清理。對基層組織中干部工作負責不夠，責任心不強，工作成效無起色，進行重新調整工作崗位。二、工作原則圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”的主題抓整改。通過整改，達到黨員干部政治素質全面提高，組織建設進一步加強，機關作風明顯轉變，工作效率進一步提高。按照“為民、開拓、務實、清廉”抓整改。緊密聯系當前農村工作實際，求真務實，解決當前安全、維穩(wěn)、發(fā)展中存在的問題，堅持以群眾反映的熱點、難點問題和影響長遠的問題作為整改的重中之重，在辦事效率上見實效。突出“做人民群眾的公仆、當群眾的知心人”抓整改。重點從以下幾個方面著手：一是按照創(chuàng)建學習型組織的要求，再次建立和完善黨員干部的學習制度；二是圍繞制定出的領導干部增強的“五種意識”具體要求和標準，制定出具有較強的針對性、操作性、規(guī)范性，符合我鎮(zhèn)工作落實、經濟發(fā)展的規(guī)章制度；三是以“四個必須進一步”為目標，健全完善黨員干部的管理機制；四是繼續(xù)培養(yǎng)和加強對黨員干部的“社會主義榮辱觀”的教育。緊密結合農村改革發(fā)展穩(wěn)定的實際抓整改，黨員干部應積極引導廣大黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識，切實將思想統一到全鎮(zhèn)穩(wěn)定健康發(fā)展的大局上來。三、存在的問題和不足（一）領導干部的自身建設方面，有所松懈。對思想理論建設的重要性和緊迫性的認識普遍不深，對認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的激情普遍不高，思想理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上的成效不是十分明顯。組織建設有待加強。作風建設有待加強。制度建設有待加強。團結協作有待加強。（二）領導干部的黨性意識方面，有待提高。隨著鎮(zhèn)村改革逐步深入，落實工作難度加大，客觀上致使領導干部的絕大部分時間都用在如何搞好分管的重點工作上，沒有時間抓理論學習；此外，由于工作任務重，落實難度大，干群矛盾突出，主觀上使領導干部對政治理論的學習熱情和學習目標一降再降，不愿多花精力搞理論學習。作為領導干部的帶頭作用沒有很好地體現出來。在思想作風上表現為無所謂、隨波逐流；在工作作風上表現為不扎實、無創(chuàng)新；在具體工作上表現為對新形勢下農村工作出現的新情況、新問題不能充分認識和正確分析，也不能用開拓創(chuàng)新的精神帶領群眾一起去克服和協調解決，消極等待的時候多，積極主動對癥下藥的時候少。部分領導干部認為，自己一年到頭辛辛苦苦為農村經濟發(fā)展做了大量工作，為群眾解決了這方面那方面的實際困難，接受幾次請吃、請喝不為過，反正不犯原則性的錯誤就沒多大關系。（三）對黨員干部的監(jiān)督管理方面，需要加強。主要是在學習黨的路線、方針、政策，學習文化和業(yè)務知識，提高為黨工作、為人民服務的本領與能力，深入開展批評與自我批評，切實轉變工作作風，發(fā)揚社會主義新風尚等方面做得不夠。引入競爭機制不夠，多數工作人員長期不交流，特別是部分領導工作崗位較為固定、年齡又偏大，缺乏對年青干部的培養(yǎng)和重用。習慣于按老的一套辦法行事，引入獎罰機制不夠，某種程度上助長了吃大鍋飯的風氣，特別是在包村工作中，大包大攬影響了干部工作的積極性和創(chuàng)造力。針對我鎮(zhèn)領導班子成員的意見和建議32條，其中主要體現在：加強理論學習、對村組干部加強教育、對農村進行政策水平的培訓和實用技術培訓，多關心困難戶、加強調研、提高執(zhí)行力、加大對新中發(fā)展思路的創(chuàng)新，多找經濟發(fā)展路子、良種良法的引進、多爭取基礎建設項目、工作督促不夠，搞好監(jiān)督工作，增強開拓意識等，我鎮(zhèn)因此提出了以下整改方向和措施。第一加強領導干部理論修養(yǎng)。政治上的清醒與堅定來源于理論上的清醒與堅定。其二加強領導干部思想修養(yǎng)。黨委政府不定期對黨員干部進行面對面的交流，相互了解思想動態(tài)，提高修養(yǎng)。做到“?！迸c“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高，鎮(zhèn)黨委政府深知“知識是力量的源泉”，經常組織領導干部進行函授或到上級部門學習的培訓活動，利用有限的資金進行外出參觀、交流。要自重、自省、自警、自勵，全心全意為人民服務，樹立良好的人民公仆形象。必須不斷通過學習教育提高綜合素質，使理想信念比群眾更加堅定，思想覺悟高于群眾，業(yè)務能力強于群眾，永遠站在時代前列。（二）加強制度建設，提高駕馭全局的能力，深入實際調查研究，抓好干部作風整頓的落實，規(guī)范用人機制。在干部中形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的綜合素質和執(zhí)政能力。五、把握重點，確保成效“1146”發(fā)展思路，工作上有了新突破目標激勵、載體推動和權利保障三位一體，建立為民親民服務于民機制。二、載體推動：通過一定的活動載體，能夠有效地引導領導干部發(fā)揮先鋒模范作用，如開展大討論活動，為社區(qū)服務活動一幫一幫扶活動，以此展開活動。而我鎮(zhèn)綜合以上工作，確立了2007年“1146”發(fā)展新思路。充分發(fā)揮黨員干部骨干帶頭作用、奉獻作用，以一個“平常時期看得出來，關鍵時刻站得出來，生死關頭豁得出來”人民公仆形象出現在老百姓面前?！笆蠡菝瘛惫こ蹋谟H民為民上有了新作為第一科技入戶工程，完善星火科技學校軟硬件建設。第三解決3268戶飲水困難問題。第五搞好以學校留守兒童之家建設和衛(wèi)生院建設工程。第七成立以黨委政府領導聯系點11個和幫扶403戶扶貧助耕113支的扶貧開發(fā)工程。第九發(fā)展以干果、海南瓜、蠶桑等特色產業(yè)開發(fā)工程，第十以發(fā)展5戶奶牛大戶和肉兔肉雞瘦肉型豬的生產、發(fā)展小家禽128萬只，養(yǎng)殖大戶200戶的工作目標。把制定制度作為整改提高階段的一項重要工作，根據學習教育活動發(fā)現的各類問題，從制度上查找原因。進一步細化規(guī)范和建立健全組織紀律作風建設的各項規(guī)章制度，把整改措施制度化，促進各項工作更好地步入規(guī)范化、制度化和科學化的軌道。實行工作“簽到實名制”，為老百姓辦事提供方便。牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。黨風廉政建設方面，嚴格控制“筷子”和“杯子”，嚴格堅持接待標準，壓縮單位開支，保障機關正常運轉。規(guī)范用人制度，加強青年干部培養(yǎng)。及時檢查總結，確保整改取得實效。整改提高工作，重在落實，要實行嚴格的整改工作責任制。緊緊圍繞領導干部作風整頓建設活動如何將我鎮(zhèn)的打造東山片區(qū)特色的宏偉目標結合起來，如何圍繞“鞏固蠶桑、壯大養(yǎng)殖、發(fā)展干果、抓好勞務、開發(fā)旅游”20字方針有的放矢的開展，已經有了進一步舉措，就新中鎮(zhèn)自身條件而言，圍繞20字方針的建設和發(fā)展，圍繞凝聚人心，圍繞開拓創(chuàng)新，還得需要加大我們工作的力度，還得希望上級有關部門更加有力、到位的指導和幫助。