綜治維穩(wěn)-調(diào)研報告-閱讀頁
2024-10-17 19:02本頁面
【正文】 治干部隊伍建設(shè)，進一步加強對專職干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實行任職資格考核，推行“能者上、庸者讓”的用人機制。充分發(fā)揮綜治維穩(wěn)中心成員單位的職能作用，持續(xù)嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪。要針對農(nóng)村的特點，掌握不同時期的治安狀況，切合實際地組織開展專項整治工作。依靠群眾，在群防群治上再下功夫。繼續(xù)抓住綜治工作的根本，加強基層組織建設(shè)，強化基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，夯實基礎(chǔ)工作，堅固綜治工作的前沿陣地。要按照“立足預(yù)防、及時排查、各負(fù)其責(zé)、有效化解”的原則，健全組織，充實人員，建立健全防范和處置群體性及突發(fā)性上訪事件的預(yù)案，實行分級負(fù)責(zé)、歸口管理，把矛盾糾紛和不安定隱患化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加之，隨著改革開放步伐加快，各種矛盾更加凸現(xiàn)，為進一步掌握全鎮(zhèn)的治安狀況，具有針對性和創(chuàng)造性地開展工作，以全鎮(zhèn)的平安促全國的平安，桂山鎮(zhèn)按照縣綜治維穩(wěn)委的通知要求，開展了一場聲勢浩大的綜治維穩(wěn)宣傳月活動，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的要求，進一步加強桂山鎮(zhèn)維穩(wěn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，筑牢平安建設(shè)的根基，大力推進“平安桂山”建設(shè)，維護社會穩(wěn)定，確保人民安居樂業(yè)。桂山鎮(zhèn)黨委、政府不斷強化發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)；穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任的意識，采取有力措施，不斷加強對平安建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門按照縣委、政府的要求，把開展平安建設(shè)作為維護新時期社會和諧穩(wěn)定的有力抓手，擺上全局工作的重要位置，納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和黨政領(lǐng)導(dǎo)的任期目標(biāo)，做到與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同規(guī)劃、同部署、同考核。（二）建立齊抓共管機制，提供合力保障。各村（社區(qū)）、各部門對照本地區(qū)、本部門社會治安綜合治理和平安建設(shè)職責(zé)分工，精心制定建設(shè)規(guī)劃和實施方案，全力推進各具特色的行業(yè)創(chuàng)建活動。（三）建立責(zé)任，落實和督查督辦機制根據(jù)縣綜治維穩(wěn)委對政法綜治工作的要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓綜治、保平安的責(zé)任進行分解，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子、黨政一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，建立了各地各部門平安建設(shè)工作考核結(jié)果納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核評價體系機制，把考核結(jié)果與其目標(biāo)責(zé)任掛鉤、干部考核掛鉤、評先評優(yōu)掛鉤，并完善了落后警示、督查督辦、責(zé)任查究等責(zé)任落實制度體系，切實將平安建設(shè)的責(zé)任落實到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)肩上，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。部分村（社區(qū)）還沒有真正樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)；穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任；發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績”的觀念。（二）人員、經(jīng)費保障困難。（三）法制宣傳還有待加強。與法制建設(shè)、新型農(nóng)民的培養(yǎng)，新農(nóng)村建設(shè)要求存在較大差距，導(dǎo)致這些地方刑事治安案件多發(fā)，民轉(zhuǎn)刑案件增多，群體性事件時有發(fā)生，邪教活動仍然存在。部分村組集體財產(chǎn)管理不善，財務(wù)制度不健全，村務(wù)不公開或公開不規(guī)范，加之，少數(shù)部門辦事推諉拖拉，敷衍塞責(zé)，工作作風(fēng)不扎實，對群眾反映的合理問題不認(rèn)真落實，處理問題不到位，在一定程度上影響了農(nóng)村社會穩(wěn)定。當(dāng)前，部分執(zhí)法工作還存在與新形勢任務(wù)不相適應(yīng)的問題，有的還相當(dāng)突出。三、下一步工作的措施及對策（一）深化認(rèn)識，加強維護穩(wěn)定工作的責(zé)任心和緊迫感。各級各部門和社會各界要高度重視，進一步增強做好社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作的責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，堅持一手抓經(jīng)濟，一手抓社會穩(wěn)定工作，把綜治維穩(wěn)工作列入重中之中的工作任務(wù)來抓，把“保護人民生命財產(chǎn)安全視為天職”，即守一方土地、保一方平安、促一方發(fā)展，形成合力，齊抓共管，才能克服目前面臨的困難和問題，政法綜治維穩(wěn)工作才會取得新的成效，從而才能推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。構(gòu)建和諧社會必須要有良好的社會作為基石，良好的社會風(fēng)氣是在一定條件下形成的；而發(fā)動和依靠群眾維護社會治安，是我們的政治優(yōu)勢。（三）落實責(zé)任，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度。（四）筑牢基礎(chǔ)，深入持久地抓好治安防控工作。第五篇：政法綜治維穩(wěn)調(diào)研大麥嶼街道政法綜治維穩(wěn)調(diào)研材料一、加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)機構(gòu)設(shè)置:綜治中心設(shè)為常設(shè)機構(gòu)，配備一些專管員：綜治、信訪、消防、安監(jiān)、禁毒、流動人口、普法、調(diào)解等，取消***辦等，綜治中心主任為副書記，副主任有派出所等人員組成，現(xiàn)在機構(gòu)運作很累，效率低，綜治辦很難協(xié)調(diào)信訪辦、安監(jiān)中隊、派出所、司法所等。風(fēng)險評估考核：應(yīng)作為建設(shè)單位項目審批的前置條件，不應(yīng)該將鄉(xiāng)鎮(zhèn)納入考核，應(yīng)納入縣主管部門考核。他們建設(shè)單位申請評估，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不及時評估的扣除鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提的各級干部必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦12年的鍛煉，具有獨立處理復(fù)雜問題工作能力，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、組織部門考核。這項不要只對村居鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，也應(yīng)該納入縣主管部門考核。對村居沒有按玉縣委辦【2007】81號文第四項第3條規(guī)定關(guān)于綜治站工作人員20%的獎金，給予扣分。三、信息共享納入職能部門考核：社區(qū)矯正、歸正人員、涉毒人員、外來人員、問題青少年、違法人員、判刑人員、治安（刑事）發(fā)案情況統(tǒng)一建立電子信息平臺，不及時提供信息的縣主管部門給予扣分。建議不管有沒有違反計劃生育都評選資格，但三停村暫停撥款，待摘帽后方可撥
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