職業(yè)健康檢查管理制度-閱讀頁
2024-10-17 18:59本頁面
【正文】 鑒定管理辦法》制定本制度。二、職業(yè)健康檢查工作要遵循科學(xué)、公正、公開、公平、及時、便民的原則。任何人不得因循私情而違背診斷原則和診斷標(biāo)準(zhǔn)。五、職業(yè)健康檢查工作由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一組織。第四篇：職業(yè)健康檢查管理制度職工職業(yè)健康檢查管理辦法一、目的：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動者健康，制定本辦法。三、定義：職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱體檢機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予錄用。：接觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿1年后；接觸粉塵崗位的職工，在上崗前體檢滿2年后，由公司組織至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)病體檢，費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。經(jīng)體檢合格者，凴體檢合格報告辦理離職手續(xù)，其體檢費(fèi)用凴體檢發(fā)票附于離職單之后，于本人薪資中補(bǔ)發(fā)。：職工調(diào)離原工作崗位，儅發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)性危害因素時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，職業(yè)病體檢項(xiàng)目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。職工本人疑似患有職業(yè)病時，可臨時要求公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)職業(yè)病體檢，體檢費(fèi)用先自行承擔(dān)。以上體檢結(jié)果應(yīng)及時知會員工本人，并要求其簽字備桉。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。應(yīng)及時更新接觸職業(yè)危害崗位職工的名冊，并建立健全職業(yè)健康檔桉的相關(guān)資料。，必須經(jīng)過相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，合格后方可上崗，檔案實(shí)行專人保管。不可隨意減少或增加檔案的內(nèi)容。職業(yè)健康檢查檔案包括：1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；4）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。，將體檢結(jié)果（體檢報告正本）書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知用人單位。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，體檢室除及時通知用人單位外，還應(yīng)當(dāng)及時告知勞動者本人。勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。編制人/修改人：校核人：審核人：批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)日期：年月日實(shí)施日期：年月日
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