【摘要】 第1頁共13頁 管理制度的創(chuàng)新 一、從本質(zhì)層面看國民經(jīng)濟管理制度的理念創(chuàng)新環(huán)節(jié) 國民經(jīng)濟管理的職能理念的創(chuàng)新。在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中, 國民經(jīng)濟管理的職能是促使微觀主體創(chuàng)造出滿足人們物質(zhì)需求...
2024-08-27 00:06
【摘要】第一篇:科技例會管理制度 科技例會管理制度 文件編號:TZ/G-KJ-25 為提高公司科技管理水平,推進科技項目有效開展,保障各項科技工作順利完成,特制定科技例會管理制度。 一、會議主持:技術(shù)...
2024-10-13 19:37
【摘要】第一篇:技術(shù)創(chuàng)新管理制度 技術(shù)創(chuàng)新管理制度 1、項目監(jiān)理部應(yīng)以“規(guī)范制度、科技創(chuàng)新、隊伍建設(shè)”三項工作相互促進、相互提高為基礎(chǔ),切實解決工程建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,以科技創(chuàng)新帶動人才隊伍培養(yǎng),全面提升...
2024-10-10 18:36
【摘要】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標志有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機構(gòu)提出定期檢驗要求,并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的(如報停、報廢、拆除等),
2025-04-22 21:54
【摘要】單位公寓管理制度(一):企業(yè)宿舍管理制度企業(yè)宿舍管理制度總則第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境,以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息,建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境,特制定本制度。第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。術(shù)語第三條公司宿舍包括公司在a地的宿舍和在各工廠的宿舍,分為員工宿舍和工人宿舍。第四條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍,包
2025-05-02 08:31
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站更多免費資料下載請進:(本辦法經(jīng)年月日經(jīng)理辦公會通過)科學技術(shù)管理就是施工企業(yè)對施工過程中各項活動(如施工圖審查、技術(shù)交底、工藝評定等)和技術(shù)工作的各種要素(如技術(shù)措施、工程檔案)進行一系列組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的總稱。科技管理的主要任務(wù)和責任是:1、收集總結(jié)各項目選用的施工方案、施
2025-05-17 13:02
【摘要】阿里巴巴績效管理制度July,2023績效管理目的n營造嚴謹高效的績效文化n建立有效可行的績效評估體系績效管理前提n無論如何必須言出必踐n通過一個承諾的流程來共同定好目標以及所需要的資源n樂于接受考核并承擔一定風險n有與之對應(yīng)的獎勵系統(tǒng)管理人員業(yè)績考核內(nèi)容n定策略(Makestrategy)n建團隊(Make
2025-03-11 02:37
【摘要】黑龍江北辰建筑工程有限公司科技管理制度北辰建筑公司工程部2020-1-102目錄第一章總則..................................................................................................
2024-09-28 11:04
【摘要】**科技人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、部門經(jīng)理的任免去
2025-05-04 05:23
【摘要】1科技人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四
2025-01-06 19:34
【摘要】XXXXXXX科技有限公司人力資源管理制度 XXXXX科技有限公司人力資源部制前言為建立健全公司人力資源管理體系,明確人力資源管理工作的基本內(nèi)容和工作范圍,構(gòu)建科學化、規(guī)范化、標準化的人力資源管理流程,搭建以人為本、尊重人才的理念平臺,充分發(fā)掘人力資源的潛
【摘要】.....重慶千牛建設(shè)工程有限公司關(guān)于印發(fā)科技管理制度的通知公司所屬各單位:科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力,是一個企業(yè)的核心競爭力,為促進企業(yè)科技進步,打造企業(yè)品牌,在施工在不斷總結(jié)、創(chuàng)造出新工藝、新技術(shù)、新成果,現(xiàn)將《重慶千牛建設(shè)工程有限公
2025-04-27 23:24
【摘要】XXXXXXXX協(xié)同創(chuàng)新中心規(guī)章制度人事管理制度(試行)第一章總則第一條XXXXXXXX創(chuàng)新協(xié)同中心(以下簡稱“中心”)將堅持“不求所有、但求所用”、“人員流動不調(diào)動”的原則,積極探索建立“人才輩出、人盡其才”的現(xiàn)代大學人事制度,建立符合法律法規(guī)規(guī)范的聘用制度,保障聘用雙方的合法權(quán)益,維護和諧穩(wěn)定的聘用關(guān)系,圍繞中心中長期建設(shè)發(fā)展規(guī)劃需要,對中心所需的科研人員、實驗人員、管
2025-01-30 18:45
【摘要】文件編號SXHC-MS-RH-011文件版本A文件頁碼4頁員工創(chuàng)新提案管理制度主控部門人力資源科1、目的:為鼓勵公司員工積極提出合理化建議,推動管理創(chuàng)新,增強內(nèi)部活力,發(fā)掘各類有利于公司管理的可行性改善和創(chuàng)新建議,達到開源節(jié)流、促進績效、彰顯“尊重個人的主動精神和創(chuàng)新精神”的企業(yè)準則,特制定本辦法。2、適用范圍本辦法所稱的創(chuàng)新提案,是指公司
2025-05-09 22:15
【摘要】企業(yè)創(chuàng)新是現(xiàn)代經(jīng)濟中創(chuàng)新的基本構(gòu)成部分。企業(yè)往往由生產(chǎn)、采購、營銷、服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、財務(wù)、等職能部門組成,因而企業(yè)的創(chuàng)新涵蓋這些職能部門,企業(yè)創(chuàng)新包括、生產(chǎn)、市場、、企業(yè)等。何道誼在《技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新與全方面創(chuàng)新》一文中將企業(yè)創(chuàng)新分為企業(yè)、模式創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、標準創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、風氣創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、十個方面的創(chuàng)新。什么是創(chuàng)新?簡單的說就是利用已存在的自然資源創(chuàng)
2025-05-01 13:18