【正文】 體員工的大力支持下，著力推進(jìn)了四大工會工作品牌建設(shè)，即勞動(dòng)競賽和崗位練兵品牌、員工素質(zhì)工程品牌、企業(yè)民主管理品牌、和諧企業(yè)建設(shè)品牌等四大工會品牌建設(shè)，并取得了顯著成效。年月底，組織安排來到黨群工作部（紀(jì)檢監(jiān)察室）工作，這年省公司開始了四個(gè)管控專業(yè)的縱向考核工作。本人能夠很快進(jìn)入角色，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，迅速理清思路，找準(zhǔn)定位，查缺補(bǔ)差，在不到一個(gè)月的時(shí)間即制定了《公司企業(yè)文化建設(shè)體系》，出臺了企業(yè)文化建設(shè)三步走實(shí)施方案、“八個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)考核辦法”、公司貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012 年工作規(guī)劃》實(shí)施辦法等重大制度辦法。企業(yè)文化建設(shè)工作首次在省公司專業(yè)會議上作了經(jīng)驗(yàn)交流，思政信息報(bào)道連續(xù)兩年居于全省排名第一，并在全省思政信息工作會上做了經(jīng)驗(yàn)介紹，受到省公司和兄弟公司一致好評。既有黨群、工會工作所需要的春風(fēng)化雨耐心，又兼具審計(jì)紀(jì)檢工作所需要的知難而進(jìn)、敢作敢為的韌勁，利于溝通協(xié)作和堅(jiān)持剛性原則。勤勉做事，誠懇待人。對待工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，并非僅僅把工作當(dāng)作謀生的手段，而是當(dāng)作事業(yè)來做。合并后的大部門，對這兩種素質(zhì)能力的要求也將更為突出。勤勉務(wù)實(shí)地工作，也贏得了不少榮譽(yù)；榮譽(yù)的取得，一方面是我們出色工作的表現(xiàn)，另一方面也是社會各界對我們公司工作的認(rèn)可，也標(biāo)志企業(yè)美譽(yù)度的提升。文字本身就是自己的業(yè)余愛好，自己在持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，沒有懈怠。09年寫的《飛得高不高與飛得累不累淺談電信企業(yè)文化應(yīng)突出情感管理》獲得省公司政研成果二等獎(jiǎng)和集團(tuán)公司三等獎(jiǎng)；2011年撰寫的《深處種菱淺種稻，不深不淺種荷花電信企業(yè)員工差異化管理方略探析》獲得皖北片一等獎(jiǎng)。去年采寫提煉“”護(hù)線團(tuán)隊(duì)的英勇事跡，在全省引起積極反響，被評為省公司“亮劍精神”經(jīng)典案例；今年制作了營銷狀元“英雄墻”，以精煉鏗鏘的文字書寫了對英雄業(yè)績的贊揚(yáng)和激勵(lì)，弘揚(yáng)了企業(yè)的主旋律。如果今天我有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，競聘成功，我將按照以下思路開展工作。打鐵要靠自身硬，首先從自身做起，一方面要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，從思想上牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局意識。由于這是新合并的部門，每個(gè)人在專業(yè)上都會存在著不同的薄弱點(diǎn)，所以要迅速強(qiáng)化部門人員的業(yè)務(wù)能力，實(shí)行AB角配合，部門的每個(gè)成員都將成為多面手和行家里手。二是將黨群工作和工會工作有機(jī)相融，創(chuàng)新工作方式方法和手段，切實(shí)履行工會職責(zé)，同時(shí)推進(jìn)黨建思想文化和精神文明建設(shè)工作，以深化三項(xiàng)活動(dòng)（創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、關(guān)心關(guān)愛員工、“六好”農(nóng)村營業(yè)部創(chuàng)建）為載體，以集團(tuán)企業(yè)文化示范單位創(chuàng)建為契機(jī)，著力營造企業(yè)和諧、健康的發(fā)展氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。大力開展先進(jìn)人物宣樹活動(dòng)，以“學(xué)習(xí)英雄、崇尚英雄、爭當(dāng)英雄”活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)廣大員工積極向上、奮勇爭先。三、切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作的監(jiān)督、防范、服務(wù)作用，為企業(yè)跨越發(fā)展保駕護(hù)航。進(jìn)一步把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作細(xì)化和量化，注重黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的實(shí)效性。力爭監(jiān)察一個(gè)項(xiàng)目，完善一類制度、規(guī)范一類工作。推進(jìn)審計(jì)工作成果轉(zhuǎn)化，由點(diǎn)及面，探索規(guī)律、完善制度。制定整改管控和責(zé)任人制度，實(shí)行閉環(huán)管理。四、加強(qiáng)對內(nèi)對外、橫向縱向的溝通聯(lián)系，暢通輿情信息渠道，構(gòu)筑良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。關(guān)愛員工、保護(hù)員工、成就員工，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，使員工和企業(yè)共成長，就是我們想要的目標(biāo)。謝謝大家！第五篇：競聘演講詞（定稿）崗位競聘演講詞尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：上午好！首先，感謝校黨委，感謝學(xué)院，感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師給予我的信任和關(guān)懷，讓我有機(jī)會、有信心參加這次競爭上崗！我叫，1976年5月出生，回族，中共黨員，現(xiàn)為，教師。我1996年7月畢業(yè)于，專業(yè)，2000年考取，的研究生，2003年畢業(yè)留校任教，主要從事《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》（本科）和《政治學(xué)原理》（研究生）課的教學(xué)工作，2005年晉升為講師職稱。2008年9月至2009年1月，在西安交通大學(xué)管理學(xué)院自費(fèi)旁聽人力資源管理專業(yè)的相關(guān)課程。作為一個(gè)教書人，我十分熱愛、珍惜這份工作，在多年的工作實(shí)踐中，我一直沒有放松對自己的要求，善待工作，善待學(xué)習(xí)，善待他人，善待生活，始終把刻苦勤奮、努力進(jìn)取作為我工作的準(zhǔn)則，把善于思考、敢于創(chuàng)新作為我工作的方法，全身心對待每一項(xiàng)工作，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、幫助下不斷成熟，求得了進(jìn)步，得到了認(rèn)可。參編教材一部，發(fā)表論文20余篇，其中多篇發(fā)表在核心刊物上。職務(wù)意味著責(zé)任和義務(wù)，意味著踏實(shí)和奉獻(xiàn)。具體講：堅(jiān)持“一個(gè)原則”： 學(xué)院黨總支（黨委）副書記工作必須堅(jiān)持“上為黨政分憂、下為師生服務(wù)”的原則。其次，對副職的定位要清楚，副書記要及時(shí)準(zhǔn)確地掌握國家和學(xué)校的大政方針，把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，注重對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析判斷，主動(dòng)為學(xué)院書記和院長獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。即由一名教師向管理者的角色轉(zhuǎn)變。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。突出“三項(xiàng)工作”：一是抓好協(xié)調(diào)促落實(shí)。二是抓好制度促管理。三是抓好服務(wù)促和諧。搞好服務(wù)，讓上級領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓師生舒心，我覺得最關(guān)鍵的還在于對自身的嚴(yán)格要求。以上是我對競聘崗位的一點(diǎn)粗淺認(rèn)識和工作設(shè)想，不妥之處懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事批評指正?！备偁幧蠉?，是學(xué)校發(fā)展的需要，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，因?yàn)槟茉谀感W(xué)習(xí)、工作、生活，是我一生最大的