教研室巾幗文明崗20xx年創(chuàng)建計劃大全-閱讀頁
2024-10-17 17:19本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)問題對當事人要予以提醒、批評和幫助。，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決政風行風方面存在的突出問題。，分析研究本部門所涉業(yè)務容易發(fā)生廉政風險的崗位、流程，制定相應的規(guī)章制度和工作措施。，對群眾反映的問題要重點關注、有效解決、及時回復。（三）爭創(chuàng)巾幗文明崗的目標任務 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動中的各項言行規(guī)范準則，踐行社會公開服務承諾，實現(xiàn)零投訴。、服務意識和全局意識，以“巾幗不讓須眉”的精神，努力創(chuàng)新，不斷提高綜合服務能力，展示女性工作人員的風采，以貢獻體現(xiàn)自身價值，至少推出12服務新舉措。開展12次健身文體活動。（四）確保工作目標任務完成，力爭52億元。個貸逾期率控制在3‰以內(nèi)，‰以內(nèi)。、服務和公積金短信服務開通工作。，及時做好季度、年終的經(jīng)濟活動分析，及時撥付各項結算資金。，落實職工維權工作。，規(guī)范內(nèi)部管理，不斷提升分中心業(yè)務和工作效能。一、創(chuàng)建指導思想以胡錦濤總書記科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞局黨組提出的“城管數(shù)字化年”、“市容市貌提檔升級年”、“環(huán)衛(wèi)，河道技術革新年”工作目標，以營造環(huán)境優(yōu)勢為抓手，以構造和諧城管為導向，為提升服務為主線，進一步提高全社會關注城管、理解城管、參與城管的程度、全面提升解放路沿線市容秩序管理水平。第二階段（2011年5月16日——2011年9月30日）：創(chuàng)建實施階段，按照創(chuàng)建活動內(nèi)容開展好相關工作。第四階段（2011年11月16日——2011年12月）：迎檢驗收階段，接受上級部門組織考核驗收。，開展好以法律法規(guī)、職業(yè)道德、思想作風、執(zhí)法技能為主要內(nèi)容的培訓工作，提高中隊整體素質。、電信局前開展以xx法規(guī)、辦事程序、熱點咨詢等為主要內(nèi)容的戶外宣傳活動，提高市民群眾的法規(guī)意識和文明觀念，解疑釋難，激發(fā)群眾支持xx、參與xx的熱情，提高xx執(zhí)法的社會認知度，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。，確保門前三包簽訂率達100%，同時加強對環(huán)衛(wèi)責任人的履責情況監(jiān)管力度，使門前三包責任制真正落到實處。，保證解放路一流的市容市貌、交通秩序，將解放路打造成精品一條街，提高xx的城市品位。四、創(chuàng)建活動具體要求，提高認識。，注重實效。第五篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計劃巾幗文明崗創(chuàng)建計劃建崗目標以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、建功立業(yè)的嶄新形象。倡導職業(yè)文明，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，團結協(xié)作，遵守紀律，以良好的職業(yè)道德和健康、積極、向上的精神風貌，樹立行業(yè)新風。建崗措施領導班子充分重視，成立創(chuàng)建巾幗文明崗領導小組，明確責任分工，由科主任總負責，各部門負責人落實各部門的創(chuàng)建工作，納入中心工作計劃，統(tǒng)一布置，定期檢查，目標考核。每位成員都必須按照崗位職責和服務承諾，做好自己的本職工作。及時收集身邊材料，將進行創(chuàng)建活動的情況及時上傳，便于監(jiān)督和改進?；顒影才?一)活動內(nèi)容學習創(chuàng)建“巾幗文明崗”有關知識。到“巾幗文明崗”的單位學習取經(jīng)。開展送信息服務活動。舉辦崗位技能競賽組織文藝演出活動，展示女職工健康向上的精神面貌。09年4—12月份為活動具體實施階段。2009底進行創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作總結和評選活動
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