【正文】 干部要保持24小時手機暢通。提倡講短話、講真話、講實話，力戒空話、套話、面子話，堅決抵制吹捧、奉承等不良風氣。2提高工作效能。當天能辦完的事情當天辦畢，自己能辦好的不推給別人，一次能辦好的不讓當事人跑第二趟；涉及多個部門的事項，由牽頭單位負責組織協(xié)調(diào)辦理或回復。領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行。2大力推進黨務(wù)、政務(wù)公開。2各單位各部門每年年底對貫徹執(zhí)行本實施細則情況進行一次專項檢查。2公司機關(guān)各處室、各單位要嚴格執(zhí)行本實施辦法。實施細則從提高服務(wù)能力和水平、加強聯(lián)系群眾工作、嚴格院長落實制度與行政制度、改進文風會風、厲行勤儉節(jié)約、堅持廉潔自律、進一步提高執(zhí)行力、嚴格落實規(guī)章制度、規(guī)范服務(wù)流程和用語等幾個方面提出了改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的具體要求，下發(fā)到全院各科室部門和村衛(wèi)生站貫徹落實。要結(jié)合醫(yī)改和醫(yī)院發(fā)展的重大問題、職工及患者關(guān)注的熱點、難點問題，定期深入科室和臨床一線，開展調(diào)查研究?；貞?yīng)職工、患者期待，解決職工、患者難題。安排醫(yī)院職工到上級學習培訓的時間不少于40%。值周和行政檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，能在現(xiàn)場解決的要在現(xiàn)場解決；現(xiàn)場不能解決的要說明情況，及時向院長匯報，及時協(xié)調(diào)解決；對涉及醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的全局性或重大問題，要及時提交醫(yī)院相關(guān)會議研究解決。切實改進會風，開短會，講實話，力戒空話和套話，提高會議實效。要充分利用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理和內(nèi)網(wǎng)安排布置工作。五是要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守公務(wù)接待報批制度。外出考察、交流團組的接待和重要活動接待，本著務(wù)實節(jié)儉、熱情周到的原則，嚴格控制陪同人數(shù)，嚴格控制接待標準。合理控制水、電、暖、汽油、紙張和各類醫(yī)用耗材，控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)療費用。自覺加強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)健康生活情趣。院領(lǐng)導不接受單位職工和群眾的拜年活動，不接受單位或個人的禮品、有價證券等，不接受請托人吃請，不插手招標采購和工程建設(shè)項目。醫(yī)護人員廉潔行醫(yī)、恪守職業(yè)道德，拒收紅包、藥品回扣，不參加病患請吃，不收病患贈送的土特產(chǎn)等。要嚴肅組織紀律，堅決治理慵懶散慢和中梗阻塞等現(xiàn)象，雷厲風行，提高工作的時效性，切實提高執(zhí)行力。管理模式實現(xiàn)精細化。嚴格禁止上班期間在電腦、手機上上網(wǎng)、聊天、玩游戲。杜絕無事由串訪辦公室、閑聊。進一步加強臨床路徑管理和規(guī)范化診療行為。創(chuàng)造文明、熱情、溫馨的服務(wù)氛圍。天林衛(wèi)生院黨的群眾路線 教育實踐活動領(lǐng)導小組 2014年 9月第五篇：關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法根據(jù)中央“八項規(guī)定”和省市相關(guān)精神以及中央、省、市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定要求，結(jié)合本局工作實際，現(xiàn)就進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、推進為民務(wù)實清廉機關(guān)建設(shè)，現(xiàn)制定實施辦法如下。要組織局機關(guān)干部參與基層調(diào)研活動，局領(lǐng)導班子成員每人每年到基層調(diào)研時間不少于2個月，不同時或重復到同個地方調(diào)研。調(diào)查研究要一切從簡，深入基層，不搞形式，不走過場，嚴禁借調(diào)研名義出入高檔消費娛樂場所。健全領(lǐng)導干部定期接訪和包案處理制度，親自處理群眾來信來訪反映的突出問題。完善信息收集、處理、反饋、回訪于一體的工作機制，促進涉及群眾切實利益的決策民主化。三、精簡會議活動減少會議活動。嚴格會議審批。確因工作需要召開計劃外專題會議，報局主要領(lǐng)導審批。控制會議規(guī)模和時間。壓縮會議時間，綜合性會議不超過半天，業(yè)務(wù)性會議不超過2小時，電視電話會議控制在1小時內(nèi)。提高會議效率和質(zhì)量。要嚴格控制會議經(jīng)費，嚴格會議預算管理，認真履行會議預算事先報批手續(xù)。會議現(xiàn)場布置要簡樸，不擺放花草水果、不制作背景板面。四、精簡文件簡報減少文件數(shù)量?，F(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，一律不重復發(fā)文。凡是通過電子系統(tǒng)發(fā)送的公文，不再印發(fā)紙質(zhì)公文。大力推行“短新實”文風，不穿靴戴帽。堅持只辦一種簡報，從嚴控制簡報發(fā)送范圍，減少發(fā)放份數(shù)。文件要盡量減少關(guān)于重要性或意義的一般性論述，突出思想性、針對性和可操作性。各科室要加強對文件簡報的審核把關(guān)，壓縮篇幅，提高質(zhì)量。加強機關(guān)信息化建設(shè)，局領(lǐng)導班子成員帶頭使用電子政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)，文件、簡報等原則上不再以紙質(zhì)形式進行審批報送和相互交流交換，以降低運行成本，提高工作效率。食宿按規(guī)定一律在定點政務(wù)接待賓館住宿，不住超標準套房，公務(wù)活動要上自助餐，不上高檔菜肴、酒水、香煙和水果，人數(shù)較少或不具備自助條件的要上份飯。嚴格外出學習考察計劃量化管理，圍繞安全監(jiān)管工作需要合理制定外出學習考察計劃，確有必要組織學習考察的，應(yīng)嚴格控制學習考察人數(shù)、時間、經(jīng)費預算，杜絕無實質(zhì)性任務(wù)的外出活動。要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。要堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，對親屬和身邊工作人員，要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。不公車私用，不豪華裝飾車輛，不向企事單位換車借車，在符合換車條件的前提下，逐步換乘國產(chǎn)自主品牌汽車。工作崗位調(diào)整后，及時辦理車房等交接手續(xù)。要以身作則，率先垂范，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從分管的工作抓起，做到言必信、行必果、做表率，自覺接受黨員干部、社會和媒體監(jiān)督。定期開展督促檢查，把執(zhí)行情況納入干部管理和考核，對違反規(guī)定的嚴肅處理。