【正文】 民的老有所養(yǎng)問(wèn)題。總之，我們?cè)谏霞?jí)黨組織的關(guān)心和支持下，局領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為全市實(shí)績(jī)突出班子，社保局、就業(yè)局被評(píng)為全盟先進(jìn)集體，局信息宣傳工作和行風(fēng)評(píng)議工作連續(xù)幾年位于全市前列，各項(xiàng)工作步入了制度化、規(guī)范化軌道。今后，將進(jìn)一步彌補(bǔ)不足，自我加壓、努力工作，進(jìn)一步推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作新局面。(一)深化改革，努力實(shí)現(xiàn)了人事人才工作新突破。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學(xué)性。公正地完成了21名新錄公務(wù)員，6名事業(yè)人員的報(bào)名、資審、考試、考察、錄用。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的考核培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。認(rèn)真開(kāi)展干部培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，不合格和不稱職人員離崗培訓(xùn)工作，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，對(duì)達(dá)到辭退條件的人員堅(jiān)決予以辭退，全年共培訓(xùn)470人，其中不合格和不稱職65人，辭退和開(kāi)除不合格不稱職人員34人。事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人員集中地方，搞好事業(yè)單位人事制度改革關(guān)系重大，我縣成立了“事改”領(lǐng)導(dǎo)小組，我局嚴(yán)格按照“事改”精神，積極宣傳政策，作好過(guò)細(xì)調(diào)研，全面開(kāi)展“事改”工作，多次召開(kāi)會(huì)議全面安排，下發(fā)了《縣“事改”方案》、《專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法》、《競(jìng)爭(zhēng)上崗細(xì)則》、《新增工作人員管理辦法》。深化工資改革，認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員晉升工資福利，審批10924人左右年終獎(jiǎng)，辦理兩年考核升資3080(來(lái)自好范 文網(wǎng)：)人，五年考核職稱和“三優(yōu)”晉升級(jí)別工資326人，職稱升資324人；嚴(yán)格按規(guī)定辦理死亡安葬費(fèi)、一次性撫恤67人；審批發(fā)放崗位補(bǔ)貼在職人員9791人，離退休3128人。教育部門(mén)按照“三治一管理”目標(biāo)，打破現(xiàn)行工資分配制度，將財(cái)政工資分為固定工資和浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資直接與考評(píng)掛鉤，衛(wèi)生部門(mén)實(shí)行效益工資制，將財(cái)政工資以外部分稱之為效益工資，并與月考評(píng)掛鉤；從而擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)打破平均主義，建立有利于吸引人才、留住人才，人盡其才，重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。全縣職稱管理進(jìn)一步得以規(guī)范，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理專業(yè)技術(shù)人員7571人，開(kāi)展了40多個(gè)單位312人的資格證三年一審工作，辦理資格證520人，向上級(jí)推薦評(píng)審中高級(jí)職稱200多人，開(kāi)展了初崗評(píng)審工作。高度重視軍轉(zhuǎn)干的安置和管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策。開(kāi)展節(jié)假日軍轉(zhuǎn)干慰問(wèn)，得到了各級(jí)好評(píng)，為全縣社會(huì)穩(wěn)定工作作出應(yīng)有努力。就業(yè)是民生之本。一是加大宣傳力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念，使“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針深入人心。三是積極實(shí)施再就業(yè)援助行動(dòng)，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，通過(guò)公開(kāi)招聘等形式安置89名“4050”社會(huì)保障工作安排部署，深化人事改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，不斷完善社會(huì)保障體系，繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確?！保J(rèn)真做好“三條保障線”的銜接，加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，努力開(kāi)創(chuàng)我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作新局面，全面工作取得了較好的成績(jī)。進(jìn)一步健全公務(wù)員制度。認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)招錄工作。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限調(diào)配干部，規(guī)范干部程序，杜絕違章和“暗箱操作”。我局配合縣紀(jì)委監(jiān)察、組織、編辦、財(cái)政，開(kāi)展在編不在崗清理，共抽查10個(gè)單位。定性考核和定量考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，并嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果。全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極探索事業(yè)單位人事制度管理新體制。全面貫徹落實(shí)以聘用制為核心，以崗位管理為重點(diǎn)的基本用人制度，重點(diǎn)抓好科學(xué)設(shè)崗、公開(kāi)聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理、嚴(yán)格考核等環(huán)節(jié)，規(guī)范聘用程序，強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，推行事業(yè)單位全員聘用，全縣“事改”正在緊鑼密鼓進(jìn)行中，可望十一月底全面完成。同時(shí)，爭(zhēng)取多種形式，結(jié)合“事改”工作，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。認(rèn)真貫徹執(zhí)行市發(fā)3號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)人才的意見(jiàn)》和縣委政府《提高人才隊(duì)伍相關(guān)待遇的實(shí)施辦法》的通知，積極探索科技人才的考核和管理辦法，引導(dǎo)和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)辦、頒辦、協(xié)辦企業(yè)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，兌現(xiàn)發(fā)放高級(jí)人才津貼67人，高知邊補(bǔ)571人(其中中級(jí)職稱邊補(bǔ)553人，學(xué)士學(xué)位邊補(bǔ)18人)，共計(jì)現(xiàn)金40余萬(wàn)元。結(jié)合“事改”加強(qiáng)職稱結(jié)構(gòu)比例管理，推進(jìn)評(píng)聘分離，實(shí)行單位自主聘任目標(biāo)。安置軍轉(zhuǎn)干2人，積極爭(zhēng)取中央轉(zhuǎn)移資金157萬(wàn)元，縣級(jí)財(cái)政資金6萬(wàn)余元，徹底解決62名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干的工資和其它費(fèi)用列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算問(wèn)題。(二)切實(shí)采取有效措施，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作新突破。再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的重中之重，工作重點(diǎn)是抓好中央、省、市精神落實(shí)。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量把培訓(xùn)和再就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員981人，占任務(wù)107%。四是加大勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，充分發(fā)揮市場(chǎng)信息反饋?zhàn)饔茫M織勞務(wù)輸出1820人，其中完成“陽(yáng)光工程”1400名。勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障工作重要環(huán)節(jié)，也是完成各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作的重要手段。配合社保參與稽核72戶，協(xié)助征收250多萬(wàn)元社保資金。為民工追收拖欠工資25萬(wàn)元。提高辦案質(zhì)量和效率，仲裁庭建設(shè)取得較好進(jìn)展。認(rèn)真宣傳《勞動(dòng)法》和其它法律法規(guī)，印發(fā)勞動(dòng)法律法規(guī)書(shū)3000多本，組織企業(yè)法人培訓(xùn)5期500余人開(kāi)展街頭宣傳40余次，得到企業(yè)和干部職工的好評(píng)。認(rèn)真組織養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳，增強(qiáng)基金支撐力。同時(shí)，把擴(kuò)面增收作為工作重點(diǎn)，積極組織各類企業(yè)和城鎮(zhèn)自由職業(yè)、個(gè)體工商戶擴(kuò)面參保，共擴(kuò)面(凈)865人。嚴(yán)格執(zhí)行基金發(fā)放政策，嚴(yán)把“出口”關(guān)，保護(hù)了參保人的合法權(quán)益。嚴(yán)肅查處違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的人和事，維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)工作秩序，查處醫(yī)患聯(lián)合編保1例。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立起“以制度管理人”、“以制度管理事”的約束機(jī)制，不斷推進(jìn)我局各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化、程序化，基本做到不該做的事不做，不“越位”；該做的事做好，不“缺位”。在關(guān)鍵時(shí)候，不論是份內(nèi)份外，不計(jì)個(gè)人得失，不惜犧牲休息時(shí)間，團(tuán)結(jié)一心完成局領(lǐng)導(dǎo)班子交給的任務(wù)，切實(shí)改變了機(jī)關(guān)衙門(mén)作風(fēng)，一支清政廉潔、勤政為民、作風(fēng)正派、全心全意為人民服務(wù)的高素質(zhì)的人社保隊(duì)伍，正細(xì)雨潤(rùn)無(wú)聲地形成，不斷樹(shù)立起人勞社保干部新形象。二、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定 做到誠(chéng)懇守信為人，清清白白做事，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，組織學(xué)習(xí)“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持”、“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”，不斷樹(shù)立全局干部職工正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、地位觀、利益觀、權(quán)利觀，不斷加強(qiáng)道德建設(shè)和廉政修養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。我本人也嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，沒(méi)有在任何部門(mén)、企業(yè)報(bào)銷(xiāo)開(kāi)支，沒(méi)有利用職務(wù)之便違反人事管理規(guī)定為親朋好友謀取好處，也沒(méi)有違反勞動(dòng)法規(guī)謀取私利，在人員安置、調(diào)配、退休以及社保方面，沒(méi)有給工作人員打招呼，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，沒(méi)有收受禮品禮金，本人及家庭成員沒(méi)有參加“”邪教組織。有的開(kāi)拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作按步就班，見(jiàn)子打子，被動(dòng)接受任務(wù)，時(shí)間觀念不強(qiáng)，有時(shí)工作一拖再拖。工作前移管理不夠，存在死角死面，客觀上提供了思想不健康人員鉆空子機(jī)會(huì)。加強(qiáng)制度建設(shè)，健全規(guī)章制度，把各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、法制化軌道。充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)作用，平穩(wěn)推進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)向前發(fā)展。組織開(kāi)展人民滿意基層站所評(píng)比活動(dòng)，增強(qiáng)基層站所干部職工為人民服務(wù)意識(shí)。做好教育督導(dǎo)考核相關(guān)人事工作，形成《關(guān)于教育工作督導(dǎo)考核教師隊(duì)伍建設(shè)自評(píng)情況報(bào)告》材料，為教育督導(dǎo)考核提供依據(jù)。全年工作呈現(xiàn)出基礎(chǔ)工作扎實(shí)、目標(biāo)任務(wù)顯著、勇于探索創(chuàng)新的特點(diǎn)。完成制鏡廠改建為區(qū)創(chuàng)業(yè)基地工作，組織下崗失業(yè)人員進(jìn)園創(chuàng)業(yè)。為做好退休人員“四項(xiàng)管理、六項(xiàng)服務(wù)”工作，重陽(yáng)節(jié)前組織了“蚌山區(qū)金秋賀重陽(yáng)社區(qū)退休人員健身運(yùn)動(dòng)比賽”，全區(qū)5個(gè)街道2個(gè)鄉(xiāng)選送了11個(gè)由退休人員組成的代表隊(duì)，參會(huì)人員600余人，通過(guò)活動(dòng)體現(xiàn)了各級(jí)政府對(duì)退休人員的關(guān)懷。招聘會(huì)上有75家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供1072個(gè)就業(yè)崗位、設(shè)立6個(gè)政策咨詢臺(tái)，發(fā)放宣傳資料XX多份，現(xiàn)場(chǎng)解答政策咨詢60多條。為引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動(dòng)，今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”，為農(nóng)民工送崗位，來(lái)自區(qū)內(nèi)外的48家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，共為農(nóng)民兄弟提供1376個(gè)崗位，約有近300多名農(nóng)民朋友進(jìn)場(chǎng)洽談，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向80多人。工作中求真務(wù)實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。每一項(xiàng)重點(diǎn)工作開(kāi)展之前及工作中我們都深入社區(qū)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，研究解決問(wèn)題的辦法，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。我堅(jiān)持以黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，在人事工作中嚴(yán)格把握自己，堅(jiān)持原則，不濫用職權(quán)?；仡櫼荒甑墓ぷ?，靜心思考，自己還存在許多差距，理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)處理問(wèn)題不冷靜。盡心盡力地履行職責(zé)，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，多為群眾辦實(shí)事，把工作做的更好，更出色?；仡檸啄陙?lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但也有許多工作距縣委、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于在今后的工作中不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。如果縣政府的提請(qǐng)得到通過(guò)，我決不辜負(fù)縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實(shí)現(xiàn)上述諾言，全身心地做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障的各項(xiàng)工作；如果不能通過(guò)，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。為提高駕馭全局、分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力，我始終注重學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)，務(wù)求切合實(shí)際。二、以服務(wù)為宗旨，做好組織人事編制工作參與_、_鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，做好干部考核工作。組織開(kāi)展人民滿意基層站所評(píng)比活動(dòng)，增強(qiáng)基層站所干部職工為人民服務(wù)意識(shí)。做好教育督導(dǎo)考核相關(guān)人事工作，形成《關(guān)于教育工作督導(dǎo)考核教師隊(duì)伍建設(shè)自評(píng)情況報(bào)告》材料，為教育督導(dǎo)考核提供依據(jù)。全年工作呈現(xiàn)出基礎(chǔ)工作扎實(shí)、目標(biāo)任務(wù)顯著、勇于探索創(chuàng)新的特點(diǎn)。完成制鏡廠改建為區(qū)創(chuàng)業(yè)基地工作，組織下崗失業(yè)人員進(jìn)園創(chuàng)業(yè)。為做好退休人員“四項(xiàng)管理、六項(xiàng)服務(wù)”工作，重陽(yáng)節(jié)前組織了“蚌山區(qū)金秋賀重陽(yáng)社區(qū)退休人員健身運(yùn)動(dòng)比賽”，全區(qū)5個(gè)街道2個(gè)鄉(xiāng)選送了11個(gè)由退休人員組成的代表隊(duì)，參會(huì)人員600余人，通過(guò)活動(dòng)體現(xiàn)了各級(jí)政府對(duì)退休人員的關(guān)懷。招聘會(huì)上有75家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供1072個(gè)就業(yè)崗位、設(shè)立6個(gè)政策咨詢臺(tái)，發(fā)放宣傳資料2000多份，現(xiàn)場(chǎng)解答政策咨詢60多條。為引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動(dòng)，今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”，為農(nóng)民工送崗位，來(lái)自區(qū)內(nèi)外的48家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，共為農(nóng)民兄弟提供1376個(gè)崗位，約有近300多名農(nóng)民朋友進(jìn)場(chǎng)洽談，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向80多人。工作中求真務(wù)實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。每一項(xiàng)重點(diǎn)工作開(kāi)展之前及工作中我們都深入社區(qū)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，研究解決問(wèn)題的辦法，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。我堅(jiān)持以黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，在人事工作中嚴(yán)格把握自己，堅(jiān)持原則，不濫用職權(quán)。回顧一年的工作，靜心思考，自己還存在許多差距，理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)處理問(wèn)題不冷靜。盡心盡力地履行職責(zé)，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，多為群眾辦實(shí)事，把工作做的更好，更出色。第五篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)黨建工作述職報(bào)告今年以來(lái)，人事勞動(dòng)系統(tǒng)黨組織緊緊圍繞全市中心工作，積極發(fā)揮黨支部在本部門(mén)各項(xiàng)工作任務(wù)中的協(xié)助監(jiān)督作用，為全局各項(xiàng)工作開(kāi)展提供了組織保障。一是在班子建設(shè)中堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題集體研究討論進(jìn)行民主決策，做到既分工負(fù)責(zé)，各司其職，又通力協(xié)作，全局一盤(pán)棋。在工作作風(fēng)上大事講原則、小事講風(fēng)格，按原則辦事、按制度辦事。嚴(yán)以律己、寬以待人，不搞親親疏疏，不搞小圈子，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)各方面力量，充分挖掘發(fā)揮集體的智慧和才能。二是在黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)中認(rèn)真開(kāi)展了發(fā)展黨員工作。今年有1名重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象轉(zhuǎn)為中共預(yù)備黨員、7名積極分子列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。從而進(jìn)一步強(qiáng)化了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保證了全局各項(xiàng)工作的長(zhǎng)足發(fā)展。一是年初認(rèn)真制定了支部工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，將每周五下午定為集中學(xué)習(xí)日。二是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)期間進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)力度，局黨支部為系統(tǒng)每位干部職工征訂了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)系列圖書(shū)、光盤(pán)等學(xué)習(xí)資料57套240余本。先后召開(kāi)座談會(huì)3次，舉辦專題講座和專題調(diào)研座談會(huì)各1次培訓(xùn)80人，并在全局開(kāi)展了學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流活動(dòng)，75名干部職工送交學(xué)習(xí)心得。通過(guò)集中學(xué)習(xí)和專題講座，使全體干部職工接受了系統(tǒng)的黨性教育，切實(shí)提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。積極征訂和學(xué)習(xí)王瑛同志等先進(jìn)事跡圖書(shū)，收看電視專題片，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，以王瑛同志為榜樣，堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)和公仆意識(shí)，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。(一)開(kāi)展“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)提高了服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，為廣大服務(wù)對(duì)象提供了便利。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和軟環(huán)境改善提升年活動(dòng)中，我們按照上級(jí)要求認(rèn)真梳理并取消了征收職稱外語(yǔ)等級(jí)考試合格證書(shū)工本費(fèi)等9項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目，進(jìn)一步方便了群眾。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和軟環(huán)境改善提升年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局進(jìn)一步修定完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全了以行政效能投訴制度、社會(huì)公開(kāi)承諾制度、機(jī)關(guān)首問(wèn)責(zé)任制、行政執(zhí)法公示制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制、政務(wù)十公開(kāi)等規(guī)范化建設(shè)制度，進(jìn)一步規(guī)范了辦事流程。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和軟環(huán)境改善提升年活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的分期整改措施。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了全市人才隊(duì)伍建設(shè)。二是啟動(dòng)了新型農(nóng)村牧區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民大額醫(yī)療保險(xiǎn)。三是針對(duì)城鎮(zhèn)部分集體企業(yè)丟失檔案和檔案不全人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)困難這一問(wèn)題，根據(jù)盟勞動(dòng)和社會(huì)保障局的要求，我局主動(dòng)聯(lián)系有關(guān)參保人員，認(rèn)真梳理和審核各類丟失檔案人員的材料，目前已上報(bào)148人的材料，有77人的已經(jīng)批準(zhǔn)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，71人的材料在進(jìn)一步審核之中。五是針對(duì)中小企業(yè)招工難，人才短缺問(wèn)題，自2月份以來(lái)先后開(kāi)展了大型春風(fēng)活動(dòng)招聘會(huì)、民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)等四次系列招聘活動(dòng)，有6269名求職者與企業(yè)達(dá)成意向，為求職者和用人單位搭建了供需平臺(tái)，有效促進(jìn)了就業(yè)。(四)綜治維穩(wěn)和信訪工作取得了一定成效。以“兩會(huì)”和“國(guó)慶”期間的安保工作為重點(diǎn)，集中抓好處理拖欠農(nóng)民工工資事件