【正文】 務(wù)的有7人；繼續(xù)讀研究生的1名）。自20**年選聘大學(xué)生村官以來(lái)，群眾對(duì)大學(xué)生村官的總體表現(xiàn)評(píng)價(jià)良好。三是認(rèn)真組織各站點(diǎn)做好省級(jí)組織的系統(tǒng)測(cè)試工作。遠(yuǎn)程教育以科普宣傳、信息傳播、技能培訓(xùn)等形式幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的問(wèn)題，開(kāi)闊他們的視野，助力群眾脫貧致富，增強(qiáng)了黨組織的號(hào)召力和凝聚力。（八）抓好“村兩委”換屆工作，助新班子快速進(jìn)入工作角色20**年，全縣85個(gè)村級(jí)黨組織和村民委員會(huì)參加了換屆選舉。村民委員會(huì)換屆選舉產(chǎn)生村委會(huì)主任85人，副主任91人，委員251人?？h委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升，對(duì)新一屆村“兩委”干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，內(nèi)容涉及公文寫作、廉政建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等，幫助村干部盡快進(jìn)入角色。寧洱縣高度重視村務(wù)規(guī)范化管理工作，針對(duì)新當(dāng)選的村干部在村務(wù)規(guī)范化管理和重大事項(xiàng)辦事程序方面的知識(shí)不足，督促各村做好工作交接和業(yè)務(wù)知識(shí)傳幫帶，同時(shí)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)村級(jí)規(guī)章制度，建立健全了村“兩委”干部日常學(xué)習(xí)等制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)相關(guān)要求結(jié)合實(shí)際研究制定了新村“兩委”班子考核辦法，通過(guò)對(duì)村級(jí)班子和村干部進(jìn)行嚴(yán)格考核，使考核工作更加符合農(nóng)村工作實(shí)際。做好新干部引導(dǎo)和鼓勵(lì)的同時(shí)，及時(shí)做好安撫落選村干部思想工作，為做好各項(xiàng)交接手續(xù)奠定了基礎(chǔ)。五是組織建設(shè)“抓”到位。同時(shí)，引導(dǎo)村“兩委”干部積極爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全縣上下形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。村集體經(jīng)濟(jì)收入方式主要有：房屋出租，如勐鄉(xiāng)鄉(xiāng)和平村村委會(huì)閑置房屋出租、安寧村茶葉加工廠房出租；基地出租。養(yǎng)殖：如磨黑鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村黑山羊養(yǎng)殖；借用外資承包性經(jīng)營(yíng)：如寧洱鎮(zhèn)新民村綜合廠、寧洱賓館。20**年底，,其中:。三、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)面臨的主要問(wèn)題 一是主觀意愿不足。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，外出務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)村流動(dòng)黨員較多，在沒(méi)有誤工補(bǔ)貼的情況下，有些地方的黨組織活動(dòng)難以有效開(kāi)展。一些基層黨組織軟弱渙散、缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力。另一方面，隨著社會(huì)變革，各種利害關(guān)系交織，群眾矛盾和糾紛日益增多，一些黨員干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，缺乏實(shí)踐鍛煉，與群眾打交道、做群眾工作的本領(lǐng)不強(qiáng)。服務(wù)型黨組織評(píng)價(jià)考核體系尚未健全。四是經(jīng)費(fèi)保障不足。全縣89村（社區(qū)）黨組織，村集體經(jīng)濟(jì)有著良好收益的村所占比例仍然過(guò)低。四、創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織的幾點(diǎn)意見(jiàn)建議一要健全基層黨員干部激勵(lì)保障機(jī)制。從工作上、政治上關(guān)心基層黨員干部，完善選撥培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)懲、輪崗交流等管理制度，讓農(nóng)村黨員干部政治上有盼頭、工作上有干勁。二要提升黨組織和黨員服務(wù)能力。要制定落實(shí)黨員輪訓(xùn)規(guī)劃，以走進(jìn)課堂學(xué)、網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)、專家指導(dǎo)學(xué)、外出考察學(xué)等方式，提高黨員做好服務(wù)的能力。在項(xiàng)目、人才等方面向基層傾斜，培育更多致富產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)更多的農(nóng)村致富帶頭人和致富能手，為基層黨組織服務(wù)群眾創(chuàng)造良好的條件。進(jìn)一步健全完善黨員干部服務(wù)群眾考評(píng)指標(biāo)體系，加快建立考評(píng)結(jié)果運(yùn)用制度和獎(jiǎng)懲制度，把服務(wù)型黨組織建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核、“兩述三評(píng)一考”體系，將黨員在聯(lián)系服務(wù)群眾中的考評(píng)結(jié)果作為黨建目標(biāo)管理、黨員民主評(píng)議、評(píng)先選優(yōu)、干部實(shí)績(jī)考核、干部提拔任用的重要依據(jù)，切實(shí)促進(jìn)廣大干部和黨員真正把服務(wù)群眾的承諾落到實(shí)處。一方面：基層組織黨建經(jīng)費(fèi)要納入財(cái)政給予保證，并要根據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。整合政府幫扶資金，對(duì)發(fā)展前景好但又缺乏資金的村集體項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)扶持，做到幫扶一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，增收一個(gè)。第四篇：基層黨組織有關(guān)建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告為了扎實(shí)推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開(kāi)展，根據(jù)上級(jí)黨委統(tǒng)一要求和安排對(duì)試驗(yàn)站黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育的開(kāi)展情況進(jìn)行了專題調(diào)研。二、工作成效(一)學(xué)深悟透、入腦入心，基層組織的政治意識(shí)明顯增強(qiáng)堅(jiān)決維護(hù)總書記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是各級(jí)黨組織的根本政治責(zé)任。全面開(kāi)展“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨的理論知識(shí)專題學(xué)習(xí)，切實(shí)做到深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，學(xué)深悟透、入腦入心，黨員的政治意識(shí)明顯增強(qiáng)。(二)建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍，基層組織活力明顯增強(qiáng)總書記指出:“基層干部是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵”。一是強(qiáng)化“領(lǐng)頭雁效應(yīng)”。二是抓實(shí)典型示范。(三)夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化保障，基層組織力明顯増強(qiáng)基層黨組織是開(kāi)展黨的活動(dòng)的基本單位，是確保黨的路線方針政策和決策部屬貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。一是抓實(shí)基層組織。健全黨組織按期換屆機(jī)制，基層黨組織換屆做到應(yīng)換盡換。三、存在的主要問(wèn)題近年來(lái)，試驗(yàn)站黨支部建設(shè)工作整體水平有了長(zhǎng)足進(jìn)步，但通過(guò)調(diào)研來(lái)看，仍然存在一些不容忽視的間題，主要表現(xiàn)在：(一)黨建責(zé)任的傳導(dǎo)有待進(jìn)一步加強(qiáng)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨建各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)仍存在著不到位、打折扣的問(wèn)題。(二)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，試驗(yàn)站黨支部規(guī)范化建設(shè)整體水平還不高，在陣地建設(shè)、制度建設(shè)基礎(chǔ)臺(tái)賬等方面，仍存在重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量等現(xiàn)象，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題末得到根本解決。在任書記前沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門的黨務(wù)培訓(xùn)，缺乏黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐鍛煉，“不會(huì)干、干不好”的問(wèn)題依然存在。以擴(kuò)大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點(diǎn)，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，確保做到設(shè)置規(guī)范、及時(shí)、體制明晰，二是推進(jìn)黨員教育管理規(guī)范化。三是推進(jìn)黨組織生活規(guī)范化。（二）搭載體、辦實(shí)事，將主題教育與解決民生工作有效融合要正確處理好本次主題教育與其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅(jiān)持活動(dòng)和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，使黨建強(qiáng)基固本與試驗(yàn)站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相得益彰。二是優(yōu)化形式。在工作方式上，要堅(jiān)持組織活動(dòng)與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，開(kāi)展主題活動(dòng)，堅(jiān)持思想政治工作與解決民生問(wèn)題相結(jié)合，做到想民之所想，解民之所急，解民之所困，將在試驗(yàn)站存在的道路、水渠、林床中樹(shù)木安全等問(wèn)題放在日常工作之首，制定合理有效的解決方案，逐步進(jìn)行整改，改善試驗(yàn)站的生活、生產(chǎn)環(huán)境，打造出有特色、有亮點(diǎn)的新風(fēng)貌。一、基層黨組織的基本概況黨委下轄有11個(gè)黨黨支部，共有黨員439人，預(yù)備黨員22人。二、基層黨組織建設(shè)的主要做法和成效幾年來(lái)，鄉(xiāng)黨委以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣委、縣委組織部的總體要求和部署，結(jié)合我鄉(xiāng)基層黨組織的實(shí)際情況，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，取得了一定成效。全鄉(xiāng)基層黨組織緊緊圍繞加快發(fā)展這一中心任務(wù)和大局，把黨建工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，明確加強(qiáng)黨的建設(shè)的總體思路和目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，保障和推動(dòng)了中心任務(wù)的完成，把黨建工作做到了實(shí)處。鄉(xiāng)黨委適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整和變化，不斷更新黨的基層工作理念。二是更新黨員價(jià)值理念，通過(guò)給在職黨員和無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，拓展黨員參與社會(huì)工作的領(lǐng)域，使黨員的價(jià)值在更多更廣的領(lǐng)域得到體現(xiàn)。扎實(shí)開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過(guò)加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線、基本方針政策的教育，提高了基層黨組織和廣大黨員貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策的自覺(jué)性。建立和完善了各項(xiàng)制度，保證了基層黨組織建設(shè)有章可循。實(shí)行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。全鄉(xiāng)14名正、副科級(jí)干部抽調(diào)9人每人駐一個(gè)村，制定措施，解決問(wèn)題。三、存在的問(wèn)題及產(chǎn)生原因近幾年來(lái)，鄉(xiāng)黨委按照縣委和縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的要求，結(jié)合實(shí)際，不斷加大工作力度，使全鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)取得了明顯成效?？偟膩?lái)講，大部分農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得是比較好的，但也有少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動(dòng)和工作能力，無(wú)力在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)中發(fā)揮重要作用。個(gè)別黨支部組織生活不健全，組織制度得不到很好地落實(shí)。這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響和制約了基層黨組織建設(shè)的順利開(kāi)展，形成了不利的局面。部分基層組織班子事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任目標(biāo)不明的現(xiàn)象依然存在。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強(qiáng)，素質(zhì)能力較差，加上責(zé)任目標(biāo)不明，沒(méi)有樹(shù)立起干好黨的事業(yè)、做好群眾工作的事業(yè)心和責(zé)任感，政治上不思進(jìn)取，工作上被動(dòng)應(yīng)付，沒(méi)有干一番事業(yè)的精神，導(dǎo)致班子弱化、工作散漫，上邊政策不清、下邊情況不明，“帶頭致富、帶領(lǐng)致富”更無(wú)從談起，黨員群眾對(duì)其很不滿足。有的黨支部不能把上級(jí)布置的黨建工作任務(wù)作為推動(dòng)工作的動(dòng)力及有利條件，反而當(dāng)成工作負(fù)擔(dān)。上述問(wèn)題的產(chǎn)生，原因是復(fù)雜的、多方面的，既有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的客觀方面的原因，也有黨組織和黨員隊(duì)伍自身方面的主觀原因?；鶎狱h組織整體工作水平與快速發(fā)展的形勢(shì)不盡適應(yīng)。部分村黨支部工作思路不清，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)辦法不多。個(gè)別村干部更換頻繁，財(cái)務(wù)交接不清。要真正做到基層黨組織健全完善、堅(jiān)強(qiáng)有力，覆蓋到基層所有黨組織和全體黨員。（二）以活動(dòng)為載體，全面抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。（三）選派機(jī)關(guān)干部回村任職，配齊配強(qiáng)黨支部班子。選準(zhǔn)配好村支部班子，尤其是選好支部帶頭人。大力從有文化的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部，促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問(wèn)題。實(shí)行一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)一個(gè)示范基地，提高黨員干部對(duì)我鄉(xiāng)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。建章立制，切實(shí)把村級(jí)財(cái)務(wù)治理好。