【正文】 動剖析查擺階段大力整治干部隊(duì)伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識，在我局上下形成求真務(wù)實(shí)、奮勇爭先、干事積極的良好環(huán)境和氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動社會經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點(diǎn)，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點(diǎn)：一、在工作中，積極投入到轉(zhuǎn)變醫(yī)院工作作風(fēng)、改變醫(yī)院工作形象，提高效率促發(fā)展，樹立服務(wù)意識，提高辦事效率，務(wù)求工作高效，求真務(wù)實(shí)。遵守工作紀(jì)律，杜絕自由散漫，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)、努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，配合各個科室同志或其他部門的工作，提高工作效率。雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍?、快、?shí)行為還有一定距離，還需要我長期學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，為更好的工作打好基礎(chǔ)為醫(yī)院建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、自查方式根據(jù)《關(guān)于在全縣開展軟環(huán)境建設(shè) “三治三提升”活動的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管本職工作，多方式查找問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)市、縣相關(guān)文件精神，領(lǐng)會實(shí)施“開展軟環(huán)境建設(shè) “三治三提升”活動”的各項(xiàng)要求，結(jié)合工作實(shí)際及治庸問責(zé)的10個突出問題查找，找出自己在學(xué)習(xí)、工作等方面的“庸、懶、散”現(xiàn)象。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極自查。三是對比先進(jìn)典型自查。二、存在的問題從自己在安監(jiān)局工作的近段時間來看，從相關(guān)要求上看，還存在很多的問題和不足。具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。二是學(xué)習(xí)的深度不足。三是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問題的具體能力。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機(jī)感。有時候認(rèn)識事物帶有盲目性。專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。和不足。具體表現(xiàn)為：一是在工作上有時候和同事之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。關(guān)心全局發(fā)展不夠，缺乏為局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提建設(shè)性意見的主動性。二是近年來，局領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工提合理化建議時，自己不夠主動，也沒提出好的和建設(shè)性的意見和建議。加強(qiáng)自身建設(shè)。加強(qiáng)自己的主人翁意識，全身心為其服務(wù)。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)新形勢下做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的實(shí)際能力，尤其是要對安全生產(chǎn)的法律知識多學(xué)一些，在工作中不斷提高自己的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺性和主動性，努力做好黨風(fēng)廉政建德和作風(fēng)中找出自已與先進(jìn)典型的差距? 設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。一方面是在獲得自己正當(dāng)利益的時候，絕不能損害集體的利益，另一方面，更應(yīng)該立足本職多作貢獻(xiàn)。要堅持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三治三提”專項(xiàng)活動文件精神，在“三治三提”專項(xiàng)活動剖析查擺階段大力整治干部隊(duì)伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識，在我局上下形成求真務(wù)實(shí)、奮勇爭先、干事積極的良好環(huán)境和氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動社會經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點(diǎn)，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點(diǎn)：一、在工作中，積極投入到轉(zhuǎn)變醫(yī)院工作作風(fēng)、改變醫(yī)院工作形象，提高效率促發(fā)展，樹立服務(wù)意識，提高辦事效率，務(wù)求工作高效，求真務(wù)實(shí)。遵守工作紀(jì)律，杜絕自由散漫，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)、努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，配合各個科室同志或其他部門的工作，提高工作效率。雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍?、快、?shí)行為還有一定距離，還需要我長期學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，為更好的工作打好基礎(chǔ)為醫(yī)院建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴(yán)格講庸、懶、散現(xiàn)象在我局上下或多或少都存在。這些問題都是我局在查擺階段努力克服和改正的缺點(diǎn)，針對于此，局“三治三提”專項(xiàng)活動辦公室提出，在以后工作中要做到以下幾點(diǎn)：一、在工作中，積極投入到轉(zhuǎn)變安監(jiān)工作作風(fēng)、改變執(zhí)法人員形象，提高效率促發(fā)展，樹立服務(wù)意識，提高辦事效率，務(wù)求工作高效，求真務(wù)實(shí)。遵守工作紀(jì)律，杜絕自由散漫，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)、努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，配合各個科室同志或其他部門的工作，提高工作效率。我局在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍?、快、?shí)行為還有一定距離，還需要我局上下不斷學(xué)習(xí)，繼續(xù)克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，為更好的工作打好基礎(chǔ)，為和諧、平安新永城建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署為確保剖析查擺階段工作健康有序開展，局“三治三提”領(lǐng)導(dǎo)組在前多次召開會議，就如何開展剖析查擺階段工作進(jìn)行認(rèn)真研究。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，8月8日，我局召開了“三治三提”專項(xiàng)活動轉(zhuǎn)段動員會，局黨組書記、局長對第一階段進(jìn)行了總結(jié)，對剖析查擺階段作了全面部署，緊密結(jié)合實(shí)際，狠抓工作落實(shí)，真正做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、組織措施到位，確保整個階段的質(zhì)量和效果。促使剖析查擺階段推向高潮。尤其是在涉及到問題時要求必須勇于正視，深刻剖析，誠信誠意聽取談心者的意見，使其對自己有一個正確的認(rèn)識；二是談心時要交心。“五必談”：即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子和股室領(lǐng)導(dǎo)班子必談、局領(lǐng)導(dǎo)與主抓業(yè)務(wù)類的股室工作人員必談、一般人員與本股室及工作性質(zhì)相關(guān)人員必談、一般人員與上級領(lǐng)導(dǎo)必談。會上，局班子成員結(jié)合實(shí)際工作，主動查擺自身在工作作風(fēng)、紀(jì)律、能力等方面存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，提出了整改措施。班子成員在自我批評時，都能結(jié)合自身實(shí)際情況，把自身存在的問題全盤托出，不回避問題，不掩飾矛盾，并認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的主、客觀原因。在互相批評中，大家本著開誠布公、互相幫助的原則，既提不足和問題，又幫助批評對象對問題進(jìn)行分析理解，促進(jìn)批評對象對自身不足有更加全面和深刻的認(rèn)識。每位領(lǐng)導(dǎo)干部對同志們的批評和建議虛心接受，表示在今后的工作中，要下大力氣整治自身存在的“庸、懶、散”等不良習(xí)氣，全力營造一個風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。