【正文】 作創(chuàng)新發(fā)展，為推動我縣法治進程盡綿薄之力，更愿意接受黨組織、各位評委和同志們的精挑細選。黨的領(lǐng)導是做好一切工作的根本。⒉帶好科室隊伍，不斷提高執(zhí)法能力。作為一名中層干部，要認識到自己是一名排頭兵，必須處處帶頭，因此，凡要求干警做到的，自己必須首先做到；凡要求干警不做的，自己必須首先不做，努力用自己言行引導干警的行為。要在院黨組領(lǐng)導下，帶領(lǐng)本科室人員，做學習型干警，在實踐中學習，在學習中提高，不斷增強改革、發(fā)展意識，勇于創(chuàng)新，開拓進取。作為一名中層干部，要抓好辦案質(zhì)量，把質(zhì)量意識貫穿于辦案的具體環(huán)節(jié)，努力辦“鐵案”、辦精品案，使所辦案件能經(jīng)受歷史的檢驗，做到：有罪的人必須受到法律追究，無罪的人一定得到法律保護。實踐告訴我們，檢察工作面臨的許多問題，如果不進行深入研究，就分不清罪與非罪的界線，那么公正執(zhí)法就是一句空話。五是努力營造和諧的工作環(huán)境?？傊?，要建立健康的人際關(guān)系，營造和諧的工作環(huán)境。要努力提高干警的電腦應(yīng)用能力，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，讓檢察工作插上科技翅膀，切實提高工作效率。溪洛渡電站建設(shè)，我縣迎來了前所未有的發(fā)展機遇。為此，作為檢察院的一名中層干部，不能妄自菲薄，要著眼于大局，立足于本職工作，從每一個細小的執(zhí)法環(huán)節(jié)做起，平等保護市場主體的合法權(quán)益，努力為電站建設(shè)者、投資者、經(jīng)營者創(chuàng)建一個安全、文明、誠信、和諧的投資環(huán)境，為電站建設(shè)和永善發(fā)展提供強有力的司法保障。我已作好了準備，無論上下，我將一如既往，勤奮學習、踏實工作，努力創(chuàng)造更多的精彩讓今生無悔，把更多的價值奉獻給檢察、奉獻給社會！謝謝大家！第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中層干部競職演講尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家好！首先感謝組織和領(lǐng)導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。但我不這么認為，既然我符合競職條件，組織給了我公平競爭的機會，我就一定要珍惜它，把握它，充分挑戰(zhàn)自我，展示自我。工作之余，我始終堅持繼續(xù)學習，于2002年獲經(jīng)濟管理專業(yè)大專學歷，并將于明年6月完成****大學農(nóng)業(yè)高新技術(shù)與發(fā)展專業(yè)大專段和資金資源管理專業(yè)本科段的學習。一方面我認為自己具備擔任副主任所必須的素質(zhì)。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。盡管這項工作很辛苦，經(jīng)常受到農(nóng)民的誤解和辱罵，付出許多的艱辛卻很難收到成效。二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。97年至今，我一直都在進行農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)的學習進修，打下了扎實的理論基礎(chǔ)。三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。四是有雷厲風行、求真務(wù)實的工作作風。另一方面我認為自己具備該職位所必須的能力。我注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，尤其是注意收集報紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。我深知農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要地位，熟悉中心的職責、任務(wù)和規(guī)范，清楚中心工作人員所必備的素質(zhì)和要求，也逐漸總結(jié)出了一些工作方法和策略，可以勝任中心副主任的工作。四是有一定的創(chuàng)新能力。五是有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。現(xiàn)已初步建成特色農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，三大支柱型產(chǎn)業(yè)——優(yōu)質(zhì)無公害蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果、種草養(yǎng)畜發(fā)展迅速?！肮商镏啤弊鳛橐环N新的土地流轉(zhuǎn)形式，其實質(zhì)是農(nóng)民主要以土地自愿入股建立的土地股份合作制，是在現(xiàn)實條件下對合作制的一種創(chuàng)新，具有很好的發(fā)展前景，也引起了專家學者和新聞媒體的廣泛關(guān)注。按照中心的職責要求，我將和同志們一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力量。始終堅持以“三個服從”要求自己，以“三個點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€適度”——冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。四是加強管理，當好“管理員”?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。對工作人員定崗定責，做到職責明確，分工具體，充分調(diào)動每位同志的積極性和創(chuàng)造性，給他們充分發(fā)揮和展示的空間，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。各位領(lǐng)導、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗后的工作思路，不管此次競爭成功與否，無論最后的結(jié)果如何，我都不會辜負組織對我的關(guān)懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力。我的參與，也許只是今天的一小段插曲，但我仍以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助