【正文】 任免、重大項目安排、大額度資金安排使用，必須經(jīng)過集體討論做出決定做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，有效預防和杜絕權力獨斷、權力失控、決策失誤的現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項定期報告制度及婚喪喜慶事宜報批制度，要把領導干部報告?zhèn)€人重大事項作為每年領導班子民主生活會和領導干部述職述廉的重要內(nèi)容。習近平總書記指出：“黨委主體責任主要是選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。必須樹立正確用人導向，在中層管理人員考核評價時，堅持新時期好干部“五條標準”，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為基”的用人導向，對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和集團公司相關制度辦法，圍繞如何提高責任心、執(zhí)行力、落實力，制定《考核評價管理辦法》，“目標責任狀”和“工作任務清單”直接下達到每個人，做到“責任落實到人，工作內(nèi)容清晰，考核標準明確”，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來用起來。八是做好示范帶頭之責，是落實全面從嚴治黨的主體責任的要求。作為黨委書記，要按照“四個親自”的要求，帶頭履責。要圍繞“服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離”的全面從嚴治黨目標，就如何發(fā)揮黨委領導班子的模范帶頭作用的問題，黨委領導干部要立足項目建設實際，深入一線，主動領取“急、難、險、重”的關鍵任務，充分發(fā)揮黨委領導干部的先鋒模范帶頭作用，將項目全面從嚴治黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為推動項目建設的強大動力，促進項目建設優(yōu)質(zhì)高效運行。第四篇：落實黨風廉政建設主體責任落實黨風廉政建設主體責任加強黨風政風行風建設有關工作亮點匯報市工商聯(lián)黨組一年來，在濟南市委的正確領導下，市工商聯(lián)黨組帶領全體機關工作人員，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規(guī)定，改進工作作風，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式、豐富完善服務內(nèi)容，積極構(gòu)建新型政商關系，有力促進了我市非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長。“五員干部”是做帶領廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的聯(lián)絡員，做政府惠企政策和企業(yè)品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經(jīng)濟人士情況的調(diào)研員，做及時解決非公企業(yè)困難的協(xié)調(diào)員；“六型機關”是創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型機關。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發(fā)現(xiàn)缺點不足，從遵守規(guī)章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。通過高標準、高質(zhì)量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設，為推動我市工商聯(lián)事業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的思想作風保障。（一）服務方式現(xiàn)代化，力推各級工商聯(lián)會員企業(yè)上云 濟南市及各縣區(qū)工商聯(lián)云平臺近日正式啟動。云平臺建設是濟南市工商聯(lián)深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯(lián)服務省會現(xiàn)代化建設、服務廣大會員企業(yè)的一大創(chuàng)舉。（二）整合資源、凝智聚力，成立服務省會非公經(jīng)濟發(fā)展六大專業(yè)服務團隊。我市在深入調(diào)研的基礎上，成立服務省會非公經(jīng)濟發(fā)展六大專業(yè)服務團隊，即法律服務團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領團隊。同時，我市研究出臺《關于實施省會民營企業(yè)家素質(zhì)能力培養(yǎng)提升工程的意見》，力爭利用35年的時間，通過集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經(jīng) 濟人士健康成長，努力建設一支高素質(zhì)的省會民營企業(yè)家隊伍。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。通過總結(jié)對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經(jīng)驗，針對工作中存在的問題，創(chuàng)建了“抱團扶貧”的工作新模式。截至目前，企業(yè)實施項目數(shù)共192個，企業(yè)投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。市流通業(yè)供應商協(xié)會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協(xié)議，組織會員企業(yè)與蒙陰縣民營企業(yè)簽訂合作協(xié)議，幫助其銷售農(nóng)產(chǎn)品。市工商聯(lián)積極響應市委、市府號召，又另外列出20家民營企業(yè)名單，作為市工商聯(lián)機關聯(lián)系非公企業(yè)的一項重要任務，具體落實到領導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業(yè)的聯(lián)系，為推動非公有制企業(yè)由大到強戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設現(xiàn)代泉城”作出積極貢獻。市工商聯(lián)深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業(yè)家進行座談。部分民營企業(yè)家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。廣大民營企業(yè)家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創(chuàng)新發(fā)展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。安全生產(chǎn)能不能搞好，很大程度上取決于企業(yè)領導層對安全生產(chǎn)的認知程度。往小了說，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。這一時期，既是戰(zhàn)略機遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，同時也是各類安全事故易發(fā)期。往大了說，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實要求。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發(fā)展首先強調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強調(diào)關注生命，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權益的維護。因此建設和諧社會，必須以安全生產(chǎn)為前提和保障。江澤民同志曾講過 “隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這一至理名言。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關鍵。安全生產(chǎn)“一崗雙責”，就是要建立健全各級領導班子安全生產(chǎn)責任制，主要負責人負總責，其他副職領導既要對分管業(yè)務工作負責，又要對分管領域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。（二）確保層層簽訂安全生產(chǎn)責任書。責任書應根據(jù)各級人員不同的職責進行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。在崗職工要根據(jù)自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產(chǎn)活動中應享有的權利和應擔負的義務，讓職工感到安全責任的壓力和安全生產(chǎn)的重要，時時刻刻想到安全。（四）完善安全生產(chǎn)獎懲機制。安全考核應與獎金待遇掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發(fā)揮作用。若發(fā)生事故，嚴格執(zhí)行“一票否決制”，并依照事故性質(zhì)及應負責任的大小，與各級領導的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責任。首先來算一筆帳，國發(fā)23號文最新規(guī)定提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準，從2011年起發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，一次性工亡補助金調(diào)整為按全國上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。由此可見，安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)所承擔的經(jīng)濟損失將非常慘重。當然，安全生產(chǎn)的實現(xiàn)需要依靠投入保障作為基礎，提高安全生產(chǎn)的水平和能力，也需要付出勞動和經(jīng)濟成本。企業(yè)要想長期穩(wěn)定發(fā)展，必須充分認清安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關系，沒有安全，企業(yè)就沒有效益（發(fā)生重大事故將停產(chǎn)停工），企業(yè)就無以發(fā)展，難以生存。四、加強企業(yè)安全基礎管理。沒有規(guī)矩，不成方圓。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程也是企業(yè)開展安全管理工作、規(guī)范職工安全行為的重要前提和保證。企業(yè)應按照國家或行業(yè)安全標準規(guī)范要求，添置、完善工作場所、生產(chǎn)設備等方面的安全防護設施，為職工提供一個安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。（三）抓教育培訓，提高企業(yè)全員安全素質(zhì)。同時，為進一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預防能力，要進一步規(guī)范全員培訓，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)。企業(yè)要做到安全生產(chǎn)，涉及到人、機、料、法、環(huán)境及時間等多項因素。企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設，就是在特定的環(huán)境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統(tǒng)一，以確保安全。（五）抓危險源監(jiān)控，提高企業(yè)應急處置能力。企業(yè)安全部門應每年對重大危險源進行普查并登記建檔，定期對重大危險源進行檢測、檢驗、安全評估，建立完善以企業(yè)為責任主體的重大危險源監(jiān)控體系，不斷完善各級安全監(jiān)控體系。五、結(jié)束語安全責任重于泰山。