【正文】 位，存在安全隱患。事例二：2014年8月13日9時(shí)檢查太原電梯維保工區(qū)辦公場所，發(fā)現(xiàn)工區(qū)院內(nèi)2具滅火器放在車棚角落，被自行車攔擋，影響取用。整改情況：立即對攔擋滅火器的自行車進(jìn)行清理并留出合適的消防通道，對給電動(dòng)車充電的職工進(jìn)行批評教育，要求以后不得在辦公場所給電動(dòng)車進(jìn)行充電。整改情況：工區(qū)接到通知書后，迅速對西梯限速器鋼線繩進(jìn)行調(diào)整，并對老化漲繩輪開關(guān)進(jìn)行更換。原因分析：在管理上存在不足，管理人員對日常安全管理重視不夠，多數(shù)人還存在安全意識淡薄，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識不強(qiáng)，個(gè)體缺乏自覺性，存在著僥幸心理。日常管理中考核不嚴(yán)格，沒有認(rèn)清安全管理不能放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)，看慣了、做慣了的陋習(xí)根深蒂固，安全管理素質(zhì)差，標(biāo)準(zhǔn)不高，是問題發(fā)生的重要原因。業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，安全意識淡薄，對維保單位監(jiān)護(hù)不到位。下一步工作中，要吸取教訓(xùn)，引以為戒，車間積極組織班組、責(zé)任人分析原因并積極進(jìn)行整改，針對慣性問題、管理問題對責(zé)任人進(jìn)行評批評、教育，把教育職工自覺遵章守紀(jì)融入到日常行為中，預(yù)防慣性違章問題，完善車間安全防范措施，從根本上杜絕隱患，確保車間安全管理到位。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級安全管理文件精神，繼續(xù)積極深入的 開展安全專項(xiàng)檢查整治活動(dòng)，確保車間各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。確保車間綜治及消防工作的絕對安全可靠。抓好安全管理工作。抓好培訓(xùn)工作，讓職工管理人員掌握電梯設(shè)備運(yùn)行特性、操作規(guī)程和可能會出現(xiàn)故障，逐步推進(jìn)電梯專業(yè)化管理。組織落實(shí)好管內(nèi)電梯維保管理、應(yīng)急搶修、應(yīng)急平層裝置安裝、太鐵佳苑、陸景苑電梯安裝介入管理等具體工作。2007年全縣財(cái)政收入(按可比口徑計(jì)算)完成*萬元，完成調(diào)整預(yù)算的*%，比上年同期增加*萬元，增長*%。其中：一般預(yù)算支出完成*萬元，基金預(yù)算支出完成*萬元。財(cái)政支出快速增長的主要原因是*******等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)財(cái)政安排支出*萬元，提高義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障水平增加*萬元，基金支出比上年增加*萬元，林業(yè)支出比上年增加*萬元，社會保障支出比上年增加*萬元,其它各項(xiàng)支出與上年基本持平。一是財(cái)稅部門在相關(guān)部門的配合下，加強(qiáng)納稅戶清理檢查，減少漏征漏管戶，努力做到應(yīng)收盡收。二是調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)級組織收入、培植財(cái)源的積極性，使零散稅收得到足額征收，具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也得到了發(fā)展壯大。2007年財(cái)政非稅收入*萬元全部納入預(yù)算管理，有效地彌補(bǔ)了稅收收入的不足，保證了全縣財(cái)政收入任務(wù)的完成。預(yù)算編制堅(jiān)持“量入為出、收支平衡”的原則，充分考慮各部門事業(yè)支出需要與可用財(cái)力相適應(yīng)的情況，切實(shí)做到保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保重點(diǎn)。在保證國家各項(xiàng)工資政策全部兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上，給鄉(xiāng)級干部、教師足額安排“兩險(xiǎn)”支出；二是城鎮(zhèn)低保人員、優(yōu)撫對象、救濟(jì)下崗職工生活費(fèi)補(bǔ)助等各項(xiàng)支出足額安排，有效地維護(hù)了社會穩(wěn)定；三是積極爭取上級轉(zhuǎn)移支付資金，把新增轉(zhuǎn)移支付資金用于交通、城建等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上；四是努力維護(hù)黨政機(jī)關(guān)基本運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)需要，新增補(bǔ)助村級支出，鄉(xiāng)村財(cái)政困難的局面初步得到緩解，適當(dāng)壓縮招待費(fèi)、會議費(fèi)等一般性公務(wù)費(fèi)支出占財(cái)政支出的比例，財(cái)政保障能力有所提高。一是嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)資金管理辦法，確保專項(xiàng)資金?？顚Ｓ?，及時(shí)到位；二是加強(qiáng)對專項(xiàng)資金實(shí)行跟蹤管理，對資金使用和項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。一是利用財(cái)政融資手段，積極籌措資金，支持工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)。三是扶持壯大龍頭企業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。四、積極穩(wěn)妥推進(jìn)財(cái)政管理改革，提高財(cái)政管理水平（一）擴(kuò)大國庫集中收付范圍，風(fēng)沙源資金、國債資金、扶貧資金、工資性支出、教育經(jīng)費(fèi)、教育專項(xiàng)資金和本級財(cái)力安排的專項(xiàng)支出全部納入國庫集中收付范圍，實(shí)行專戶、專人、專帳管理，封閉運(yùn)行，保證了資金的使用效率，保證了資金的及時(shí)兌現(xiàn)。2007年政府采購累計(jì)實(shí)現(xiàn)*萬元，完成計(jì)劃的*%，節(jié)約資金*萬元，節(jié)約率為*%。2007年，立項(xiàng)評估出售國有資產(chǎn)*項(xiàng)，評估價(jià)格*萬元，將已出售收入全部上繳財(cái)政。（五）加強(qiáng)財(cái)政制度化建設(shè)，規(guī)范財(cái)政工作行為。慕廣學(xué)主席作了題為“圍繞中心、服務(wù)大局，為集團(tuán)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量”的工作報(bào)告。會議通過了集團(tuán)工會委員會替補(bǔ)委員名單、集團(tuán)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會替補(bǔ)委員名單、集團(tuán)公司職代會常務(wù)代表替補(bǔ)名單和集團(tuán)公司股東代表增補(bǔ)名單。二、完成2011年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。在集團(tuán)工會2010年職工生活大檢查全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組成有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)182人、基層單位領(lǐng)導(dǎo)878人參加的慰問組，走訪慰問困難職工10,722人，其中：特困戶1,781戶、困難職工8801戶、勞動(dòng)模范140戶，實(shí)現(xiàn)慰問救助“全覆蓋、不遺漏”。發(fā)放921袋大米、1840袋白面、264桶豆油，將集團(tuán)公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)對困難職工群眾的關(guān)心落到了實(shí)處，使他們過上一個(gè)溫暖、祥和的春節(jié)。為體現(xiàn)對女職工的尊重與關(guān)愛，促進(jìn)女職工之間的交流與溝通，3月2日集團(tuán)公司工會組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)全體女職工，股份公司、財(cái)務(wù)公司、金橋地板集團(tuán)機(jī)關(guān)女職工到吉林圣德泉慶祝節(jié)日。此次活動(dòng)使大家更加熱愛集團(tuán)，感恩集團(tuán)，紛紛表示要以飽滿的熱情、旺盛的精神面貌投入到工作中去。為宣傳勞模事跡，頌揚(yáng)勞模精神，落實(shí)勞模待遇，在集團(tuán)公司廣大員工中廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)活動(dòng)，集團(tuán)工會于4月9日至15日組織一線47名勞動(dòng)模范到香港、澳門參觀學(xué)習(xí)，此次活動(dòng)，既開闊了勞動(dòng)模范的眼界也使他們真正感受到集團(tuán)公司的關(guān)愛。5月29日集團(tuán)公司組隊(duì)參加了全國林業(yè)系統(tǒng)首屆羽毛球比賽，取得了女子團(tuán)體第二名和男子團(tuán)體第四名，女子單打第二名、男子單打第三名的好成績。在6月16至17日，舉辦了有12支代表隊(duì)參加的集團(tuán)公司機(jī)關(guān)第四屆員工排球比賽，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)公司機(jī)關(guān)代表隊(duì)；人力資源、森林經(jīng)營部聯(lián)隊(duì)；信訪、老干部、工會聯(lián)隊(duì)；股份公司機(jī)關(guān)代表隊(duì)分別獲得了前四名。積極組織集團(tuán)公司各企業(yè)工會參加為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年全省林業(yè)系統(tǒng)“綠色贊歌”文藝節(jié)目的編排。通過舉辦體育比賽、文藝匯演，將集團(tuán)文化灌輸?shù)矫课粏T工的心中，使員工真正做到熱愛祖國、熱愛黨、感恩企業(yè)、忠誠崗位。從根本上解決幫扶后續(xù)資金來源和幫扶工作無章可循的問題，集團(tuán)公司黨委擬于近期印發(fā)《中國吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶貧幫困專項(xiàng)基金管理辦法（試行）》。幫助他們能盡快脫貧致富、共享集團(tuán)改革發(fā)展成果。組織參加全省林業(yè)系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年“綠色贊歌”文藝匯演。充分展示出集團(tuán)員工團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的精神風(fēng)貌。把集團(tuán)改革發(fā)展所取得的成果及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)。認(rèn)真執(zhí)行《中國吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶貧幫困專項(xiàng)基金管理辦法》，穩(wěn)步推進(jìn)扶貧幫困工作全面展開，督促檢查各林業(yè)局、子公司的扶貧幫困專項(xiàng)基金的籌集情況，監(jiān)督考核各林業(yè)局、子公司工會扶貧幫困專項(xiàng)基金、小額貸款的發(fā)放、回收、使用情況。切實(shí)做到重大節(jié)日送溫暖，突發(fā)災(zāi)難獻(xiàn)愛心，重點(diǎn)對象送真情。三、創(chuàng)新和規(guī)范依法維權(quán)工作的水平。發(fā)揮好股東代表作用、維護(hù)員工和股東的利益。適時(shí)組織各級工會民管干部、工會主席到外省、大型企業(yè)單位學(xué)習(xí)考察。按照省里的統(tǒng)一安排，穩(wěn)步推進(jìn)這項(xiàng)工作的開展。開展員工勞動(dòng)競賽活動(dòng)，今年下半年將在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容的競賽活動(dòng)。繼續(xù)開展“首席員工”、“工人先鋒號”活動(dòng)，各級工會組織要進(jìn)一步創(chuàng)新“首席員工”、“工人先鋒號”活動(dòng)。集團(tuán)工會2011年6月22日