【正文】 梁、板、墻及結(jié)構(gòu)線條做錯(cuò)或不按規(guī)定施工除返工外并給予500～1000元/處的罰款。第六十八條 模板幾何尺寸支錯(cuò)一處拆掉重做。漏漿嚴(yán)重造成構(gòu)件變形的給予100～500元/處的罰款。第七十條 板面高低不平，梁、墻模不成一條線，墻、柱、梁截面尺寸偏大或偏小，梁、柱接點(diǎn)差，超出規(guī)范要求的，給予100元/處的罰款。第七十一條 墻、柱按照控制線、垂直度偏差超過10mm的罰50元/處，超過20mm的要求返工并罰款200元/處。第七十四條 模板拆除前，必須填寫拆模令，經(jīng)項(xiàng)目部的安全部和技術(shù)部門、監(jiān)理、甲方主要負(fù)責(zé)人簽字后方可進(jìn)行拆模工作，如擅自拆模給予1000元/次的罰款。柱、梁、墻、樓梯間及其他平板內(nèi)有木屑、鋸末粉、煙盒、塑料袋、塑料瓶和樹皮等雜物除清理干凈外并罰100元/處。第七十七條 樓梯踏步支模相差較大導(dǎo)致結(jié)構(gòu)尺寸偏差超規(guī)范要求的，以及拆模損壞結(jié)構(gòu)棱角的罰20元/處。第七十九條 模板安裝時(shí)必須確保軸線位置準(zhǔn)確，私自調(diào)整軸線位置的除返工外并承擔(dān)1000元/次罰款，未驗(yàn)收上一工序則安裝模板的，除返工外并罰款500元/次，累計(jì)再犯時(shí)加倍罰款。第八十一條 砼等級(jí)必須符合圖紙及方案設(shè)計(jì)要求，違者將給予1000～20xx元/次的罰款。第八十三條 承臺(tái)、柱基及井坑內(nèi)有積水，應(yīng)采取措施將水抽干后方可澆筑砼，否則給予500元/次的罰款。第八十五條 澆筑后砼樓面平整度允許偏差不超過177。第八十六條 澆筑后的砼面標(biāo)高要符合設(shè)計(jì)要求，允許偏差不得超過10mm，否則給予50元/處的罰款。第八十八條 澆筑砼前嚴(yán)禁亂踩上層鋼筋，澆筑砼時(shí)應(yīng)用鋪板搭橋，如有亂踩現(xiàn)象嚴(yán)重給予5元/平方米的罰款。第九十條 混凝土的澆筑順序必須滿足混凝土初凝時(shí)間要求，若不按推進(jìn)順序澆筑造成混凝土冷縫的，給予1000～5000元/次罰款。第九十二條 普通砼養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于為7天，有防滲要求和摻外加劑時(shí)養(yǎng)護(hù)時(shí)間為14天，并加麻片。第九十四條 墻、柱接頭及施工縫位置鑿毛不到位或不鑿毛的給予100元/處的罰款。第九十六條 砼澆筑完畢后，給予50元/平方米的罰款。第九十七條 材料倒運(yùn)過程中，如發(fā)現(xiàn)班組隨意拋擲材料導(dǎo)致磚塊缺棱掉角、斷裂的給予5元/塊的罰款。第九十九條 ，如達(dá)不到要求，磚砌體拆掉返工并給予20元/平方米的罰款。為保證管理充分落到實(shí)處特制定獎(jiǎng)罰措施如下：（配送時(shí)間、配送數(shù)量），或編制計(jì)劃未交監(jiān)理員簽字認(rèn)可后向材料超市領(lǐng)料的，直接責(zé)任者處100元罰款。，未按規(guī)定進(jìn)行的，直接責(zé)任者處200元~500元罰款。、作圖、購料、施工安排、檢查等項(xiàng)目工作未完成的處以直接責(zé)任者100元~300元罰款，影響工程進(jìn)展嚴(yán)重的予與解雇。、勤勤懇懇、敬業(yè)向上努力工作的員工，公司給予優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)及獎(jiǎng)金、福利待遇提高等獎(jiǎng)勵(lì)；由項(xiàng)目辦公室分配制表報(bào)與公司同意實(shí)施。，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)；質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度5一、為了強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高工程管理人員及施工隊(duì)伍的質(zhì)量意識(shí)，激勵(lì)各級(jí)員工的積極性，保證工程質(zhì)量目標(biāo)順利完成，制定本制度。三、考核內(nèi)容包括：施工質(zhì)量記錄齊全，施工單位所施工的分項(xiàng)工程的優(yōu)良率。四、質(zhì)量獎(jiǎng)來源分兩部分，一部分為項(xiàng)目部按工程制定的質(zhì)量獎(jiǎng)，一部分為不固定嘉獎(jiǎng)（甲方、公司、項(xiàng)目部等），罰款納入質(zhì)量獎(jiǎng)基金。，任何人故意隱瞞質(zhì)量問題或缺陷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰100元。，達(dá)不到100%則免除獎(jiǎng)勵(lì)。（區(qū)）級(jí)優(yōu)質(zhì)工程，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理部==元。獲省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理部==元。，對(duì)工程質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重求、并及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患、消除或避免發(fā)生重大質(zhì)量事故及對(duì)提高工程質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人（包括外施人員），公司視貢獻(xiàn)大小給予500元~50000元的獎(jiǎng)勵(lì)。：施工在完成近70~80%工程量時(shí)，由工長組織各組長嚴(yán)格按技術(shù)員的交底要求，對(duì)各組作業(yè)段質(zhì)量進(jìn)行互檢，發(fā)現(xiàn)不合格點(diǎn)，責(zé)令班組立即整改，直至符合質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)后，填寫分項(xiàng)工程質(zhì)量互檢紀(jì)錄表格，有關(guān)人員簽字后，報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目質(zhì)量員進(jìn)行驗(yàn)收。：項(xiàng)目經(jīng)理每周組織對(duì)各工種作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)查出的質(zhì)量問題、違反質(zhì)量規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，并對(duì)各班組施工質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并予以公布。屬施工隊(duì)未按標(biāo)準(zhǔn)施工造成返工整改浪費(fèi)的材料費(fèi)用由責(zé)任人和施工隊(duì)負(fù)責(zé)。其直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，對(duì)不能及時(shí)報(bào)送和無故不報(bào)送《項(xiàng)目質(zhì)量情況月報(bào)表》的責(zé)任人員，處以100元的罰款，對(duì)連續(xù)兩次不能及時(shí)報(bào)送和無故不報(bào)送《項(xiàng)目質(zhì)量情況月報(bào)表》的責(zé)任人罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者建議調(diào)離原工作崗位。⒉超額完成預(yù)算指標(biāo)的，超額部分按照返還。人以下（不含人）的，由股長、室主任、隊(duì)長自主分配。二、中心室主任競聘及其他人員的聘用中心室主任完成全年預(yù)算指標(biāo)的，原則上不再參加明年的中層崗位競聘，單位直接與其簽定續(xù)聘合同；完不成預(yù)算指標(biāo)的，與一般同志平等地參加競聘，局黨組擇優(yōu)錄用；必要時(shí)，黨組進(jìn)行個(gè)別調(diào)整。在中心全體人員的聘用中，黨組優(yōu)先聘用具有技術(shù)資格證書的同志。四、評(píng)先評(píng)優(yōu)完不成全年預(yù)算指標(biāo)的，年底評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，股、室、中隊(duì)全體人員不能被評(píng)為先進(jìn)或優(yōu)秀。五、公務(wù)員管理依照《公務(wù)員法》規(guī)定，對(duì)公務(wù)員采取平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的辦法，定期版權(quán)所有！考核為一年考核一次，平時(shí)考核作為定期考核的基礎(chǔ)。六、局機(jī)關(guān)各股室業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)⒈根據(jù)市局的考核標(biāo)準(zhǔn)，凡是年底在市局綜合考核中達(dá)不到全市系統(tǒng)前三名的，無論任何原因，股室全體人員扣發(fā)獎(jiǎng)金。七、罰項(xiàng)局機(jī)關(guān)各股室凡是完不成預(yù)算指標(biāo)的，視具體情況給予股長、副股長—元罰款。質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度7第一章總則第一條為貫徹公司的質(zhì)量管理理念，根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的《質(zhì)量管理手冊(cè)》，嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、操作規(guī)程及施工藍(lán)圖，特制訂本制度。對(duì)于執(zhí)行不嚴(yán)、質(zhì)量管理不到位以及不按圖紙、方案施工所造成質(zhì)量問題或質(zhì)量事故的員工、勞務(wù)隊(duì)組及個(gè)人進(jìn)行與本制度相對(duì)應(yīng)條款的罰款。第二章獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)鋼筋工程鋼筋工程質(zhì)量要符合《砼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范GB5020420xx》、《鋼筋機(jī)械連接技術(shù)規(guī)程JGJ10720xx》、《鋼筋焊接及驗(yàn)收規(guī)范JGJ1820xx》、《11G101》的要求。第五條鋼筋綁扎一次性驗(yàn)收，如出現(xiàn)品種、級(jí)別、規(guī)格、數(shù)量、尺寸、縱向鋼筋的排距、箍筋和拉筋的間距、錨固長度、搭接長度、接頭設(shè)置等不符合設(shè)計(jì)要求和規(guī)范要求的，根據(jù)具體情況給予50~200元/處的罰款。第七條柱、墻箍筋不水平且漏綁扎超出驗(yàn)收規(guī)范，墊塊不到位的罰款20元/處。第九條電渣壓力焊檢查偏心、融化點(diǎn)不均按接頭個(gè)數(shù)罰款10元/個(gè)。敲去渣殼后發(fā)現(xiàn)焊包表面四周凸出鋼筋表面小于4mm的，罰款20元/個(gè)。如果重復(fù)出現(xiàn)，雙倍罰款。有墻無梁的部位沒有按照?qǐng)D紙?jiān)O(shè)置加強(qiáng)筋的，罰款100元/處。第十二條梁支座處的非貫通筋(支座負(fù)筋)長度的允許偏差超出規(guī)范要求的，給予50元/根的罰款。合格率在85~90%的，罰200元/層。合格率小于80%的，罰20xx元/層。第十五條對(duì)完成結(jié)構(gòu)的樓層，樓層上的殘余鋼筋材料必須及時(shí)清理干凈并集中堆放。同樓層再次發(fā)現(xiàn)的，十倍處罰。第十六條模板應(yīng)平整，不得使用翹曲、爛邊的模板，否則給予100元/處的罰款。第十八條模板安裝完自檢、互檢合格后報(bào)項(xiàng)目質(zhì)檢部，若質(zhì)檢部檢查每單元有5處以上偏差超出規(guī)范要求的除須整改符合標(biāo)準(zhǔn)，另給予30元/處的罰款，若大于10處的給予50元/處的罰款。所有樓層接槎處必須貼海綿條，且應(yīng)平直，確保所有接槎處平整不漏將，否則處罰100元/米。第二十一條模板幾何尺寸必須正確。第二十二條板面高低不平，墻模不成一條線，墻、柱、梁截面尺寸偏大或偏小，超出規(guī)范要求的，梁、柱接點(diǎn)差，給予20元/處的罰款。第二十三條嚴(yán)格控制現(xiàn)澆板質(zhì)量，特別是平整度和模板拼縫，為以后直接在板底打磨、批膩?zhàn)?，刷白。第二十四條樓層接槎處的立模下邊，不管模板長短，必須設(shè)置2只及以上看腳螺絲，以確保接槎處的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)每少一處，則罰款500元/處。拆模后，砼頂板的水平度達(dá)不到0~10mm標(biāo)準(zhǔn)的，每塊板200元/塊。5mm標(biāo)準(zhǔn)的，罰500元/塊。若連續(xù)兩層不合格被處罰的，則項(xiàng)目部對(duì)該勞務(wù)班組處罰1000元/次。達(dá)不到要求的，每發(fā)現(xiàn)一層罰500元/層。第三節(jié)混凝土工程砼工程質(zhì)量應(yīng)符合《砼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范GB5020420xx》的要求。第二十九條嚴(yán)禁對(duì)砼進(jìn)行加水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予200元/次的罰款。同時(shí)確保砂漿合理安排，不得浪費(fèi)。第三十一條蜂窩、麻面、漏振、漏筋、孔洞根據(jù)問題的嚴(yán)重性給予100～500元/處的罰款。第三十三條澆筑砼12小時(shí)后澆水養(yǎng)護(hù)，中午吃飯應(yīng)換班，若養(yǎng)護(hù)不到位導(dǎo)致砼缺水、裂縫等質(zhì)量問題給予500元/層的罰款。第三十五條砼澆筑完畢后，給予50元/次的罰款。4mm，砼表面收提平整，樓梯接槎處及踏步無蜂窩麻面，剪力墻根部無爛根、漏振、麻面，符合質(zhì)量要求的由生產(chǎn)經(jīng)理認(rèn)可并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)，給予泥工班組長200元/單元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)樓號(hào)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)100元/單元，樓面砼平整度超過4mm的不予獎(jiǎng)勵(lì)，超過4mm以外及表面觀感質(zhì)量差的給予泥工班組長100元/單元的處罰，同時(shí)樓號(hào)負(fù)責(zé)人處于50元/單元的處罰。第三十七條在樓層中如發(fā)現(xiàn)混凝土堆或砂漿堆此種浪費(fèi)材料現(xiàn)象，罰班組200元/堆，罰樓號(hào)負(fù)責(zé)人50元/堆。板厚不合格的，每塊罰500元/塊。第四十條所有樓板上的孔洞(例如：放線孔，管道孔、煙道等)，泥工在收提時(shí)必須收提方正、上口齊平。第四十一條澆筑混凝土?xí)r必須在平臺(tái)上搭設(shè)通長馬道，禁止直接踩踏鋼筋。第四十二條澆筑混凝土結(jié)束時(shí)，泵管沖洗禁止污染外腳手安全網(wǎng)。第四節(jié)砌體工程砌體分項(xiàng)工程一定要符合《砌體結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范GB5020320xx》的要求。第四十四條砌體灰縫的砂漿飽滿度必須符合規(guī)范要求，不得有通縫，瞎縫、假縫等質(zhì)量問題，如達(dá)不到要求給予50元/處的罰款。第四十六條水泥砂漿配合比必須滿足方案要求，否則給予100元/次的罰款。第四十八條構(gòu)造柱澆灌砼前，必須將砌體留槎部位和模板澆水濕潤，將模板內(nèi)的落地灰，磚渣和其它雜物清理干凈，若出現(xiàn)爛根、空鼓，達(dá)不到規(guī)范要求給予50元/處的罰款。若連續(xù)兩層不合格被處罰的，則項(xiàng)目部對(duì)該勞務(wù)班組處罰500元/次。第五十一條墻體頂部塞縫必須使用細(xì)石混凝土，并填嵌密實(shí)。禁止使用砂漿以及其他材料進(jìn)行填嵌。第五十二條窗臺(tái)壓頂?shù)腵錨入長度，以及過梁的擱置長度，必須滿足規(guī)范要求和業(yè)主的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。第五十三條對(duì)完成結(jié)構(gòu)的樓層，樓層上的殘余砌筑材料必須及時(shí)清理干凈并集中堆放。同樓層再次發(fā)現(xiàn)的，十倍處罰。第五十四條砂漿配合比必須符合方案要求，否則罰300元/立方米。第五十六條基層處理應(yīng)無灰塵、無油膩，砼墻面要毛面處理到位，若不到位給予10元/平方米的罰款。抹灰應(yīng)分層進(jìn)行，先抹底灰，待前一層六七成干時(shí)，再分層抹灰、找平(基層、中層、面層)。當(dāng)抹灰層厚度大于35MM時(shí)應(yīng)采取與基體加設(shè)加強(qiáng)網(wǎng)。抹灰完成24小時(shí)后，夏季高溫季節(jié)應(yīng)用噴霧器保持連續(xù)7天養(yǎng)護(hù)，若達(dá)不到要求給予20元/平方米的罰款。第五十九條抹灰層與基層之間及各抹灰層之間必須粘結(jié)牢固，抹灰層應(yīng)無脆層、空鼓，面層應(yīng)無爆灰和裂縫，若達(dá)不到規(guī)范要求的除要求返工外，另給予10元/平方米的材料賠償費(fèi)。墻面平整度、垂直度超出規(guī)范的給予30元/處的罰款。第六十一條墻面抹灰層采取加強(qiáng)措施時(shí)，沒有搭接或者搭接長度不足的部位，給予5元/米的罰款。第六十二條有排水要求的部位應(yīng)做滴水線(槽)應(yīng)整齊順直，滴水線應(yīng)內(nèi)高外低，滴水槽寬度和深度應(yīng)均勻，表面應(yīng)光滑，棱角應(yīng)整齊，若達(dá)不到規(guī)范要求給予100元/處的罰款。第六十四條砼梁、墻、柱及圖紙、方案要求的部位的基層宜采用噴漿進(jìn)行毛化處理并噴水養(yǎng)護(hù)，確?；鶎雍头鬯拥慕Y(jié)合，墻面抹灰前認(rèn)真做好基層處理和澆水濕潤工作，砼面的隔離劑及雜物清理干凈，若達(dá)不到要求給予10元/平方米的罰款。第六十六條對(duì)粉刷成品質(zhì)量，每層垂直度、平整度、陰陽角方正度實(shí)測(cè)實(shí)量達(dá)98分以上，且墻面無空鼓、不起砂、強(qiáng)度達(dá)到要求的，給予泥工班組長100元/層的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)樓號(hào)負(fù)責(zé)人50元/層的獎(jiǎng)勵(lì)。若連續(xù)兩層不合格被處罰的，則項(xiàng)目部對(duì)該勞務(wù)班組處罰500元/次。第六十八條防水涂料或卷材施工前基層必須清理干凈，如發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)未清理直接施工的罰款500元/次。第七十條防水涂料施工達(dá)不到設(shè)計(jì)厚度的必須返工，且罰款10元/平方米。第七十二條卷材防水層短邊和長邊搭接寬度小于100mm的罰款50元/米。第七十三條卷材鋪設(shè)方向宜平行屋脊鋪貼，平行于屋脊的搭接縫應(yīng)順流水方向搭接，從下向上貼，鋪設(shè)方向錯(cuò)誤的必須返工，且罰款200元/次。第三章記錄與檢查第七十五條制度執(zhí)行需做好詳細(xì)記錄。第七十七條對(duì)檢查未合格部位，需及時(shí)整改并記錄。注：本考核制度為公司強(qiáng)制性推行制度，要求各項(xiàng)目部必須執(zhí)行。對(duì)于不執(zhí)行或執(zhí)行不力的樓號(hào)負(fù)責(zé)人，首次發(fā)現(xiàn)，個(gè)人考評(píng)直接為不合格，降低其工資等級(jí)5%。本規(guī)定從20xx年1月1日起實(shí)施，解釋權(quán)歸江蘇南通二建集團(tuán)有限公司第七事業(yè)部所有。名次獎(jiǎng)：獲均分獎(jiǎng)的教師，再以均分排名，每高一個(gè)名次加獎(jiǎng)30元。）?？偩知?jiǎng)：以四個(gè)學(xué)?？偩纸o予獎(jiǎng)勵(lì)（每一名獎(jiǎng)4000元，每二名獎(jiǎng)3000元，每三名獎(jiǎng)2500元，每四名獎(jiǎng)XX元。該校學(xué)生應(yīng)考人數(shù)，按名次確定獎(jiǎng)金額后，按以下公式發(fā)放：實(shí)發(fā)金額＝名次獎(jiǎng)該校學(xué)生總?cè)藬?shù)247。抽或會(huì)考獎(jiǎng)（以全縣統(tǒng)一閱卷成績?yōu)闇?zhǔn)。五、六年級(jí)月考獎(jiǎng)：獲鎮(zhèn)第一名獎(jiǎng)50元，第二名獎(jiǎng)40元，第三名獎(jiǎng)30元。）五、六年級(jí)月考上升獎(jiǎng)：以第一次月考的名次為準(zhǔn)，每上升一名獎(jiǎng)10元。在期中或期末考試中，監(jiān)考老師在考場(chǎng)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)閱讀報(bào)紙，不準(zhǔn)談笑，不準(zhǔn)抄題、做題，不準(zhǔn)將試卷傳出考場(chǎng)，不準(zhǔn)擅離職守，嚴(yán)格學(xué)生考紀(jì)考風(fēng)，確保學(xué)生成績的真實(shí)性。抽考工或會(huì)考，全縣名次下滑7個(gè)名次的，且在本鎮(zhèn)低于鎮(zhèn)均分的任課教師從本期教學(xué)獎(jiǎng)中扣50元。（第一名獎(jiǎng)50元，第二名獎(jiǎng)40元，第三名獎(jiǎng)30元）教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：（1）名次獎(jiǎng)：各年級(jí)語、數(shù)學(xué)科在全鎮(zhèn)期末質(zhì)量檢測(cè)中，獲得第一名的獎(jiǎng)勵(lì)200元，每降一個(gè)名次依次減20元。（2）學(xué)生語數(shù)總分名次獎(jiǎng)：所代班級(jí)學(xué)生在學(xué)區(qū)期終質(zhì)量檢測(cè)中，語數(shù)總分名列全鎮(zhèn)同年級(jí)第1名——10名的，獎(jiǎng)勵(lì)20元；第1