【正文】 一定要清正廉潔，辦事公道，絕不允許在工作上、生活上出現(xiàn)問題。并結(jié)合實際，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)可能出現(xiàn)的新情況、新問題，制訂治理對策，掌握反腐斗爭的主動權(quán)。凡是重大的決策，我都與其他班子成員一起深入調(diào)查研究，反復(fù)咨詢論證，廣泛征求各方面意見，通過xx黨委常委會研究，充分發(fā)表意見后，進(jìn)行正確決策。嚴(yán)守組織工作紀(jì)律。在選拔任用干部中，堅持以事業(yè)取人，以德才用人，發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，嚴(yán)格工作程序，積極選拔使用優(yōu)秀年輕干部，婦女干部和少數(shù)民族干部。我多次深入xxxxxxxx和二、三產(chǎn)業(yè)困難單位、邊境一線進(jìn)行調(diào)研，研究和尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點，幫助解決前進(jìn)中的困難和問題，與常委共同研究xxxx發(fā)展的一系列重大問題。四、全面貫徹落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定1．實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵在于抓落實，為此我們在《xxxxxx黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見（試行）》的基礎(chǔ)上，制定了《xxxxxxxx黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施目標(biāo)量化考核辦法》（共六項內(nèi)容），作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。同期出臺的還有“量化考核表”，分五項內(nèi)容按百分制量化考核。其重點是：領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責(zé)、不抓不管，以致屢屢發(fā)生大案要案，造成惡劣影響的；對選拔任用干部違反有關(guān)政策和規(guī)定，用人失察的；本單位、本部門出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失的；本單位、本部門發(fā)生重大事故和惡性事件的；本單位、本部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強烈，長期得不到治理的；領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。對于有問題不去檢查、有責(zé)任不去追究的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，追究其責(zé)任。增強了推薦考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之風(fēng)。xxxxxx招待費全面實行“零”控制。一是改革行政審批制度，規(guī)范行政審批權(quán)力。正式啟動的會計核算中心，首批將xx直23個事業(yè)單位納入中心平管理對象，對其實施核算、服務(wù)、監(jiān)督。五、分管經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作的情況在實際工作中我深刻認(rèn)識到，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，就是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境；以快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的進(jìn)一步落實。再就業(yè)和扶貧幫困工作力度加大，實施了“三個一千”發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)和再就業(yè)幫扶工程。兵地團(tuán)結(jié)進(jìn)一步加強，在機關(guān)39個部門和地區(qū)對口部門簽訂的兵地融合發(fā)展協(xié)議逐步落實的基礎(chǔ)上，今年雙方第一批干部23人已開始掛職學(xué)習(xí)。我深刻認(rèn)識到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務(wù)，我們有決心和信心，在xxxx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成果，取信于民，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)而努力奮斗。我清楚地認(rèn)識到這一點。嚴(yán)格要求自己，對配偶、子女也經(jīng)常教育，嚴(yán)格管理。對個別部門領(lǐng)導(dǎo)有利用職權(quán)該辦不辦或拖辦事務(wù)的苗頭，我都及時指出，責(zé)令立即糾正。三、嚴(yán)格遵守黨的政治、組織工作紀(jì)律認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。決議一經(jīng)形成，按照分工負(fù)責(zé)的原則，由分管常委具體組織實施。認(rèn)真貫徹中央和xxxxxx黨委關(guān)于干部選拔任用的各項規(guī)定和要求，嚴(yán)格選拔任用程序，加大干部交流、輪崗力度。努力改進(jìn)工作作風(fēng)，密切黨群關(guān)系。深入基層調(diào)研的時間在三分之一以上，對一些重大工程項目，困難、問題多的單位、企業(yè)和貧困職工能夠經(jīng)常深入實際，認(rèn)真解決好基層和群眾反映的困難和問題。并進(jìn)一步明確了違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予紀(jì)律處分的責(zé)任。2．切實貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究的規(guī)定。各級黨委、行政以及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和主管部門要按照職責(zé)要求對以上問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過監(jiān)督檢查，對確屬領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有責(zé)任的，堅決依據(jù)責(zé)任追究的規(guī)定處理。共2頁,當(dāng)前第1頁12()第五篇：最新述廉報告“從官重恭慎，立身貴廉明”、“見利心不動，為政必先勞”是新形勢下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要行為規(guī)范。下面根據(jù)區(qū)紀(jì)委的要求，述廉如下：一、強化學(xué)習(xí)意識，筑牢思想防線有句話說的好：“舟必漏而后入水，土必濕而生苔”。因此，自己能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委三次全會上的講話以及十六屆四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委推薦的廉政文章，讀書思廉入腦入心。一年來，自己經(jīng)常用《黨章》和《準(zhǔn)則》來嚴(yán)格規(guī)范自己，用群眾的呼聲來要求自己，用清正廉潔先進(jìn)人物的典型事例來激勵自己，用腐敗分子的深刻教訓(xùn)來警省自己，堅持做到警鐘長鳴，防微杜漸，將“勿以惡小而為之”這條古訓(xùn)牢記在心。去年自己提職以后，牢牢記住了沈醉的母親送給她兒子的一句話：“人一輩子當(dāng)不當(dāng)官不重要，關(guān)鍵是要做個人”，一年來，自己也時常告誡自己不要忘形，一定要老實做人，踏實做事，經(jīng)常想一想街道里那些勤勤懇懇、任勞任怨、不圖名、不圖利的老同志是怎樣干工作，經(jīng)常想一想街道里那些朝氣蓬勃、思路開闊，有一必爭、有旗必奪的年輕同志是怎樣工作的。堅持在世俗面前明辨是非，決不隨波逐流，堅持在物質(zhì)利益面前，克己奉公，做到不仁之事不做，不義之財不取，不正之風(fēng)不沾，自覺過好權(quán)位、名利、金錢和人情關(guān)。在對待正職上，能夠做到不卑不亢、堅持原則，以極端負(fù)責(zé)的精神，去對一把手工作思路進(jìn)行研究、完善、落實，當(dāng)好一把手參謀和助手；在對待副職上，不受副職之間是天然的“合作者”又是潛在的“競爭者”這種微妙復(fù)雜關(guān)系的影響，自己能夠做到心胸坦蕩、態(tài)度鮮明，有不同意見都能講到桌面上，背后不講無原則的話，以誠換誠，以心換心，工作上給予極大支持，分工不分家，補臺不拆臺，自覺叫響講團(tuán)結(jié)、講正氣的口號。自己考慮到，我在班子成員中是最年輕的一位，年齡最小，工齡最短、資歷最淺，在涉及到人、財、物等方面的問題，有一種不感監(jiān)督、不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督的思想，有一種求穩(wěn)怕亂的思想，怕更多的監(jiān)督擾亂中心工作，怕影響人與人之間的團(tuán)結(jié)，而忽略了做為一名紀(jì)委書記加強監(jiān)督是黨組織賦予自己的責(zé)任，是自己的天職，沒有更好的落實吳官正同志所提出的：“加強監(jiān)督不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是黨組織對黨員干部的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)，目的使我們的干部不犯或少犯錯誤”的指示和要求。述廉人：李斌2004年10月19日