【正文】 ，具體從以下兩個方面來開展：一是下決心破解入學(xué)率低，控輟保學(xué)難問題，著力提高學(xué)生鞏固率，努力實現(xiàn)“兩基”鞏固提高迎國檢的目標(biāo)，認(rèn)真查找存在的問題和不足。二是抓住教育教學(xué)質(zhì)量提升為主線；促進(jìn)師資隊伍建設(shè)；堅持作風(fēng)建設(shè)年鞏固提高工作落實、校園安全工作落實、提升教研工作。堅持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極探索，大膽創(chuàng)新，充分學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗，破解工作難題，提高教育教學(xué)質(zhì)量。堅持抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓重點(diǎn)問題和問題的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)不同層面的難題，直面應(yīng)對，積極化解。堅持群眾路線，接受群眾監(jiān)督，凝心聚力，攻堅克難。堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，既要解決具體問題，又要建立長效機(jī)制，做到查找問題實事求是，制定方案切實可行，解決措施落實到位，破解難題務(wù)求實效。第一階段：深入調(diào)研，找準(zhǔn)難題（1月下旬至3月中旬）查找難題。梳理難題。確定難題。第二階段：落實措施，破解難題（3月下旬至12月底）定方案，明責(zé)任。重實效，解難題。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，講求效率，邊辦邊結(jié)，破解一件、上報一件、核銷一件。“破解難題年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對破解難題工作開展情況適時進(jìn)行督促檢查，掌握動態(tài)，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，對進(jìn)展緩慢、破解不力的進(jìn)行通報，確?；顒淤|(zhì)量。五、工作要求提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立學(xué)?！捌平怆y題年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)開展“破解難題年”活動，確?；顒拥捻樌_展。各負(fù)責(zé)人作為單位“破解難題年”活動的第一責(zé)任人，親自抓、負(fù)總責(zé)，將破解難題作為首要工作來抓，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，組織開展好“破解難題年”活動，全力抓好難題的查找、破解工作。大力宣傳開展“破解難題年”活動的目的、意義、指導(dǎo)思想、基本原則、實施步驟。創(chuàng)新方式，強(qiáng)化措施。統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)工作。加強(qiáng)督查，取得實效。要及時掌握工作動態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)和培育典型，總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，加強(qiáng)指導(dǎo)，推動活動向縱深開展，力求活動取得實實在在的效果。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中、五中全會和州委十屆六次全委擴(kuò)大會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞落實區(qū)委十三屆五次全委擴(kuò)大會議確定的總體發(fā)展思路、奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展為目標(biāo)，以破解影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，深入查找制約發(fā)展的瓶頸和障礙，全力破解一批影響衛(wèi)生院改革發(fā)展穩(wěn)定的難題，促進(jìn)我鄉(xiāng)衛(wèi)生工作實現(xiàn)新的突破。三、基本原則權(quán)責(zé)明晰，責(zé)任到人。積極探索，大膽創(chuàng)新。正視矛盾，抓主抓重。依靠群眾，合力攻堅。標(biāo)本兼治，注重實效。四、主要方式統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分層實施。明確職責(zé)，多方聯(lián)動。掛牌督辦，跟蹤問效。對當(dāng)年能夠破解的難題，必須按時破解；對跨研究破解的難題，制定方案，作出承諾，限定時限，列入下計劃。醫(yī)院“破解難題年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室加強(qiáng)對各科室開展“破解難題年”活動的指導(dǎo)檢查，堅持上下聯(lián)動、左右互動，點(diǎn)面結(jié)合、合力推動，確保破解難題取得整體效應(yīng)。通過群眾實地走訪、召開座談會、發(fā)放意見征求表等方式，廣泛開展調(diào)研活動，認(rèn)真分析研究，深入查找影響和制約衛(wèi)生院工作發(fā)展的突出問題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。集中力量，集中時間，全面梳理查找出的各類問題，分析根源癥結(jié)，分清先后主次，區(qū)別輕重緩急，分層確定影響和制約衛(wèi)生院改革發(fā)展穩(wěn)定的、社會普遍關(guān)注的、群眾反映強(qiáng)烈的、久拖不決的、經(jīng)過超常規(guī)工作可以解決的難題。對確定的年內(nèi)必須解決和跨需要解決的每個難題，按照“一個難題、一個方案”的要求，制定破解難題方案，分析深層次原因，提出切實可行的破解措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，明確破解時限，列出進(jìn)度計劃。對確定的難題，限定時限，及時查辦，辦結(jié)銷號，實行“一難題、一掛牌、一破解、一銷號”。加強(qiáng)督查，整體推進(jìn)。第三階段：評價考核，總結(jié)經(jīng)驗（12月）各科室按照“一難題、一總結(jié)、一推廣”的要求，對每一個難題的破解情況進(jìn)行自查自評，總結(jié)推廣破解難題的好經(jīng)驗好做法，堅持邊實踐、邊破解、邊總結(jié)，將零散經(jīng)驗系統(tǒng)化，成熟做法制度化，有效措施規(guī)范化，鞏固活動成果，形成長效機(jī)制。衛(wèi)生院成立了 “破解難題年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，專題安排部署。衛(wèi)生院“破解難題年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時編發(fā)簡報，反映活動動態(tài)。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、靠實責(zé)任、協(xié)調(diào)聯(lián)動破解難題，堅持依靠群眾、直面矛盾、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)破解難題，積極推行解決問題公示制、目標(biāo)承諾制、進(jìn)度限時制、掛牌督辦制、定期通報制和領(lǐng)導(dǎo)包案制等措施，采取現(xiàn)場辦公會、工作推進(jìn)會、科室協(xié)調(diào)會、個案分析會等方式方法，集中力量破解難題，確?；顒尤〉脤嵭?。把開展“破解難題年”活動作為推動醫(yī)院各項工作的重要動力，正確處理破解難題與推進(jìn)各項工作的關(guān)系，自覺把破解難題與區(qū)上確定的目標(biāo)任務(wù)和中心工作結(jié)合起來，與本單位的重點(diǎn)工作結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與規(guī)范各項工作結(jié)合起來，在推動發(fā)展中破解難題，在破解難題中推動衛(wèi)生工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展