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石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告-閱讀頁

2024-10-15 12:10本頁面
  

【正文】 會(huì)暨2006年工作會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù),確立了黨群工作圍繞減虧增利一個(gè)中心,落實(shí)好“建設(shè)管理年”、“黨群工作創(chuàng)建年”兩個(gè)活動(dòng)載體,抓好形勢(shì)觀念宣傳教育工程、完成目標(biāo)利潤動(dòng)員組織落實(shí)工程、黨群工作保障工程的三大重點(diǎn)工程,在促進(jìn)中心任務(wù)和經(jīng)營績效中發(fā)揮了一定作用。按照集團(tuán)公司和分公司關(guān)于“四好班子”建設(shè)要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署,通過組織開展崗位增效作貢獻(xiàn)“共產(chǎn)黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動(dòng),通過落實(shí)“建設(shè)管理年”和“黨群工作管理創(chuàng)建年”活動(dòng)載體,在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營績效、引領(lǐng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)今年減虧增利目標(biāo)中發(fā)揮了思想組織保證作用。組織進(jìn)行了慶祝建黨85周年展示黨員風(fēng)采系列活動(dòng),召開了慶祝建黨85周年既“兩先兩優(yōu)”總結(jié)表彰,增進(jìn)了兩級(jí)班子的建設(shè)。黨委工作部、工會(huì)、青團(tuán)、女工等組織以建廠**周年,跨入百萬電廠為契機(jī),進(jìn)一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設(shè)。努力營造和諧向上的企業(yè)精神,為“建設(shè)百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發(fā)電公司特色企業(yè)文化奠定了一定基礎(chǔ)。通過電視新聞報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢(shì)任務(wù),講清困難與發(fā)展,增強(qiáng)干部員工市場意識(shí)、競爭意識(shí)、經(jīng)營意識(shí)和生存發(fā)展意識(shí)。五是服務(wù)大局,發(fā)揮工會(huì)、青團(tuán)組織作用。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”和合理化建議實(shí)施活動(dòng),促進(jìn)了減虧、扭虧中心工作。青團(tuán)組織和女工組企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告第五篇:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告文章標(biāo)題:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表:根據(jù)黨組關(guān)于進(jìn)行2007年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的通知精神,結(jié)合分管,現(xiàn)將本人、學(xué)習(xí)和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報(bào):一、2007年個(gè)人思想建設(shè)情況一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),解放思想,與時(shí)俱進(jìn)。特別是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理和分管的黨群定位思考,不斷提高自身的政治思想覺悟和實(shí)踐能力,結(jié)合實(shí)際,增強(qiáng)了圍繞中心開展的主動(dòng)性和自覺性。把集團(tuán)公司、分公司的精神和阜新發(fā)電公司的實(shí)際聯(lián)系起來,努力提高運(yùn)用馬克思主義的理論、觀點(diǎn)、方法去研究、分析和解決實(shí)際問題的能力,在實(shí)踐中有了提高。在中結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能堅(jiān)定地站在黨的原則和的立場上,去貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、東北分公司和黨委班子的決策部署,增強(qiáng)了個(gè)人和分管的執(zhí)行力、貫徹力。虛心向班子成員及干部員工學(xué)習(xí),向身邊的同志和群眾學(xué)習(xí),克服經(jīng)驗(yàn)型、保守型的思想意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的學(xué)習(xí)和方法,轉(zhuǎn)變觀念,提升了實(shí)踐能力。在和業(yè)余時(shí)間,堅(jiān)持學(xué)習(xí)與本職相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),同時(shí)也注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)經(jīng)營管理方面的知識(shí),補(bǔ)充自身不足,以不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)能力,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對(duì)干部的要求需要。(一)關(guān)于履行崗位職責(zé)、分管完成情況一是認(rèn)真在分管上組織貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、分公司會(huì)議、年中會(huì)議及分公司干部大會(huì)精神,貫徹落實(shí)黨群及紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神,組織召開并圍繞阜新發(fā)電公司首屆二次職代會(huì)暨2006年會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù),確立了黨群圍繞減虧增利一個(gè)中心,落實(shí)好“建設(shè)管理年”、“黨群創(chuàng)建年”兩個(gè)活動(dòng)載體,抓好形勢(shì)觀念宣傳教育工程、完成目標(biāo)利潤動(dòng)員組織落實(shí)工程、黨群保障工程的三大重點(diǎn)工程,在促進(jìn)中心任務(wù)和經(jīng)營績效中發(fā)揮了一定作用。按照集團(tuán)公司和分公司關(guān)于“四好班子”建設(shè)要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署,通過組織開展崗位增效作貢獻(xiàn)“共產(chǎn)黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動(dòng),通過落實(shí)“建設(shè)管理年”和“黨群管理創(chuàng)建年”活動(dòng)載體,在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營績效、引領(lǐng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)今年減虧增利目標(biāo)中發(fā)揮了思想組織保證作用。組織進(jìn)行了慶祝建黨85周年展示黨員風(fēng)采系列活動(dòng),召開了慶祝建黨85周年既“兩先兩優(yōu)”表彰,增進(jìn)了兩級(jí)班子的建設(shè)。黨委部、工會(huì)、青團(tuán)、女工等組織以建廠**周年,跨入百萬電廠為契機(jī),進(jìn)一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設(shè)。努力營造和諧向上的企業(yè)精神,為“建設(shè)百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發(fā)電公司特色企業(yè)文化奠定了一定基礎(chǔ)。通過電視新聞報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢(shì)任務(wù),講清困難與發(fā)展,增強(qiáng)干部員工市場意識(shí)、競爭意識(shí)、經(jīng)營意識(shí)和生存發(fā)展意識(shí)。五是服務(wù)大局,發(fā)揮工會(huì)、青團(tuán)組織作用。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”和合理化建議實(shí)施活動(dòng),促進(jìn)了減虧、扭虧中心。青團(tuán)組織和女工組織配合黨政中心,作好廣大團(tuán)員青年和女工思想教育和本職崗位。六是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)和警示教育,通過個(gè)別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等,增強(qiáng)了黨員干部抵御不良思想作風(fēng)和堅(jiān)持自律的自覺性。加強(qiáng)燃煤、物質(zhì)采購和招投標(biāo)的紀(jì)檢監(jiān)督。七是積極做好改革發(fā)展穩(wěn)定。高度重視員工隊(duì)伍穩(wěn)定,特別是離退休退養(yǎng)職工的穩(wěn)定,加強(qiáng)了溝通聯(lián)系機(jī)制。積極作好深化三項(xiàng)制度改革有關(guān),發(fā)揮工會(huì)、黨群系統(tǒng)思想組織保障作用,確保了階段性改革任務(wù)的完成和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。始終把維護(hù)班子團(tuán)結(jié)作為搞好的前提條件,對(duì)自己分管的,及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通,對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)分管的,主動(dòng)配合協(xié)作。針對(duì)改革和企業(yè)重大問題,支持維護(hù)和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策事項(xiàng)。中注重講原則、講大局、講團(tuán)結(jié),相互支持理解,為努力營造上下協(xié)調(diào)、干群和諧的環(huán)境發(fā)揮應(yīng)盡的作用。一是注意改進(jìn)作風(fēng)。進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造,牢記黨的宗旨,增強(qiáng)群眾觀念,個(gè)人利益服從組織和大局。思想上高度重視,在實(shí)際中把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管一起布置,一起落實(shí)。三是遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,規(guī)范自身自律行為,自覺履行廉政承諾,作到廉潔從業(yè)。需轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路、適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷提升個(gè)人能力水平,適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)需要。要結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)體制和改革發(fā)展的新形勢(shì)、新特點(diǎn),不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制和預(yù)防監(jiān)督機(jī)制。在發(fā)電公司組建后的新情況面前,特別是在以經(jīng)營效益為中心的轉(zhuǎn)變上,意識(shí)還要增強(qiáng)、需要在實(shí)際上加大觀念轉(zhuǎn)變的力度。主要表現(xiàn)在:在組織引導(dǎo)廣大職工轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形勢(shì)任務(wù)的宣傳發(fā)動(dòng)上發(fā)揮作用不夠;在應(yīng)對(duì)急劇變化的內(nèi)外部環(huán)境條件,積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理上發(fā)揮作用不夠;在深入細(xì)致的把握大局、推動(dòng)有效上還不夠。三是自身綜合業(yè)務(wù)知識(shí)需要增強(qiáng)。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向這方面的專家和同志學(xué)習(xí),提高自身的能力。在中有急躁情緒。以上是個(gè)人的述職、述廉匯報(bào),有不妥之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和代表批評(píng)指正。bkX織配合黨政中心,作好廣大團(tuán)員青年和女工思想教育和本職崗位。六是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)和警示教育,通過個(gè)別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等,增強(qiáng)了黨員干部抵御不良思想作風(fēng)和堅(jiān)持自律的自覺性。加強(qiáng)燃煤、物質(zhì)采購和招投標(biāo)的紀(jì)檢監(jiān)督。七是積極做好改革發(fā)展穩(wěn)定。高度重視員工隊(duì)伍穩(wěn)定,特別是離退休退養(yǎng)職工的穩(wěn)定,加強(qiáng)了溝通聯(lián)系機(jī)制。積極作好深化三項(xiàng)制度改革有關(guān),發(fā)揮工會(huì)、黨群系統(tǒng)思想組織保障作用,確保了階段性改革任務(wù)的完成和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。始終把維護(hù)班子團(tuán)結(jié)作為搞好的前提條件,對(duì)自己分管的,及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通,對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)分管的,主動(dòng)配合協(xié)作。針對(duì)改革和企業(yè)重大問題,支持維護(hù)和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策事項(xiàng)。中注重講原則、講大局、講團(tuán)結(jié),相互支持理解,為努力營造上下協(xié)調(diào)、干群和諧的環(huán)境發(fā)揮應(yīng)盡的作用。一是注意改進(jìn)作風(fēng)。進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造,牢記黨的宗旨,增強(qiáng)群眾觀念,個(gè)人利益服從組織和大局。思想上高度重視,在實(shí)際中把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管一起布置,一起落實(shí)。三是遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,規(guī)范自身自律行為,自覺履行廉政承諾,作到廉潔從業(yè)。需轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路、適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷提升個(gè)人能力水平,適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)需要。要結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)體制和改革發(fā)展的新形勢(shì)、新特點(diǎn),不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制和預(yù)防監(jiān)督機(jī)制。在發(fā)電公司組建后的新情況面前,特別是在以經(jīng)營效益為中心的轉(zhuǎn)變上,意識(shí)還要增強(qiáng)、需要在實(shí)際上加大觀念轉(zhuǎn)變的力度。主要表現(xiàn)在:在組織引導(dǎo)廣大職工轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形勢(shì)任務(wù)的宣傳發(fā)動(dòng)上發(fā)揮作用不夠;在應(yīng)對(duì)急劇變化的內(nèi)外部環(huán)境條件,積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理上發(fā)揮作用不夠;在深入細(xì)致的把握大局、推動(dòng)有效上還不夠。三是自身綜合業(yè)務(wù)知識(shí)需要增強(qiáng)。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向這方面的專家和同志學(xué)習(xí),提高自身的能力。在中有急躁情緒。以上是個(gè)人的述職、述廉匯報(bào),有不妥之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和代表批評(píng)指正。bkX
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