社聯(lián)組織部工作計劃[精選合集]-閱讀頁
2024-10-15 12:01本頁面
【正文】 ，審議通過后即可生效；③協(xié)會在非常規(guī)換屆中，要注意協(xié)會總體人員的安排，人員調(diào)整不得影響協(xié)會正常活動的開展，被選調(diào)接任的人員要充分了解所在社團，為協(xié)會的更好發(fā)展付出努力。制作工作證需要大家上交照片（背面注明姓名），登記年級、系別、專業(yè)，于社團或社聯(lián)中擔任的職務；聘書：在社聯(lián)、社團主要干部不再擔任職位時，組織部將為離任主要干部發(fā)放聘書。在收到材料之后我們組織部召開部門會議進行初審，然后將討論結(jié)果報社聯(lián)常委會和團委老師，如果一致通過，即可讓申請成立協(xié)會籌備組進行答辯，考核通過后公示于全院學生，協(xié)會正式成立。六）協(xié)同會員工作部，在會員維權(quán)周期間收集會員對社團的意見和評價 七）社團舉辦活動時榮譽證書的審批、發(fā)放各個學生社團在舉辦各類涉及到需頒發(fā)證書的活動時，需于每周三之前將榮譽證書申請表交至社聯(lián)辦公室，組織部將根據(jù)社團活動的參與人數(shù)和活動性質(zhì)進行審核，符合要求之后會打印證書，確保協(xié)會在活動開展時可以順利頒發(fā)證書。會議主要涉及近期工作總結(jié)以及近期工作計劃安排，綜合考慮并作出決議。六、獎懲制度以社聯(lián)辦公室部門日常記錄為準，依據(jù)社聯(lián)各項管理制度規(guī)定予以適當獎懲。對部長分配下來的工作要保質(zhì)保量的按時完成，不得找借口搪塞，敷衍。及時向部長提出本部部門建設上的意見和建議，促進本部門的發(fā)展。全體成員必須樹立強烈的集體榮譽感與責任感，竭力地做好本職工作。附注：組織部的一切規(guī)章制度均以社團聯(lián)合會章程為依據(jù)，以遵守社團聯(lián)合會章程為前提。作為社聯(lián)組織管理的重頭部門，組織部的工作尤為重要，因為也較為繁多。組織部經(jīng)過初期的籌劃，現(xiàn)工作主要負責社團信息處理、社聯(lián)和社團干部培訓管理和團支部建設工作。一、審核考評組；，依據(jù)《重慶師范大學社團星級社團評選章程》評選出星級社團；、社團學生干部的考核并上報主席團批注；，有權(quán)對不稱職的社聯(lián)干部干事和社團主要干部向主席團提出處理意見；，確保社團聯(lián)合會換屆工作的公平、公正、公開；、注冊工作，會員證發(fā)放，以及指導新社團的成立申請并做好登記注冊工作。三、培訓及團支部建設組重慶師范大學學生社團聯(lián)合會STUDENTS ASSOCIATION UNION OF CHONGQING NORMAL UNIVERSITY ；、干事的培訓工作；，組織學生社團干部培訓班等人事方面的活動；、社團舉辦大型活動和比賽，并做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；，協(xié)助各學院社團積極展開活動。明確的分工是工作有序進行的有力保障，而對工作和自身的要求則是工作完成質(zhì)量的保證。堅信“無思考則被動，無思考則無創(chuàng)新、無生氣，無思考則無效率”；，做事要講規(guī)范、講章法、以制度為標準，不盲目行事；，工作中要講求說到做到，不夸大其詞。工作是一個學習的過程，克服各種困難，累計經(jīng)驗教訓，提高對突發(fā)事件的
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