【正文】 常性開展崗位練兵、比武、培訓活動。積極開展技術(shù)攻關(guān)等“五小”活動。九、“青年文明號”否決因素：有下列七項否決因素之一者，經(jīng)核實，取消爭創(chuàng)資格或強制撤銷牌匾，取消“青年文明號”稱號：本集體中有違法違紀現(xiàn)象（含團員有團紀處分）；在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務工作中發(fā)生重大責任事故；被輿論曝光、受群眾檢舉，情況屬實，造成不良影響；在文明單位、行風檢查及社會治安檢查中，抽查本崗位扣分的；本集體成員中有違反計劃生育政策的；本集體成員中有賭博打架，服務行業(yè)中有與顧客吵架行為的；不使用爭創(chuàng)青年文明號工作手冊的。申報更高層次的“青年文明號”，必須保持本級別“青年文明號”榮譽一年以上。十二、市“雙爭”委員會根據(jù)各系統(tǒng)、行業(yè)上報的材料，會同有關(guān)單位對被推薦的集體、崗位工程進行檢查驗收，選出真正符合標準、在我市各行業(yè)系統(tǒng)中確有導向和示范作用的青年集體作為市“青年文明號”進行命名表彰。十四、基層單位可對市級“青年文明號”集體和個人實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進經(jīng)驗和典型事跡，營造良好的創(chuàng)建氛圍。十五、各行業(yè)、各部門、各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養(yǎng)，提供更多的學習和鍛煉機會。逐步完善“青年文明號”推薦、申報、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現(xiàn)管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。牌匾統(tǒng)一規(guī)范。牌匾要按標準統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場醒目位置，自覺接受社會監(jiān)督。市“雙爭”領(lǐng)導小組將聘請?zhí)丶s監(jiān)察員對“青年文明號”的創(chuàng)建活動進行監(jiān)督和指導，并根據(jù)要求提出考評意見。十九、實行嚴格的考核評價機制。對每次考核不達標者，限期整改，到期不達標者，撤消榮譽稱號。公示采取自行公示和市“雙爭”領(lǐng)導小組集中公示相結(jié)合的辦法。集中公示由市“雙爭”領(lǐng)導小組組織實施，將申報單位名單集中在公眾媒體（如報紙、網(wǎng)絡）上公布，公開接受社會監(jiān)督。公示期間如接到群眾意見，將進行調(diào)查核實。二十一、實行“青年文明號”動態(tài)管理制度。市級“青年文明號”每年都要通過當?shù)貓F組織向團市委和行業(yè)主管部門重新提出申報，經(jīng)考核確定其能否保持。二十二、對已獲得各級“青年文明號”榮譽的集體因某些自然條件變化而不符合基本條件的，如集體中35周歲以下青年比例低于50%或負責人中沒有一人年齡低于35周歲等，頒發(fā)紀念證書，同時收回牌匾。第六章 附 則二十四、本辦法適用于創(chuàng)建市級“青年文明號”的青年集體。二十五、本辦法下發(fā)后，如有遇本辦法有關(guān)條款與上級文件精神相抵觸的，以上級文件為準。二十六、本辦法自發(fā)布之日起施行。第二條 “青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的集體(班、組、隊、室、站、所等)。第四條 創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足崗位誠實守信，文明從業(yè)，樹立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新、團隊等精神和學習、質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代XX青年的精神風貌，塑造單位的良好形象，為實現(xiàn)公司的奮斗目標作出積極的貢獻。第六條 創(chuàng)建“青年文明號”活動堅持內(nèi)容和形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。第七條 “青年文明號”分為國家級、市級、區(qū)縣級(或行業(yè)主管局級)、公司級四級，分別由各級創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導機構(gòu)審查批準、命名表彰。第八條 由公司團委牽頭，聯(lián)合公司相關(guān)部門組成公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會，加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導。該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德好，積極貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務中體現(xiàn)出高度文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、安全、效益觀念，并取得突出成績。青年集體中團組織健全，能緊密結(jié)合本單位的中心任務開展工作，團員模范帶頭作用發(fā)揮得好。青年集體必修具備公司級“青年文明號”資格，才能推薦成為國家級、市級區(qū)縣級（或行業(yè)主管局級）的“青年文明號”。成立有創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)，制定有創(chuàng)建規(guī)劃，做到創(chuàng)建目標明確、分工明晰、責任到人、標識醒目、檔案規(guī)范。立足崗位積極開展誠信服務，誠信服務措施具體、成效明顯、影響良好?！扒嗄晡拿魈枴必撠熑苏螐姡瑯I(yè)務精，能夠自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)。第三章 評選辦法及要求第十一條 公司團委將每年下發(fā)通知，就公司級“青年文明號”評選工作作出安排。市級以上“青年文明號”的評選工作由公司團委按照上級通知要求通知作出具體安排。第十二條 “青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報、考核、推薦的辦法進行。原則上從公司級杰出“青年文明號”集體中推薦參加更高級別的“青年文明號”評選。沒有上報創(chuàng)建計劃的，原則上不能參加當公司級“青年文明號”的評選。第十五條 申報實行公示制度。第四章 表彰獎勵第十六條 由公司團委牽頭，公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會原則上將每年召開命名表彰大會，對上一創(chuàng)建活動進行總結(jié)表彰，對表彰集體進行授牌。第十七條 對“青年文明號”集體和個人實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合。第十八條 對榮獲“青年文明號”集體的物質(zhì)獎勵，當年可按照下列標準一次性發(fā)給在冊員工獎金：全國級“青年文明號”和市杰出(優(yōu)秀)“青年文明號”集體按人均1個月工資的標準發(fā)給獎金；普通市級“青年文明號”集體按人均月工資2/3的標準發(fā)給獎金；區(qū)縣(自治縣、市)、局級“青年文明號”集體按人均月工資1/2的標準發(fā)給獎金、公司級“青年文明號”集體按照人均月工資1/3的標準發(fā)給獎金。公司團委將視情況及獲獎級別給予榮獲“青年文明號”的集體一定數(shù)額的一次性獎勵。第二十條 各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理人才加以重點培養(yǎng)，提供學習和鍛煉的機會；不是黨員的，基層團組織要將他們優(yōu)先列為推薦入黨對象。公司級“青年文明號”的考核，公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會實施。第二十二條 公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會下設辦公室在公司團委，負責日常具體工作。第二十三條 “青年文明號”實行單位管理與團委管理相結(jié)合。第二十四條 建立“青年文明號”管理檔案，逐步建立和完善“青年文明號”申報、推薦、考核、命名、獎勵的檔案資料，實現(xiàn)管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。第二十六條 “青年文明導”實行掛牌制度，自覺接受社會監(jiān)督。正在創(chuàng)建的青年集體，要懸掛相應級別“青年文明號”爭創(chuàng)單位標牌。第二十七條 “青年文明號”牌匾按規(guī)定標準統(tǒng)一制作。創(chuàng)建中累計出現(xiàn)3次黃牌的，撤消其榮譽稱號，2年內(nèi)不得參與市級創(chuàng)建評比活動。在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務工作中發(fā)生重大責任事故。經(jīng)營管理不善，工作水平或服務質(zhì)量明顯下降，短期內(nèi)無法改變的。第三十一條 撤銷 “青年文明號”牌匾，要經(jīng)相應級別的創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會審核批準，“青年文明號”集體所在單位團組織共同實施。第三十二條 公司級以上的“青年文明號”集體的組織與管理，將由公司團委結(jié)合實際情況，按照相應的“青年文明號”管理辦法，分別組織實施。第三十四條 本辦法的修改、變更、解釋權(quán)在公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會辦公室（公司團委）。第五篇：“青年文明號”管理辦法“青年文明號”管理辦法 第一章總則第一條為推動油田創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、規(guī)范、持久地開展，提高廣大青年立足崗位、實踐誠信、文明服務的職業(yè)素養(yǎng)，加強對活動的指導和規(guī)范管理，特制定本辦法。第三條創(chuàng)建“青年文明號”活動是由共青團組織發(fā)起，與有關(guān)行業(yè)和部門聯(lián)合實施的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，是凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性建功活動。第四條創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動、文明從業(yè)，樹立與社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的敬業(yè)意識、創(chuàng)新精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務等觀念，展現(xiàn)當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和企業(yè)的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，促進油田兩個文明建設做出貢獻。第二章基本條件第六條“青年文明號”應符合下列條件：（一）35周歲以下青年占職工總數(shù)的70%以上，負責人中至少有1人不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。（三）創(chuàng)建氛圍濃厚，全體成員須了解“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨，熟練背誦全國“青年文明號”信用公約，熟悉服務承諾內(nèi)容。全體成員在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務中都應體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。（六）團組織健全，團的活動規(guī)范，深入開展團員意識教育活動，團員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，有相當數(shù)量的青工成為同行業(yè)、同工種崗位能手。第三章組織機構(gòu)及產(chǎn)生程序第七條局團委成立油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室（設在局團委組織青工部），加強對“青年文明號”的管理和監(jiān)督，負責日常具體工作。第八條“青年文明號”的評選采取逐級申報的方式進行。創(chuàng)建單位應在工作場所或場地醒目位置懸掛創(chuàng)建牌匾，公示爭創(chuàng)局級“青年文明號”的目標、措施、承諾內(nèi)容以及標語或旗幟。對于青年集體創(chuàng)建的工程，可根據(jù)工程周期適時申報。省部級以上青年文明號從局級青年文明號中擇優(yōu)推薦。第十一條各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養(yǎng)，提供學習深造和鍛煉機會。否則視為自動放棄“青年文明號”稱號。第十四條局級“青年文明號”不搞終身制，實行考核，以組織檢查與互檢為主要依據(jù)。符合標準的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消。第十六條 經(jīng)檢查或被舉報發(fā)現(xiàn)“青年文明號”集體不符合第六條第（二）到第（七）項條件的，油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室將發(fā)布公告，限期一個月整改，到期不達標者撤消其榮譽稱號。（二）發(fā)生重大責任事故。第十八條撤消“青年文明號”牌匾，要經(jīng)“青年文明號”集體所在單位與局團委共同實施。