【正文】 政談話。去年12月份和今年6月份對全院中層干部進行了德、能、勤、績的考核，依據(jù)考核結果做到能者上、庸者下。重視黨員發(fā)展質(zhì)量，按照標準吸納優(yōu)秀分子加入。有計劃地重點培養(yǎng)學科帶頭人、業(yè)務骨干加入黨的組織。嚴格發(fā)展程序，本共發(fā)展黨員18名，這些新入黨的積極分子，在業(yè)務技能上、思想品德上、作風上都能起到表率作用。深化城鄉(xiāng)支部手拉手活動。雙方彼此發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過開展健康義診、送醫(yī)送藥到農(nóng)戶家中、普及健康科普知識、助推青年職工成長成才、幫扶貧困戶等活動，達到了“共建共享，助推發(fā)展”的作用。今年5月，總院黨委、四個分院黨總支、黨支部又分別于分水鎮(zhèn)石碾村黨委、后山鎮(zhèn)天元村黨支部、長嶺鎮(zhèn)龍立村黨支部、郭村鎮(zhèn)筆豐村黨支部、茨竹鄉(xiāng)外良村黨支部簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議。為進一步體現(xiàn)魚水情深的干群關系，結合上級黨委要求，去年11月中旬，院黨委主要成員及平湖分院黨總支負責人前往黨建結對共建對子、文明共享共建單位分水鎮(zhèn)石碾村，再次開展了“三進三同”活動。本次活動讓黨委成員真實體驗了農(nóng)村生活，感受到農(nóng)民朋友的樸實無華和真誠動人以及基層百姓不怕苦、不怕累、樂觀向上的健康精神，錘煉了黨性，歷練了作風。建立健全支醫(yī)人員長效考核機制，黨委創(chuàng)新提出將支醫(yī)人員納入受援考核、評先評優(yōu)，明確規(guī)定每月支醫(yī)工作時間不得少于22天，支醫(yī)人員必須遵循請銷假制度，未經(jīng)請假原則上不得離開受援，真正做到支醫(yī)人員扎根基層，支醫(yī)成績?nèi)罕娫u、受援評、政府評。作為重慶市第六批援藏干部中的一員—，在受援的西藏昌都地區(qū)藏，克服家庭以及在高原工作的諸多困難，發(fā)揚“老西藏精神”，以良好的醫(yī)德、精湛的技術和優(yōu)異的成績，獲得重慶市“優(yōu)秀援藏干部”稱號。堅持每月安排職工學習黨建內(nèi)容。本下發(fā)職工政治學習和黨建學習資料近6000份。為在全院職工中掀起弘揚雷鋒精神、樹立行業(yè)新風的熱潮，讓職工走近雷鋒、感悟雷鋒、學習雷鋒、爭做雷鋒，院黨辦、團委于今年3月6—7日以黨支部、團支部為單位組織職工參觀了雷鋒事跡宣傳展。提出“五榮五恥”理念：院興我榮，院衰我恥；醫(yī)患和諧為榮，病人不信任為恥；病人滿意為榮，病人不滿意為恥；病人合理治療、檢查為榮，增加病人額外負擔為恥；職工真心愛院為榮，損害形象利益為恥。院思想政治工作研究會在黨委的領導下，在市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)政研會的指導下，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，積極探索新形勢下思想政治工作創(chuàng)新的特點和規(guī)律。其中，有6篇具有指導意義的論文在政研會上進行了現(xiàn)場交流，對推進快速健康發(fā)展起到了積極作用。完善宣傳重點內(nèi)容和規(guī)范宣傳程序。該細則完善和規(guī)范了宣傳工作程序，使全院宣傳工作有章可循，有利于發(fā)揮宣傳工作的導向引領作用，樹立良好形象。與區(qū)內(nèi)外較強媒體密切合作，與三峽都市報主辦《健康?？窓谀浚c萬州電視臺開辦《關愛健康》欄目，與區(qū)縣電視臺、報紙聯(lián)辦《健康人生》欄目，與騰訊●大渝網(wǎng)建立健康專刊合作。宣傳報道工作成績顯著。通過高效有力地宣傳，及時將新近發(fā)生的好人好事、開展的新業(yè)務、新技術及重大決策部署等，以新聞、圖片等多種形式在院內(nèi)外公示，進一步發(fā)揮出了宣傳工作的導向引領作用，樹立了良好形象。統(tǒng)領全院文化靈魂的醫(yī)道文化。將西方古代及近代享有盛譽的十名醫(yī)學家頭像的大型木雕雕刻在的正上方，學習白求恩救死扶傷的革命仁道主義精神和孫思邈的“大醫(yī)精誠”，教育全院醫(yī)務人員要以德養(yǎng)性、以德養(yǎng)身，真正做到德藝雙馨。在全院倡導艱苦奮斗，廉潔行醫(yī)，毫不利己，專門利人，對工作極端負責，對人民極端熱忱，對技術精益求精，完全徹底為人民服務的白求恩精神，為傳承和弘揚好白求恩精神，已在江南分院修建好白求恩故居，并將在分院前區(qū)修建白求恩廣場，打造白求恩文化。本，共接待上級領導、友好單位、社會各界來院指導、參觀、學習、交流150余次，共計23018人，其中地廳級單位來院參觀、交流、學習82次，廳級以上領導來院118次，共計183人，大大提升了我院文化建設的影響力。今年4月20－24日，2012國際華夏醫(yī)藥學學術大會在我院成功舉辦。他們實地參觀了一個總院五個分院的建筑特色和文化建設后，認為在三峽庫區(qū)有一顆璀璨的醫(yī)療明珠，文化建設成就突出，特色鮮明，人文氣息濃厚，內(nèi)涵豐富，令人震撼。發(fā)揮職代會作用，積極讓廣大職工主動參與的民主管理，本實行院務公開28次；重視職工合理訴求，積極采納職工建議和意見15條；關心職工生活，解決職工困難，本為生病職工2次報銷 元；開展有益職工心身健康的文體活動，組織游泳、足球、籃球等體育比賽近10次，各類文藝匯演30次；落實聘用職工合同簽訂工作，全面實施同工同酬，為全院聘用人員購買了醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等；關愛職工身體健康，制定《重慶三峽中心職工健康體檢管理辦法》，為全院近4000名在職職工和離退休職工做免費健康體檢，并為他們建立健康檔案。據(jù)不完全統(tǒng)計，降溫藥品6萬多元，高溫補貼154萬元。堅持黨建帶團建原則，各黨支部由青年委員分管團支部工作，團支部自覺接受黨支部的指導；做好推優(yōu)入黨工作，本推薦5名優(yōu)秀團員加入中國共產(chǎn)黨，其中團干部3名；積極配合黨支部加強青年職工的政治思想教育，黨團支部經(jīng)常聯(lián)合開展活動；做好萬州區(qū)第五次團代會代表的推選工作。（三）高度重視知識分子工作。本共組織高級知識分子、青年專家座談會10余次，定期聽取他們對的建設和發(fā)展的建議和意見；從今年6月份開始，院黨委出臺新政策，如對新進人員增發(fā)勞務生活補貼，聘用制女職工發(fā)放生育補助，提高職工誤餐補貼標準等。（四）大力支持民主黨派工作。（五）老干部工作再上新臺階。卓有成效的黨建宣傳思想工作，鍛造出了一批德才兼?zhèn)洹⒇熑涡詮?、模范帶頭作用發(fā)揮顯明的黨員干部，為持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的組織保障、思想保證、智力支持和精神動力，得到又好又快地發(fā)展。本，全院門診診療人次達到 萬，突破200萬目標，同比增長 %，年出院人次達到 萬，突破 萬目標，同比增長 %，全年手術臺次達到 萬，突破 萬目標，同比增長 %。總院住院綜合大樓中心門診在去年建黨90周年之際隆重開診，首日門診人次就達到10028人次，突破萬人次。為改善患者住院條件，給病員提供舒適的就醫(yī)環(huán)境，對總院外科大樓全面改造裝修，現(xiàn)有眼科、肝膽外科、骨一科、骨二科等科室已正式改造完成，投入運行。江南分院工程進展順利，去年7月完成一期工程主體結構，約6萬平方米，現(xiàn)正在進行緊張的內(nèi)外裝修，力爭國慶節(jié)前全面投入使用。三、醫(yī)療設備設施更新升級投入億元，新增醫(yī)療設備臺件，全院現(xiàn)有醫(yī)療設備臺件，其中5MV醫(yī)用直線加速器已完成招標、環(huán)評工作，待機房修建完成后即可投入使用。電子病歷已投入運行，“一卡通”、排隊叫號系統(tǒng)正式投入使用，完成LIS系統(tǒng)門診流程改造和體檢中心信息管理系統(tǒng)軟件安裝、維護，數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)平穩(wěn)升級?，F(xiàn)有21個攻關團隊學成歸來，成功開展重慶市首例顱內(nèi)靜脈竇血栓溶栓碎吸術、重慶市首例動脈溶栓即刻頸動脈支架置入術、萬州區(qū)首例全境腔下食管癌根治術等微創(chuàng)手術85項、前沿技術新技術5210例。五、科技和重點學科建設成果顯著去年我院首次獲得國家科技進步二等獎和重慶市政府科技進步一等獎；與中國醫(yī)學科學院聯(lián)盟，成為國家心臟中心心血管技術協(xié)作中心、國家腦血管篩查中心；參與國家科技支撐計劃項目1項，主研參與市級科技攻關項目4項，重慶市衛(wèi)生局醫(yī)學科研項目立項8項，完成科研課題10項，在研市級、區(qū)級課題60項。本承辦全國大型學術會議22次，一大批世界、全國知名的專家學者來院交流研討前沿醫(yī)學科技，提高科研技術水平，縮短與發(fā)達城市的差距，提升了在全國的學術地位和知名度。共有90余名職工榮獲區(qū)級以上榮譽：全國院長管理獎、全國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新獎、重慶市優(yōu)秀院長、重慶市先進管理工作者。二是少數(shù)黨員宗旨意識和黨性觀念不強；思想不夠解放，與時俱進、開拓意識不強；個人行為和工作不重視細節(jié)，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴時有發(fā)生；不能很好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。各總支、支部所轄科室醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴時有發(fā)生，對投訴、糾紛發(fā)生的預見性掌握、事前控制不夠；對個別先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的黨員，教育談話具體改進措施不夠。同時結合自身工作實際和特點，力求創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年活動在院內(nèi)開展特色鮮明、亮點突出。各黨總支、黨支部要在所轄科室片區(qū)切實起到引領帶動作用，在醫(yī)療質(zhì)量、服務流程和路徑上給予臨床科室指導幫助。四、進一步提升醫(yī)療質(zhì)量和技術創(chuàng)新要進一步強化黨員和職工的創(chuàng)新意識，提升科技創(chuàng)新能力。抓住建設二大城市的機遇，加強重點專科建設，全面快速推進區(qū)域性醫(yī)療中心醫(yī)療質(zhì)量和技術創(chuàng)新再上新臺階。六、進一步提升職工幸福指數(shù)將文化融入到職工的工作和生活中，營造和諧健康、積極向上的工作氛圍，提高職工綜合素養(yǎng)。2012年，院黨委在萬州區(qū)委、區(qū)委衛(wèi)生工委的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨支部建設，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設年活動，以“創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)”為目標，以“強化醫(yī)療環(huán)節(jié)關、嚴把醫(yī)療細節(jié)關、追蹤評價質(zhì)量關”為核心，推動健康快速發(fā)展，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮。一是抓好黨員干部隊伍建設，增強學校的牽引力?！蔽逯悬h支部組織廣大黨員干部學習領導講話，并從教育管理、教學質(zhì)量、服務意識等方面查找問題，針對領導班子在團結奉獻、謀事成業(yè)方面存在的問題，開展大討論，進一步增強了黨員干部成員的危機意識、責任意識。學校班子處處以身作則、深入群眾。全體黨員干部，當好群眾的“領頭雁”，做好表率，促進了全校教職工精神風貌的提高，增強了學校持續(xù)發(fā)展的動力。通過學習活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神不斷增強。通過走出去、請進來等形式與其他學校交流，收到了良好的效果，促進了教師隊伍的迅速成長。學校反復強調(diào)，思想政治工作是一切工作的生命線，是做好教育教學工作的可靠保證，要通過增強思想政治工作的向心力，在學校樹“正氣”。教職工的主人翁意識、主體精神得到有效激發(fā)，積極參與到學校建設和管理之中。四是凝心鎖定可持續(xù)發(fā)展，形成幸福教育核心理念。由傳統(tǒng)的單純注重制度約束的教育觀向剛柔相濟的人文主義的教育觀的轉變，由一味地注重學業(yè)成績向格外關注師生的幸福人生、個性成長轉變，旗幟鮮明地確立了“實施幸福教育，引領內(nèi)涵發(fā)展”的辦學理念以及以建構“幸福教育文化”為學校發(fā)展戰(zhàn)略的思路。為徹底扭轉“重智育，輕德、體、美”傾向，學校提出并確立了“幸福教育大質(zhì)量觀”，并全面啟動“降、活、提”工程，即把學生課業(yè)負擔降下來，讓校園生活活起來，使教學質(zhì)量提起來。幸福教育大質(zhì)量觀摒棄了以犧牲學生健康和幸福為代價的僅以文化成績?yōu)榇淼年惻f觀念，遵循教育規(guī)律，解決學生課業(yè)負擔過重問題，追求“綠色”升學率。我們相信，輝南五中在縣委縣政府和教育局的正確領導下，緊緊抓住大討論活動這一有力杠桿，必將在這學校這個實施幸福教育的舞臺上做出大文章，為促進輝南教育的騰飛發(fā)揮應