【正文】 開展轉移就業(yè)前的短期技能培訓。XX年，我們在縣委、政府的高度重視下，借鑒“糧食主產(chǎn)區(qū)”和糧食生產(chǎn)先進縣這一金字招牌，結合我縣歷年陽光工程的實施走在全市先列的有利條件，在各有關部門的積極配合下，通過努力，爭取到XX人的培訓任務。文件明確要求配套經(jīng)費由部、省、市、縣四級財政按1：：：。而我市、縣配套經(jīng)費至今只作出了承諾但暫未對現(xiàn)。補助經(jīng)費由縣財政及各陽光工程培訓基地建立專賬，年底檢查 驗收合格后，由縣財政專用賬號支付給各培訓基地，做到?？顚Ｓ?。二、嚴格執(zhí)行“五項制度”公示制度。收到了十余所培訓基地的自愿申請，報領導小組研究決定，確定了XX等11所培訓基地為我縣XX年陽光工程培訓基地。8月27日 經(jīng)過陽光工程領導小組組長、副縣長xx審定同意，把3800人的培訓任務分解到各培訓基地，分別為XXXXXXXXXXX。②陽光辦制作公示牌，各培訓基地制作公示欄，對陽光工程宣傳的同時，及時公布學校收費標準，納入陽光工程的學員名單，接受各方監(jiān)督。各陽光工程培訓基地通過招收“16—45周歲的農(nóng)村戶口”學員，展開為期20—180天的短期技能培訓。到目前為止，各陽光工程培訓基地已申報24個班，累計上課20余堂，發(fā)放代金券2800張，發(fā)放陽光工程免費讀本4000余冊，減免學費112萬元。每個月5號前按照農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)“學員信息管理”模塊要求，把已培訓完畢轉移就業(yè)的學員，報送陽光工程辦公室，陽光辦通過電話抽查后，輸入陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)，隨時接受部、省、市陽光辦的電話抽檢。檔案管理制度。每個學員都一式二份的檔案，由陽光辦統(tǒng)一印制(代金券)，檔案后還要附身份證復印件、收款收據(jù)復印件、代金券復印件等，與申報書裝訂成冊，專柜保存，便于上級檢查驗收。除隨時接受上級陽光辦的檢查，同時我們按上級文件要求，每月要對各培訓基地進行督查，不定期進行檢查。年底由陽光辦聯(lián)合財政進行驗收，驗收合格后，填寫檢查驗收表，財政通過專賬拔付60%—80%的補助資金到培訓基地，通過市、省陽光辦組織的驗收后，把余款付清。此次調整后很大程度上促進了各培訓基地的工作責任心。陽光工程是一項政策性強，社會影響大的惠民工程，分管農(nóng)業(yè)的副縣長和農(nóng)業(yè)局長都是項目的責任人，我們也深感責任重大。聽了這話我們感到很高興，說明我們一是為領導站好了崗，二是為農(nóng)民服好了務，樹立了農(nóng)業(yè)部門實干的好形像。第四篇：農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”講課稿農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”講課稿各位學員：大家好！歡迎你們參加“全國農(nóng)村勞動力轉移培訓‘陽光工程’培訓班”。還有些人會問這是誰組織的？我們?yōu)槭裁匆獊韰⒓优嘤柲?？參加培訓有什么好處呢？等等，有或者沒有這些疑問都是正常的。一、什么是農(nóng)村勞動力轉移根據(jù)目前的法律規(guī)定，一般來講，生活在農(nóng)村，擁有農(nóng)村戶口，男16－60周歲，女16－55周歲，具有勞動生產(chǎn)能力的人就屬于農(nóng)村勞動力（也稱農(nóng)村勞動者，在座的你們每個都是）。據(jù)統(tǒng)計。、料理家務或在家待業(yè)。二、什么是“陽光工程”不論工廠、企業(yè)、公司、單位，它們所要聘用的人都是具有一定技術的勞動者。近幾年來，隨著科技的進步，社會的發(fā)展，各行各業(yè)對所需要的勞動者的要求不是降低了，而是越來越高。實際上，如今的市場競爭已經(jīng)成為人才的競爭和高素質從業(yè)人員的競爭。根據(jù)調查顯示，在家沒有出外打工的人口中，%，初中文化程度的占32%，%。為此，9月，中央專門制定發(fā)布了《—全國農(nóng)民工培訓規(guī)劃》，由國家農(nóng)業(yè)部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部、建設部六部委共同組織實施。4月7日上午，農(nóng)業(yè)部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部、建設部六部委共同在人民大會堂舉行儀式，隆重啟動農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程（簡稱陽光工程）。農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程按照“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則來實施。制定規(guī)劃，明確目標任務，構建有效機制，抓好落實?！安块T監(jiān)管”就是農(nóng)業(yè)、財政、勞動、教育、科技、建設等部門在政府的統(tǒng)一領導下，加強對培訓轉移工作的監(jiān)管。具體目標要求和做法：根據(jù)《——全國農(nóng)民工培訓規(guī)劃》，－，全國培訓農(nóng)村勞動力500萬人，年培訓250萬人；重點支持糧食主產(chǎn)區(qū)、勞動力主要輸出地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)開展短期（15—90天）非農(nóng)職業(yè)技能培訓，探索培訓工作機制，為大規(guī)模開展培訓奠定基礎。全國要培訓農(nóng)村勞動力3000萬人，年培訓600萬人。農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”嚴格按照管訓分離原則組織實施，政府部門重點抓監(jiān)督管理，保證培訓任務落實，具體培訓工作由培訓機構負責。第一章認定原則第一條面向社會，公開、公平、公正；第二條貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民；第三條培訓單位自愿申報。第五條具備承擔農(nóng)村勞動力轉移培訓相應崗位必備的培訓場所、教學設施設備、實訓基地和師資等基本條件；第六條有相對穩(wěn)定的農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)渠道，有較強的職業(yè)介紹能力；第七條熟悉農(nóng)民教育培訓特點，具有開展轉移培訓的經(jīng)驗和良好信譽；第八條培訓場所和實訓基地貼近農(nóng)民，能夠在輸出地方便農(nóng)民接受培訓；第九條愿意在政府和陽光工程辦公室的指導下，積極承擔農(nóng)村勞動力轉移培訓任務。第十一條自愿申報認定的教育培訓單位向縣（市、區(qū)）陽光工程辦公室提出申請，由縣（市）陽光工程辦公室對提出申請培訓機構的基本情況進行檢查，對每個培訓專業(yè)逐個核查，對就業(yè)訂單逐個審查，報市陽光工程辦公室審核認定。第十三條，市陽光工程辦公室將通過多種形式，向社會公布通過認定的農(nóng)村勞動力轉移培訓基地名錄。第十五條培訓機構獲得培訓任務后實行自主招生、自主培訓、自主管理、自主安排就業(yè)。第十九條本辦法由市陽光工程辦公室負責解釋