【正文】 生座談會從責任感，使命感角度論談施恩教育（情感培養(yǎng)）愛心教育（相容性）從而達到醍醐灌頂的最高領域。我們將不斷完善工作機制，克服教師高原瓶頸現象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成為一種習慣，助人成為一種風尚，育人是一種責任，愛心是一種光澤，使教師思想境界隨時代而發(fā)展與提高。四．下一年工作展望在市區(qū)教育主管部門正確領導下，深化改革創(chuàng)造機遇，使學校整體工作再創(chuàng)新高。教育是一種責任，也是一種智慧。為此，我們要攜起手來同心同德。第四篇：述職報1述職報告我——?，年滿45歲，學歷大專，從事小語教學工作26年，班主任工作跟了25年，現擔任一年級三班語文教學兼班主任工作，鎮(zhèn)級骨干教師。我于85年分配到順河高山的一個村小任教，在這里我渡過了教學工作的童年時期。89年調到??小學任教。92年在區(qū)級小學語文教案設計比賽中，我設計的教案《幸福是什么》被評為三等獎，93年在鎮(zhèn)級小語優(yōu)質課評比中被評為第一名，94年在鎮(zhèn)級小學語文教案設計評比中被評為小學語文組二等獎。在教學方面，第一，我勤奮鉆研，努力探索，大膽嘗試，走出了一條適合自己教學的路子，掌握了許多教學方法和技巧。幾番耕耘，幾番收獲，讓我在教學上取得了不錯的成績。第二，我很好學。因此，在業(yè)余時間只要有空我就會泡在書堆里，特別是跟教學有關的書，我更熱衷于閱讀它們，并在學習之后寫寫讀書筆記和論文。我參加的首屆科研，在《優(yōu)化教學過程，實施素質教育》的課題研究中，我主研語文學科，2002年在內江市第七屆教育科研和教改實驗成果評獎中榮獲二等獎。班務工作方面；在班務工作中，我牢記一句話：“一個人的成長，需要關愛，也需要嚴格要求。其次，我在班務工作中以身作則，親身躬力。另外，有好幾次放學后，我?guī)е鴮W生疏通伙食團外的陰溝，直到六、七點鐘才回家，學校留畢業(yè)班學生放學后沖洗操場，我沒有旁觀，而是動手和學生一起沖??這樣的例子還有很多，在這里我就不再例舉。在一年一度的“六、一”文娛賽和體育運動會中的“體操賽”“藍球賽”“接力賽”等活動中，我班多數時候獲一等獎，在大型的“藝術節(jié)”“健美操”“藝墻”等方面，我班都獲得一等獎。辛勤的付出，贏得了學校領導和教師們的好評，98年被評為區(qū)模范教師，2001年被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師，2005年被評為內江市“優(yōu)秀少先隊輔導員”，2007年被評為區(qū)優(yōu)秀班主任，2010年被鎮(zhèn)政府評為優(yōu)秀教師。住宿條件也不好，用當地學生的話說，是“外面下大雨屋內下小雨”，屋里陰暗潮濕，滋生細菌，我們經常感冒和風濕痛?！弊鳛橐幻嗣窠處?，我完成了黨和人民交給我的支教任務?？傊?，以上成績的取得應感謝學校領導對我的培養(yǎng)，各位老師對我的幫助，當然這里也有自己鍥而不舍的努力，展望明天，任重道遠。92年，我就被區(qū)職改辦頒發(fā)了小語一級教師資格證書，經過18年的教學和提高，自我評價：我已經夠條件晉升中級職稱，我誠懇的請各位領導、各位同仁、各位朋友支持我，投我一票，謝謝大家！第五篇：述職報1述職報告 尊敬的院委會、各位領導： 你們好！我代表介入放射科向你們做2013年上半年述職報告： 轉眼間半年過去了，在過去的半年里，我科在以王保群主任的領導下，全科人員共同努力配合下，取得了優(yōu)異的成績，我們的收入增加，我們的醫(yī)院得到很大的發(fā)展，進取的醫(yī)院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量。首先，始終堅持，“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題”。其次，認真學習相關的法律法規(guī)，自覺做到學法、知法、懂法、守法。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務水平對于一名醫(yī)務工作者來說，如果滿足于自己的現有水平，那他的醫(yī)療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人。本人愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，熟悉科內各種檢查設備的操作使用。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。鉆研業(yè)務，精益求精，診斷治療水平走在科室前列。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。質量控制方面，在保持醫(yī)院去年的成績同時，我科加強科內組織領導，業(yè)務學習，組織及分配科內人員講課任務，大家認真學習，派專人與臨床科室溝通聯系，征求意見，方便醫(yī)患，分類組織，分類管理，有制度、有落實，各種會議記錄、學習記錄齊全，全體人員按照各項規(guī)章制度進行工作，履行自己的職責，且分工明確，不串崗、脫崗。機器設備維修保養(yǎng)做到專人負責，專人管理，專人維護，請專人維修，每日登記維護、維修記錄，定期檢查，調試，保證機器正常運轉，科室人員定期培訓機器操作規(guī)范，嚴禁操作不當造成損害，杜絕差錯事故發(fā)生影響正常工作秩序。不定時和臨床交流，為促進和發(fā)展臨床做了重大貢獻。（2）我科人員認真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，任勞任怨，且積極配合醫(yī)院提倡的各項工作，大力做好“健康鄢陵、幸福人民”的宣傳工作，對每一位來我科檢查人員都認真宣傳健康知識，并且百問不煩，使他們認識到有病早治，無病早防的重要性，且積極動員親朋好友加入“健康鄢陵、幸福人民”的宣傳活動。在縣直各單位及個人陸續(xù)的體檢工作中，我科全體人員都能認識到體檢工作對我院的發(fā)展至關重要，都能夠主動熱情、加班加點、認真負責。我們全科人員經過齊心盡力、充分發(fā)揚團隊精神取得了一定的成績，但根據醫(yī)療管理年標準和院長的期望值還有差距，還需要加強對科內工作的深層領導，發(fā)揮最大的潛力，爭取在以后的工作中，逐步改進，真抓實干，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，扎扎實實的把救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨踐行到底，我堅信，我們醫(yī)院的明天將更好，更加輝煌燦