【正文】 時(shí)交計(jì)劃、總結(jié)。(2分)態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。(9)積極組織幼兒晨間活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的區(qū)角游戲。(11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎(2分，逾期酌情減分)。(10分)如少于一定量，酌情扣分。(14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(1分)安全管理(10分)(1)出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)辦公室，(1分)隱瞞不報(bào)的家長(zhǎng)反映加倍扣分。(1分)(3)重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報(bào)辦公室，辦公室再視情節(jié)上報(bào)。(4)將危險(xiǎn)物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。(2分)(6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報(bào)，學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn)。(1分)(2)每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成(1分)。(4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過(guò)期食品。(1分)(5)各班認(rèn)真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。(1分)定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機(jī)檢查。(6)保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。(1分)三、獎(jiǎng)勵(lì)：全學(xué)期出滿勤，5分。積極參加教育教研，每上一次公開(kāi)課獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別是1分，在州級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)分別是3。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別加1分。園內(nèi)獲獎(jiǎng)分別是1分。州級(jí)2分。中班40人。學(xué)前班50人)園長(zhǎng)分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計(jì)算。四、一票否決制有下列情形之一者，當(dāng)月不得分。因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)以上部門上訪的。無(wú)故拒收幼兒的。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。遲到4次視同1天事假。請(qǐng)假：無(wú)論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。，事假每天扣1分。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。用完后視為請(qǐng)假。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。二、考績(jī)(40分)思想品德：(20分)(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話。(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。(7)上班時(shí)間使用普通話。(9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。財(cái)會(huì)工作(20分)(1)做好月報(bào)表、年報(bào)表，按時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送。(2分)(3)及時(shí)登記明細(xì)賬，科目準(zhǔn)確，賬賬相符。(2分)(5)編制幼兒園的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的計(jì)劃和預(yù)算，分析預(yù)算的執(zhí)行情況和效果。(1分)(7)教職工詢問(wèn)的問(wèn)題要耐心地給予解答。(1分)(9)參與幼兒園膳食管理，做好食堂會(huì)計(jì)工作，每月結(jié)出盈虧。(1分)(11)按時(shí)做好學(xué)期財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和總結(jié)，并上交存檔。(2分)三、衛(wèi)生保健(20分)(1)定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生情況，確保飲食衛(wèi)生。(2分)(3)盡量自制點(diǎn)心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調(diào)色香味好。(2分)(5)嚴(yán)禁向幼兒供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過(guò)期食品。(7)定期檢查幼兒活動(dòng)室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害。(2分)(9)，認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒。三問(wèn)：飲食、睡眠、大小便情況。(1分)(10)貫徹“預(yù)防為主”方針，按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作，預(yù)防接種率達(dá)百分之百。(2分)四、檔案管理：(10分)(1)園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。(3)各種資料、表冊(cè)要及時(shí)上交，遲交、漏交扣分或不給分。(5)做好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)文字案頭工作，材料分類歸檔。工會(huì)工作：(100分)一、考勤(20分)上班不遲到。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分?；椤?、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。(4)體罰和變相體罰幼兒。(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。(1分)(2)重大節(jié)日要組織豐富多彩，靈活多樣的活動(dòng)，并有文字和圖片記錄。(2分)(4)對(duì)生重病住院的教職工進(jìn)行慰問(wèn)。(1分)(6)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。(2分)(8)每月撰寫一篇工作小結(jié)。(2分)后勤人員(20分)(1)每天做好食品的留樣工作。(2分)(3)嚴(yán)格進(jìn)貨渠道，建立進(jìn)貨登記制度，并設(shè)置檔案。(2分)(5)嚴(yán)格按幼兒園作息時(shí)間表供應(yīng)飯菜，不提早、不延后開(kāi)飯，每次1分。(1分)(7)注意個(gè)人衛(wèi)生，操作時(shí)穿工作服，不留指甲、不戴戒指。(1分)(9)食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序。(2分)行政教學(xué)一、考勤(20分)上班不遲到。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。每人每學(xué)期可以調(diào)1天班，不影響滿勤。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。(4)體罰和變相體罰幼兒。(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。(2分)(2)每月組織一次教研活動(dòng)，要有計(jì)劃、總結(jié)和實(shí)施方案。(2分)(4)為工作人員營(yíng)造一個(gè)寬松愉悅的工作環(huán)境，使每一位教職工愛(ài)園如家。(2分)(6)組織一次培訓(xùn)算2課時(shí)。(2分)(8)深入開(kāi)展課題改革研究活動(dòng)，隊(duì)“想干事、干好事”的人委以重任。(2分)(10)合理制定各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度考核，不徇私。(2分)(13)每學(xué)期第一個(gè)月的15日前交個(gè)人計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束前交總結(jié)，并在全園會(huì)議上通過(guò)。(2分)(15)每月測(cè)查各班幼兒教學(xué)效果，并做好記錄。(2分)(17)參加各年級(jí)組每月一次的會(huì)議，并有會(huì)議記錄。(2分)(19)三、安全管理(10分)(1)組織幼兒外出活動(dòng)要清點(diǎn)人數(shù)并注意交通安全。(2分)(3)加強(qiáng)紀(jì)律教育、防火防水安全教育，提高自我保護(hù)意識(shí)。(2分)(5)每學(xué)期組織一次安全演練。(2)所有園內(nèi)物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時(shí)歸還。(4)每月做好各崗的考核工作，并在宣傳欄里公布。以上工作每項(xiàng)2分，視工作情況酌情扣分。重視改善辦學(xué)條件。三層教學(xué)樓1棟，辦公室、教師宿舍、灶房一排160間，門房1間、廁所4間，建筑面積共1800多平方米，可容納420名幼兒入園。金星幼兒園2012年暑期投入72萬(wàn)元翻新重建房舍、更新玩具、教具。管理科學(xué)規(guī)范。各幼兒教師都能堅(jiān)持記業(yè)務(wù)筆記、政治筆記，教務(wù)處堅(jiān)持常規(guī)檢查，有有檢查標(biāo)記、有記載，有反饋。重視安全工作。有門衛(wèi)，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度、出入登記在冊(cè)。我園環(huán)境寬敞，疏散通道暢通，沒(méi)有樓上教室。食品采購(gòu)、儲(chǔ)藏、加工、供應(yīng)各環(huán)節(jié)及設(shè)施符合相關(guān)規(guī)定要求，從未出現(xiàn)師生食物中毒現(xiàn)象。幼兒園工作人員持有健康證明。家庭是幼兒的第一所學(xué)校，家長(zhǎng)是幼兒的第一任老師，做好家長(zhǎng)工作，實(shí)現(xiàn)家園教育同步，提高教育質(zhì)量，是我鎮(zhèn)各園一直努力的方向。幼兒園的教師能積極主動(dòng)采用多種形式提高家長(zhǎng)的教育能力，如結(jié)合家園聯(lián)系園地、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶六一文藝匯演等活動(dòng)對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行幼教知識(shí)宣傳和培訓(xùn)，家長(zhǎng)滿意度較高。園本研修機(jī)制不很健全，教研活動(dòng)形式比較單一。三、今后努力方向充分發(fā)揮公辦園的中心輻射作用，積極引導(dǎo)民辦園開(kāi)展形式多樣的保育保教及家園聯(lián)系活動(dòng)，不斷更新辦園理念和層次。引導(dǎo)民辦幼兒園健全科研機(jī)制，規(guī)范課題管理，濃厚科研氛圍，力爭(zhēng)形成一定的科研成果。認(rèn)真開(kāi)展了學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)和廉政教育，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉政意識(shí)和工作能力，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中的威信和號(hào)召力。學(xué)校及時(shí)、真實(shí)、全面公開(kāi)了本單位政務(wù)信息，編制好了政務(wù)公開(kāi)目錄，制定了效能建設(shè)制度和校務(wù)公開(kāi)制度，并將其上墻公布，加大了效能建設(shè)監(jiān)督力度。狠抓師德師風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展了以一系列活動(dòng)為載體的師德師風(fēng)建設(shè)，如“三感知三回顧”活動(dòng)（心得評(píng)比、演講比賽），“三爭(zhēng)三比”（比團(tuán)結(jié)，看誰(shuí)協(xié)作精神好；比實(shí)干，看誰(shuí)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；比績(jī)效，看誰(shuí)工作效率高）等活動(dòng)，建設(shè)了一支精干高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的中層干部隊(duì)伍和教職工隊(duì)伍。切實(shí)加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。營(yíng)造了黨員模范帶頭、群眾不甘落后、齊心協(xié)力謀求學(xué)校發(fā)展的良好氛圍。建立健全了各項(xiàng)管理制度。學(xué)校工作做到了有章可循，照章辦事。目前，我校只有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3人，但學(xué)校充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部的主觀能動(dòng)性，實(shí)行層次管理，學(xué)校行政干部分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，和諧共事。我校這項(xiàng)工作得到了縣紀(jì)委和縣作風(fēng)辦的高度肯定。繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部聯(lián)片制度。建立了促培制度，進(jìn)一步提高了教師參培到位率。全年共培訓(xùn)學(xué)員1300人次，超額完成了全年450人次的培訓(xùn)任務(wù)。此外，學(xué)校每個(gè)培訓(xùn)班制定了具體的辦班方案，使各項(xiàng)培訓(xùn)工作均有計(jì)劃、有步驟地穩(wěn)步推進(jìn)。把提高培訓(xùn)質(zhì)量放在首位。二是聘請(qǐng)了校外優(yōu)秀教師作兼職教師，充實(shí)師資力量。四是加強(qiáng)了對(duì)學(xué)員考勤、考核管理。五是加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)員的檔案管理，做好了培訓(xùn)信息反饋工作。為切實(shí)提高全縣教師信息技術(shù)應(yīng)用能力，我們根據(jù)有關(guān)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)的政策，積極向縣教育局爭(zhēng)取，得到了教育局電教館的大力支持，將教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)放在我校，此項(xiàng)培訓(xùn)，按照每學(xué)員800元培訓(xùn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由縣財(cái)政局直接拔給我校，讓學(xué)員免學(xué)費(fèi)、免食宿費(fèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，今年已進(jìn)行信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)辦班3期，培訓(xùn)學(xué)員120人。此外，針對(duì)我縣中小學(xué)教師總數(shù)已呈飽和狀態(tài)、但中學(xué)個(gè)別科目教師嚴(yán)重過(guò)剩、地理等少數(shù)科目教師卻相當(dāng)緊缺這一現(xiàn)狀。我校計(jì)劃通過(guò)對(duì)學(xué)員進(jìn)行為期一年的脫產(chǎn)培訓(xùn)，修完地理教育專業(yè)大專的主要課程，從而培養(yǎng)一批能夠勝任初中地理教學(xué)的教師。這也開(kāi)創(chuàng)了郴州市范圍內(nèi)教師轉(zhuǎn)崗縣級(jí)培訓(xùn)的先河。爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，保障了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。制定方案，明確了工作職責(zé)。加大投入，加強(qiáng)了硬件建設(shè)和校園文化建設(shè)。同時(shí)，學(xué)校注重樹(shù)立良好的外部形象，通過(guò)加強(qiáng)效能建設(shè)，實(shí)施辦事首問(wèn)負(fù)責(zé)制、辦結(jié)限時(shí)制、教師戴牌上崗制不斷美化學(xué)校形象、加強(qiáng)了校園文化建設(shè)。規(guī)范管理，逐步進(jìn)行資料整理。市教育局于今年11月中旬進(jìn)行了創(chuàng)省級(jí)示范性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的初評(píng)驗(yàn)收，我校順利通過(guò)，省教育廳將于20**年進(jìn)行省級(jí)驗(yàn)收。一方面，學(xué)校用足政策，爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，積極開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)，增加學(xué)校收入；另一方面，學(xué)校嚴(yán)格了財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范收支行為，堅(jiān)持一支筆審批制度。嚴(yán)格實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，節(jié)約開(kāi)支，盤活資產(chǎn)。堅(jiān)持民主理財(cái)。（六）綜治工作和創(chuàng)衛(wèi)工作我校以正面教育為主，強(qiáng)化管理措施，促使全體干部職工廉潔從政，廉潔從教，遵紀(jì)守法，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的大好局面，全年來(lái)校內(nèi)杜絕了一切違法違紀(jì)事件和安全責(zé)任事故的發(fā)生。（七）人口與計(jì)劃生育工作我校認(rèn)真落實(shí)計(jì)生工作責(zé)任狀的各項(xiàng)條款，把工作做細(xì)做實(shí)。（八）工會(huì)工作卓有成效。召開(kāi)了八屆六次職工代表大會(huì)，會(huì)上，教職工代表開(kāi)誠(chéng)布公、暢所欲言，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。今年有幾期培訓(xùn)班，我校相關(guān)人員和教育局人事股花費(fèi)了大氣力，但促培效果仍不理想。雖然學(xué)校用節(jié)衣縮食的資金去完善教學(xué)設(shè)備、設(shè)施，市教育局對(duì)我校的創(chuàng)省級(jí)示范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作也給予了充分的肯定，但我校的現(xiàn)有條件離創(chuàng)省示范性教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求的差距還較大，爭(zhēng)創(chuàng)省示范工作任務(wù)十分艱巨。學(xué)校發(fā)展的路子不廣、負(fù)債沉重，特別是欠教職工一年的目標(biāo)管理獎(jiǎng)未能兌現(xiàn)，預(yù)科學(xué)校作為學(xué)校的唯一產(chǎn)業(yè)今年也已從我校遷走，經(jīng)費(fèi)問(wèn)題仍然是制約學(xué)校發(fā)展的一個(gè)瓶