【正文】 的根本舉措，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重要的意義。搞好政治理論學習，是堅定理想信念、增強拒腐防變意識的基礎和前提。三、要嚴格遵守黨的紀律，提高拒腐防變的能力?！吨袊伯a(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的頒布實施，是黨中央在新的歷史時期，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨風廉政建設的重大舉措，是促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政、更好地維護人民群眾的利益、促進經(jīng)濟發(fā)展、推進社會和諧的重要保證。通過學習《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，我感受頗深。通過學習，我覺得作為一名國有企業(yè)領(lǐng)導人員應時常反思自己，經(jīng)常用規(guī)范檢查對照自己，并從以下幾方面把好防腐反腐關(guān)：一、要加強理論學習和黨性鍛煉，樹立正確人生觀、價值觀、權(quán)力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要堅決按照廉潔從業(yè)的要求辦事，嚴格要求自己，真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民的期望。它是員工從業(yè)履職的根基規(guī)范和根基行為準則，完美現(xiàn)代企業(yè)軌制、強化依法合規(guī)。這對指導員工正確措臵益處沖突，進一步增強內(nèi)部打點，晉升員工精采的社會公信力，樹立銀行精采的社會形象，有著積極的促進浸染。?員工職業(yè)操守?定位切確，概念清楚，重點凸起，進一步規(guī)范了員工從業(yè)履職應遵循的職業(yè)操守，明晰了員工職業(yè)行為的底線和鴻溝，是我們銀行從業(yè)履職的根基準則和根基要求。在新形勢下，普遍開展職業(yè)操守教育勾當很有需要，只有增強員工職業(yè)操守培植，晉升員工的思惟境界，才能激發(fā)員工的工作熱情和無私奉獻精神，使員工加倍熱愛本職工作，全力鉆研營業(yè)，自覺遵紀守法，才能確保銀行的更始順遂進行和營業(yè)蓬勃成長。增強職業(yè)操守培植，能夠使員工深刻熟悉到自己對客戶、對本職工作負有的職業(yè)責任，并內(nèi)化為心里的道德信念。增強職業(yè)操守培植必需搞好四個連系一是把增強職業(yè)操守教育與律例綱紀教育、合規(guī)文化教育、清廉從業(yè)教育、典型案例教育和職業(yè)道德教育慎密連系起來積極倡導從我做起從此刻做起從點滴做起不竭增強職業(yè)道德意識、風險意識、法令意識和自我提防意識要從員工“自律”抓起促使員工當真進行對照搜檢和自我調(diào)整不竭提高思惟憬悟和職業(yè)素養(yǎng)要堅持從業(yè)履職根基尺度嚴酷規(guī)范員工職業(yè)行為二是把職業(yè)操守教育與風險內(nèi)控打點連系起來貫串到營業(yè)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)中要站在風險節(jié)制的高度去看待職業(yè)操守培植節(jié)制風險不單要治標更要治本從而強化對員工職業(yè)道德教育使員工真正樹立起正確的價值取向提防和化解各類風險三是把職業(yè)操守教育同培育員工對我社的忠誠度連系起來貫串到員工職業(yè)生涯生計的全過程要從員工的歸屬感和工作孤高感處著眼經(jīng)由過程教育使泛博員工樹立正確的世界不美觀、人生不美觀和價值不美觀熟悉到只要盡職盡責、全力工作在我們這個巨匠庭里是有充實保證的從而增強員工愛崗敬業(yè)精神和對銀行事業(yè)的忠誠度四是要把職業(yè)操守教育同進修前進前輩典型人物的楷模事跡連系起來使泛博員工貫通到前進前輩人物人格魅力正源自“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”人生真諦弘揚“干一行愛一行專一行”的尊貴品質(zhì)把“奉獻在崗位”作為工作準則。第五篇：銀行廉潔從業(yè)心得體會學習心得體會根據(jù)XXX黨辦發(fā)?XXXX?XX號文件精神，XX于XXX年X月組織我們學習了?銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引?、?國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反廉潔自律“七項要求”適用?中國共產(chǎn)黨紀律處分條例?若干問題的解釋?、?貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社“三重一大”決策制度實施辦法?、?貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社“三重一大”決策監(jiān)督暫行辦法?文件學習，現(xiàn)將心得體會如下：聯(lián)社組織我們學習了以上文件之后，我對照?職業(yè)操守?又研讀了一遍，細細回味，感應頗多。經(jīng)營和風險提防意識、實施人道化打點與提高員工忠誠度相連系的基本上擬定的。我認為當真執(zhí)行?員工職業(yè)操守?，是規(guī)范員工從業(yè)行為、教育和指導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水準的需要；積極貫徹?員工職業(yè)操守?，不僅有利于提高全行員工的整體素質(zhì)，增強員工隊伍培植，而且對構(gòu)建提防道德風險和操作風險的長效機制，夯實打點基本，培育健康協(xié)調(diào)的企業(yè)文化，樹立和連結(jié)銀行精采的形象，有著深遠的意義。當真貫徹執(zhí)行?員工職業(yè)操守?，對于提高全行員工的整體素質(zhì)，樹立和連結(jié)銀行精采的形象，構(gòu)建提防道德風險和操作風險的長效機制具有十分主要的意義。經(jīng)由過程進修?指引?倡導了愛崗敬業(yè)、客戶至上的工作立場，老實守信、遵章守紀的行為規(guī)范，清廉從業(yè)、勤儉節(jié)約的益處不美觀等根基價值理念，是員工職業(yè)行為的繩尺。明晰自己職業(yè)行為的底線和鴻溝，明晰自己可以做什么、理當做什么和不應做什么，預見到自己行為可能帶來的后果，自覺約束自己的職業(yè)行為，形成以固守職業(yè)操守為榮，違反職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化，形成提防道德風險和操作風險的長效機制，敦促銀行事業(yè)持續(xù)健康成長。言行一致扎實開展社會實踐勾當爭做具有精采職業(yè)操守的積極實踐者?員工職業(yè)操守?是員工從業(yè)履職的根基規(guī)范是員工職業(yè)行為的最低尺度和底線也就是說所有的員工都必需做到也是能夠做獲得的是以要把員工職業(yè)操守教育作為精神文明培植的主要內(nèi)容使員工在具體實踐中養(yǎng)成精采的職業(yè)習慣調(diào)動泛博員工介入職業(yè)操守培植的積極性提高員工隊伍的整體素質(zhì)和銀行的精采形象全行員工都要當真進修?職業(yè)操守?自覺遵守?職業(yè)操守?為銀行更始成長做出新進獻爭做一名及格的銀行員