個人作風建設[定稿]-閱讀頁
2024-10-14 03:01本頁面
【正文】 部能力，帶動了全局學習；黨支部以深化黨員責任區(qū)為重點，“帶學習”為載體，推動黨員干部模范學習；職能科室抓好業(yè)務技術學習培訓，全員培訓率超過了90%。參加保持勤儉持家的優(yōu)良作風，在經(jīng)費使用上做到認真細致，在各種活動中用最少的錢辦最大的事，為全局干部辦好事、辦實事。在人員少，任務重的情況下，靠扎實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：全年實現(xiàn)安全無事故，供售電量同比略有增長，電費回收率100%，實現(xiàn)利潤200余萬元。三、幾點體會認真總結和回顧作風建設年活動工作開展情況，我們深刻認識到開展作風建設工作，是以深入學習“三個代表”重要思想再學習、再教育，hjt總書記“八榮八恥”以及科學發(fā)展觀成果的繼續(xù)和鞏固，主要有以下體會。學習理論，武裝思想是搞好作風建設的前提和基礎。每個階段，都首先搞好思想發(fā)動，注重用理論知識統(tǒng)一部署。堅持貫徹作風建設年活動精神，在找準和解決存在的突出問題上下功夫。我們感到只有充分發(fā)揮黨內民主，依靠群眾開展作風建設，才能觸及思想，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，才能促進黨性黨風方面問題的解決，推動各項工作的開展。我們在活動中，對基層干部提出和查擺出來的問題，始終堅持能改的一定要馬上改，廣大干部職工在思想和作風上有實實在在的變化和進步。在活動中抓住了兩個大討論以及“走進困難、破解難題”活動。通過多形式查找存在問題，提合理化建議，征求金點子、銀點子；以及開展自我解剖，對照胡總書記提出的八個方面的良好風氣，分析存在問題，提出整改措施，切實轉變員工觀念，查找企業(yè)生存上的瓶頸，理清發(fā)展新思路，深化“作風建設年”活動。深入基層開展調研，摸清基層對作風建設方面的意見和要求，聯(lián)系工作實際，努力解決企業(yè)發(fā)展中、前進中出現(xiàn)的矛盾和問題，找出了電源點缺少、全縣供電可靠性不高、農(nóng)村低壓電網(wǎng)薄弱、局大樓辦公環(huán)境差、陳欠電費久拖未解等10個重點難題，對有關問題做好分析，研究對策與措施，制訂了整改措施，落實責任人，明確配合人，進展情況實行每月跟蹤督查。對作風年建設工作還需再認識、再深化、再提高；整改措施落實，任務還很艱巨，需要付出更大的努力。第五篇：個人作風建設承諾書個人作風建設承諾書按照個人作風整頓的要求，本人結合學習、圍繞全局工作，對照先進查找自身存在的問題，深入查找了在理論學習、全局觀念、思想作風及工作作風等方面存在的問題，并分析存在問題的原因，并提出整改措施，具體匯報如下：一、存在的問題和不足理論水平欠缺，學習不夠深入； 作為機關工作人員，更需要有扎實的理論基礎。二是文字水平不高，對業(yè)務學習只滿足于自己份內的工作，對應知應會的相關知識學的不深，掌握不全面。常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。二是工作缺乏創(chuàng)新意識，只滿足于過得去，不求過的硬。二、今后整改措施加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想；以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。要針對工作的性質、要求不斷加強學習，努力提高辦事效率；工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果；不斷加強對自己工作能力、修養(yǎng)方面的培養(yǎng)；克服已前工作中的毛病把工作質量提高到一個新的水平。首先是熱愛本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。三、個人作風建設的承諾：注重黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，在思想上、行動上與組織保持高度一致。加強自身素質修養(yǎng)，轉變工作作風，樹立勤懇、務實、高效形象。通過創(chuàng)新工作思路和工作措施，提高工作質量和效率
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