公司開展爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動工作報告共5篇-閱讀頁
2024-10-14 01:44本頁面
【正文】 賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。三是加大對生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務技能學習、培訓、演練，通過“創(chuàng)建學習型黨組織、上安全黨課、上技術黨課、組織技術攻關、開展技術練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內容，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。（四）開展講評、按月匯報。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進行講評，要加強自查工作和日?？己?，及時發(fā)現問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新時期加強黨的建設，發(fā)揮黨組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。（一）強化領導，落實責任。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。（三）培育典型、營造氛圍。（四）要正確處理好三種關系。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，應該把提高安全生產能力和經營效益作為活動的重要檢驗標準，使爭創(chuàng)活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護 的活動。要調動員工參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的主動性和積極性，要與創(chuàng)建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍；要與采油廠黨委在2012年黨務工作會議上部署的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，要以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為總抓手，把創(chuàng)建“四好”領導班子、創(chuàng)建學習型黨組織和“我為黨旗添光彩”等主題活動融合起來，整合工作資源和手段，進一步細化活動內容，創(chuàng)新活動形式，不斷增強我大隊黨建工作的生機和活力。爭創(chuàng)活動要立足長遠，系統規(guī)劃，做細、做精、做實，根據時代要求與時俱進，不斷鞏固發(fā)展活動成果，并將成熟的經驗上升為規(guī)章制度，使其長效化。按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標要求，決定在我公司基層黨組織和廣大黨員中開展創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動。目前公司黨建工作急待解決的問題：一是黨委班子長期不健全，多年來沒有召開黨代會，基層政工力量薄弱。三是多年來黨政兩職一肩挑，各基層領導干部忙于行政事務，對黨建工作重視程度不夠，黨務工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務工作人員積極性和主動性每況愈下。針對存在問題，結合２０１０年公司提出的以市場需求為導向，以服務客戶為中心，著力推進對標挖潛，抓實降低成本工作；著力推進技術創(chuàng)新，抓實產品結構調整工作；著力夯實基礎管理，抓實體制機制創(chuàng)新工作；著力實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，全方位打造和增強企業(yè)的核心競爭力的總體工作思路，以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作目標，樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進一步統一思想，增強責任感、緊迫感、危機感，堅定信心，圍繞首屆一次職代會制定的２億元利潤目標要求，做好打大仗、打硬仗的準備，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實基礎，調整結構，對標挖潛，降本增效工作。二、開展“四強四優(yōu)”活動的主要內容開展創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動就是要通過一系列的活動，把我公司基層黨組織建設成“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織把廣大黨員培養(yǎng)成“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員。三、開展“四強四優(yōu)”活動的目標要求“四強”基層黨組織創(chuàng)建目標：１、政治引領力強。二是加強理論武裝，建設學習型黨組織。三是從企業(yè)發(fā)展和職工思想實際出發(fā)，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協調利益、化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關系融洽。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權利，增強基層黨內民主對黨內和諧的助推力、帶動力，進一步修訂、完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全企業(yè)重大事項議事決策制度，實現職工群眾對中層人員的有效監(jiān)督，形成企業(yè)內部權責分明、團結合作、相互制約的機制，調動各方面的積極性，進一步提高各單位領導班子民主決策、科學決策能力。一是有一支作風硬、團結務實的領導班子，對本單位的科學發(fā)展有具體明確的目標，不因眼前和短期利益而損害本單位長遠利益。
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1