壓力容器外包協(xié)議-閱讀頁
2024-10-14 00:55本頁面
【正文】 訂勞務外包合同的事實告知勞務外包人員；全面負責被外包勞務人員的勞務用工管理，勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務外包人員簽訂勞動合同；負責勞務外包人員檔案管理，負責建立、接轉勞務外包人員檔案；負責勞務外包人員五險一金的繳納，并負責勞務外包人員工資發(fā)放等相關事務的日常管理與協(xié)調；根據乙方生產需要，入職滿6個月表現優(yōu)秀的員工，乙方有權考核并轉正，甲方不再收取其它費用；按合同條款規(guī)定外包符合條件的勞務人員到乙方工作，對于乙方按本合同相關條款停止外包并退回甲方的勞務人員，甲方應接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，避免對乙方的正常生產運營造成不利影響；對勞務外包人員因故意或重大過失給乙方造成的經濟損失，甲方有義務協(xié)助乙方追討賠償。五、乙方的權利與義務必須按照勞動法規(guī)定規(guī)范用工，安排勞務外包人員在乙方的具體工作崗位工作。（1）在試用期限內不符合乙方工作要求的；（2）嚴重違反乙方勞動紀律、規(guī)章制度的；（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給乙方造成重大經濟損失的；（4）被依法追究刑事責任者；2/ 4乙方確因生產經營變化需減少或退回甲方勞務外包人員時，應提前15日書面通知甲方。為勞務外包人員提供住宿和工作餐。七、工傷事故特別約定：乙方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律規(guī)定，預防工傷事故的發(fā)生；勞務外包人員在乙方工作期限間發(fā)生工傷，乙方應積極組織搶救、在不影響生產的情況下盡可能地保護事故現場，并于24小時內通知甲方處理。因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。九、勞務外包協(xié)議的期限本合同期為自 2017年 月 日起至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3/ 4因甲方未妥善解決與派遣人員的勞動爭議，使乙方陷入糾紛的，乙方有權解除本協(xié)議。合同終止后，乙方仍繼續(xù)使用被外包勞務人員的，則視為本外包合同繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦外包合同手續(xù)。本合同正本一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，簽字蓋章后生效。第二條：甲方的權利和義務 。保證項目的開發(fā)費用及時到位。第三條：乙方的權利和義務 。、培訓以及維護。第四條：乙方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)，絕對保密任何有關甲方的資料。第六條：付款：按進度付款，完成每個進度，按合同總價的進度比例付款。：轉賬或者現金。，甲方應同乙方友好協(xié)商，乙方另收開發(fā)費用。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并且不能避免的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、**、政府行為等。第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務工作。第三條 勞務承包期限為，自 年 月 日起至 年 月 日止。第五條 勞務人員由乙方招聘，經甲方考核合格后上崗工作。第六條 乙方應當與勞務人員簽訂書面勞動合同，向勞務人員支付不低于法定最低工資標準的工資，并按照國家的有關規(guī)定為勞務人員辦理社會保險。第八條 甲方對于違反甲方規(guī)章制度或者不勝任工作的乙方勞務人員，有權退回乙方。乙方應當調換合適勞務人員接替其工作崗位。第十條 甲方有權對乙方勞務人員的勞動過程實施監(jiān)督和檢查，勞務工作合格和驗收標準由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方應承擔用人單位的法定責任。第十三條 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應由雙方當事友好人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，則將爭議提交 仲裁委員會仲裁裁決。第十五條 本合同一式四份，雙方各持兩
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1