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包裝廠工作總結(jié)[大全]-閱讀頁

2024-10-14 00:39本頁面
  

【正文】 熟練水平;根據(jù)客戶要求迅速制定對(duì)應(yīng)的技術(shù)方案(工藝圖,電子版面,樣品設(shè)計(jì)等);學(xué)會(huì)能夠向客戶獨(dú)立講解技術(shù)方案或介紹公司產(chǎn)品等。c)根據(jù)市場(chǎng)與訂單需求設(shè)計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品,針對(duì)客戶訂單開發(fā)相應(yīng)新型產(chǎn)品或工藝,以節(jié)約成本提高競(jìng)爭(zhēng)力,改善現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或工藝的不足,提升產(chǎn)品品質(zhì)。e)健全培訓(xùn)體系,提高部門整體設(shè)計(jì)能力和專業(yè)水平。f)對(duì)業(yè)內(nèi)的新技術(shù)新材料等信息資料進(jìn)行收集整理,提升部門專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力:收集和整理網(wǎng)或雜志等地方最新的信息資料.;參加行業(yè)相關(guān)展覽會(huì),了解業(yè)界最新動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品;學(xué)習(xí)和了解其它公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),多開會(huì)討論且要求做出個(gè)人總結(jié)。部門人員提高計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo): 培訓(xùn)的最終目標(biāo)是提高部門整體的業(yè)務(wù)水平和效率,提高部門人員獨(dú)立設(shè)計(jì)工藝及學(xué)習(xí)能力,部門成員參加本部門的培訓(xùn)也要參加其它部門提高專業(yè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用。如果問你們關(guān)于一個(gè)字的記憶,那一定是“被”?!边@是華中科技大學(xué)校長(zhǎng)在2011界本科畢業(yè)生畢業(yè)典禮上的演講,道出了當(dāng)代大學(xué)生面對(duì)的最辛酸最現(xiàn)實(shí)的問題。畢業(yè)是多么美好的事情,但同時(shí)就業(yè)也成為了不可回避的現(xiàn)實(shí)。八零后已經(jīng)逐漸成為整個(gè)社會(huì)的中堅(jiān)力量,九零后也就不可避免的登上歷史舞臺(tái),進(jìn)入人們的視野?!边@句話對(duì)于整個(gè)“九零后”一代再貼切不過了。盡管現(xiàn)實(shí)很殘酷,但是我們并沒有退縮,我們正在用我們自己的努力去承擔(dān)自己的擔(dān)當(dāng)?!耙粋€(gè)人如果在一種生活狀態(tài)下生活,會(huì)逐漸的麻木的。在象牙塔里呆的時(shí)間久了容易妄自尊大,容易看不清自己,更容易迷失方向,只有在差異對(duì)比之中才能找到自己的坐標(biāo)。考試的結(jié)束宣布了暑假的正式開始,我也迫不及待的買了前往江西南昌的火車票?;疖嚿系臅r(shí)間是那么的難熬,在經(jīng)歷了等待的煎熬之后,終于辛苦的“等到”了一份工作。這里的部門分布跟其他的不一樣,都是什么什么課,比如人資課、總務(wù)課等等,一般里面真正管事的是課長(zhǎng),下面有組長(zhǎng)線長(zhǎng),上面有經(jīng)理助理,經(jīng)理。我的工作先是配合全檢工作,說明書什么的,從流水線下來,經(jīng)過全檢的檢查,到達(dá)我們的手里,在經(jīng)過對(duì)說明書整體以及外觀的檢查,最后裝箱,貼上封箱標(biāo)簽,一箱良品就這樣生成。其他的還有保證卡,投遞卡,qsg卡,指導(dǎo)書等等,在其他車間做成以后,讓全檢也就是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)檢查,挑出不良品,然后幾百一包的打包,貼標(biāo)簽。十萬本的說明書,不知道里面有幾本這樣的情況,但是這是客戶的要求,只能這樣。這就是品質(zhì)觀,這是給我上的第一堂課。每個(gè)員工都有一個(gè)工號(hào),這不只是一個(gè)工號(hào)這么簡(jiǎn)單。從我們手里出去的產(chǎn)品,都貼著自己的工號(hào)。我學(xué)習(xí)了很多,關(guān)于公司的制度,公司的管理體系。這里有一幫和我年齡相差不大的小青年,但是從他們的眼神里你可以看出,他們已經(jīng)在社會(huì)這個(gè)大熔爐里摸爬滾打了好些年,更多的是成熟。雖然在這里也曾有過些許的不愉快,但是他們教會(huì)了我很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西。我一直在想經(jīng)過這樣一個(gè)歷程或者這樣的經(jīng)歷會(huì)對(duì)自己造成怎么樣一種影響,現(xiàn)在我還沒有感受到。在工作之中我一直在留意這里的管理,不管是助理的課長(zhǎng)的還是組長(zhǎng)的,畢竟這才是生產(chǎn)第一線。當(dāng)局者迷,旁觀者清。組長(zhǎng)課長(zhǎng)老是強(qiáng)調(diào)品質(zhì),但是結(jié)果卻沒有見長(zhǎng)。不過公司正在這方面作出行動(dòng),一批批儲(chǔ)干上綱上線了,效果效率有待時(shí)間的證明。雖然在這方面也有相關(guān)的規(guī)定和作業(yè)流程,但是在監(jiān)管執(zhí)行方面欠缺。一個(gè)生產(chǎn)企業(yè),說到底還是要有普通的員工去執(zhí)行的,只有他們的素質(zhì)技能水平上去了,整個(gè)公司的效益才可以上去。四:工作場(chǎng)所污染上有待改善。uv車間對(duì)人體的傷害是不可估量的,其他車間的噪音污染。一連十多個(gè)小時(shí)的工作,機(jī)械的忙碌著,沒有一絲生氣。不僅可以讓員工身心更健康,一定程度上還可以提高生產(chǎn)效率。美國(guó)式的管理是人性化,以人為本,像蘋果等一些公司,都是注重效率的,其他的休閑都由員工自己決定;日本式的管理,嚴(yán)謹(jǐn),相當(dāng)?shù)膰?yán)謹(jǐn),像松下,索尼等,制度是嚴(yán)格的執(zhí)行的,誰都不例外;中國(guó)式的管理,完全是人情化了的管理,很“靈活”。因?yàn)橹袊?guó)的什么東西都是中國(guó)特色,人也是特色的,融進(jìn)骨子里的中庸可以讓中國(guó)人很“聰明”。管理文化,那樣才能更充分的調(diào)動(dòng)中國(guó)人的積極性。記得以前看過一套節(jié)目《我們》,有一期說的是‘畢業(yè),你準(zhǔn)備好了嗎?’,里面請(qǐng)了三個(gè)嘉賓,一個(gè)是本土清華的博士生,一個(gè)是在香港接受大學(xué)教育的學(xué)生,還有一個(gè)是完全接受西方教育的學(xué)生,他們的區(qū)別一眼就可以看出來。是的,年輕就是資本,但是我還是想通過自己的努力吧未來的不確定性降到最低,降到在我的掌控之中。一分付出,一分收獲,有付出,就一定會(huì)有收獲。更何況參加實(shí)習(xí)活動(dòng)的過程、閱歷本身就是一筆寶貴的財(cái)富。走出校門融入社會(huì)的大舞臺(tái),我們才真正體驗(yàn)到自身知識(shí)的欠缺,能力的有限。行不行,實(shí)踐中看!紙上得來終覺淺,投身實(shí)踐覓真知。但是否可以提取一些精華,那是我們成長(zhǎng)不可缺少的激素,可以更加有助于我們的成長(zhǎng),更加有實(shí)力有心理準(zhǔn)備去接受去迎接挑戰(zhàn)。印刷報(bào)裝公司是一家專做高檔包裝的印后加工公司,他專注于高品質(zhì),高要求的加工的理念,一直贏得像想安琪月餅、茅臺(tái)、五糧液等知名公司的青睞。我相信我自己能在這里學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn)。該公司引進(jìn)了臺(tái)灣、大陸知名廠家的燙金、壓紋、覆膜、啤機(jī),粘盒機(jī),并聘請(qǐng)至少有十年以上經(jīng)驗(yàn)的機(jī)長(zhǎng)去操作,所以該廠稱為國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的合作伙伴。在印刷包裝廠的一個(gè)月的實(shí)踐當(dāng)中,裝訂壓紋,燙金,粘盒一項(xiàng)項(xiàng)各種技術(shù)看起瀟灑來輕松自若,但操作起來相當(dāng)?shù)碾y,那就是把印刷出來的紙張創(chuàng)整齊,真的要熟才能生巧啊。同時(shí)我也感悟小小印刷包裝廠,也體現(xiàn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革變遷走向繁榮的過程,我在學(xué)校從不知包裝有那么多過程。一個(gè)月實(shí)踐很快的結(jié)束了,伴著炎炎烈日,我的思緒卻久久不能平靜,這次在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)使我知道了很多,我要更加努力,學(xué)好專業(yè)知識(shí),在包裝寒夜有我的用武之地。作為當(dāng)代大學(xué)生,必須更多地參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),了解社會(huì)對(duì)人才的需求,從而做到因社會(huì)而學(xué),因需而作。四、實(shí)踐后語“成才—就業(yè)—實(shí)踐”,就業(yè)是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)心的問題,成才是大學(xué)生應(yīng)該必須完成的,但只有實(shí)踐才能指導(dǎo)大學(xué)生,正確成才,
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