【正文】 申請書4申請人：xxx，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村x組xx號，身份證號碼xxxx，聯(lián)系電話。請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20xx年——20xx年社會保險金。事實及理由：申請人于20xx年2月被十堰xxxx勞務公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。被申請人：______公司，法定代表人：______，注冊號：__________________，地址：______________________________，主要負責人：______，職務：______，手機號碼：__________________，郵編：______，辦公地址：______________________________，電話：__________________。裁決被訴人補發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動關系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動關系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資（以每月人民幣_________元計）的____%的補償金。（以每月人民幣_________元計）。________年____月____日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關系，實際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同，使申訴人的實際利益受到很大損失。此致___________區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：____________年______月______日勞動仲裁申請書6申請人：徐x，男，漢族，19xx年7月18日生，原系烏魯木齊市xxxx有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊xxxx二單元301室，電話：1xxxxx被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市法定代表人：李xx，烏魯木齊市xxxx有限公司請求事項：被申請人向申請人支付所欠工資10000元，支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，被申請人承擔勞動仲裁費用。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李xx華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。此致敬禮！申請人：徐xxx20xx年10月21日勞動仲裁申請書7申請人：xx住所地：xx法寶代表人：xx被申請人：xx請求事項：請求依法撤銷嘉勞人仲（20xx）辦字第1914號仲裁裁決書判決本案訴訟費用由被申請人承擔事實與理由：一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯誤被申請人（陸xx）在申請人（上海xx建筑安裝有限公司）處工作，雙方簽署過一期勞動合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。在仲裁庭審時，申請人向嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會出示了被申請人的填寫的離職申請單，被申請人對此也是予以明確確認的。二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。根據(jù)申請人與被申請人簽署勞動合同，勞動合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請人的經(jīng)濟效益以及被申請人的工作情況而給予是否發(fā)放的。20xx年1月，被申請人陸立堅出勤天數(shù)為xx。裁決書認定被申請人20xx年3月份全勤工作錯誤。38天，此項有被申請人以及申請人雙方確認的“刷卡匯總表”和被申請人提供的請假單等證據(jù)證實。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算。而仲裁裁決對此事一字未提。其中20xx年xx、xx月均未過到全勤工作，卻以全勤領取工資。上述款項，被申請人應當依法予以退回申請人。申請人：xxxx年xx月xx日勞動仲裁申請書8申請人：xxx，男，漢族，電話：xxxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxx被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxxx法定代表： xxxxxxx 職務，總經(jīng)理 電話：xxxxxxx申訴請求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計20xx元。三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費1650元四、(xx2小時=)五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元(每月100)七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎2750元。第二個月轉正后每個月工資為2500元?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計4469元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。(xx2小時=)此致xx縣勞動爭議促載委員會申請人：(簽名或簽章)年 月 日勞動仲裁申請書9申(被)請人:姓 名：張某 性別：女 國 籍：中國 民族：漢族 身份證號碼：***1111 出生日期：1981年4月3日 工作單位：上海某某餐飲管理有限公司 住 址：上海市某路某號某室 電 話12345678 郵 編xxxx0x被(申)請人 單位名稱：某某電器(上海)有限公司 單位性質：外商投資企業(yè) 代表人姓名：趙某某 性別：男 職務：法定代表人 單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號 電 話23456789 郵 編xxxx0x請求事項：要求被申請人辦理退工手續(xù)。要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金4000元。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。xxxx年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。申請人在被申請人處工作至xxxx年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金?，F(xiàn)申被雙方勞動關系已于xxxx年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人xxxx年春節(jié)期間的加班工資。現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按xxxx元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。申請人確認以下為文書送達地址：申請人名稱： 張某 被申請人名稱：某某電器(上海)有限公司文書送達地址：上海市某路某號某室 文書送達地址：上海市某區(qū)某路某號某室郵政編碼： xxxx00 郵政編碼： xxxx00某某 勞動爭議仲裁委員會申請人： 張某 (簽名或蓋章)xxxx 年 xx 月 xx 日勞動仲裁申請書10申請人：施xx，男，19xx年4月28日生，住xxxx，身份證號，電話：135xxxxx被申請人：xxx山東有限公司，住所xxx，注冊號xxx。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關系。此致章丘市勞動爭議仲裁委員會申請人：20xx年3月15日勞動仲裁申請書11申請人：xxxx，女，漢族，出生年月日，住址被申請人：xxxxxx公司地址：xxxx法定代表人：xxxx，電話：xxxxxx申請事項：一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。（寫明請求的法律依據(jù)）申請人認為：因___________，依據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、《____》等有關規(guī)定，______。因被申請人______，導致申請人______，根據(jù)《______》第__條的規(guī)定，被申請人應_______。申請人：__________年_月 _日勞動仲裁申請書13申訴人:，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)號。8元；由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974。事實與理由:申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。（2）請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資（含加班工資）的賠償金（2300+43990）=。（4）請求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟補償金2458=11061元。（6）請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金2300元。）2=3172元（指差額部分）。（9）請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金1000元。以上金額合計：112328元。（2）被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會保險。（4）被申訴人未經(jīng)勞動行政部門批準，擅自實行非標準工時制度，每個月只能休息四天，每天工作至少8小時。（6）被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎金，申訴人工作期間的基本工資為2300元/月，20xx年2月還發(fā)了1900元獎金和2300元的基本工資合計4200元，申訴人20xx年7月20xx年7月期間的月平均工資為2458元/月。綜上所述，申訴人認為，被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有及時為申訴人購買社會保險、沒有依法安排申訴人進行年休假、違法解除與申訴人的勞動合同關系、拖欠支付相關經(jīng)濟補償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴重侵犯申訴人的合法權益，現(xiàn)申訴人特依據(jù)《勞動合同法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求。事實和理由：申請人__________與被申請人因_________勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由_____________勞動人事爭議仲裁委員會于_______年____月____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：被申請人應在本裁決書生效之日起七日內因違反服務期條款支付申請人違約金人民幣__________。此致___________勞動人事爭議仲裁委員會申請人：_______________________年____月____日第四篇：勞動仲裁申請書范本勞動爭議仲裁申訴申請書申訴申請人：（市）房地產(chǎn)有限公司住址：市路號法定代表人：劉 電話：被申訴人：張申請要求：。理由與事實：1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國大學房地產(chǎn)開發(fā)學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務8年。此致市勞動仲裁委員會（市）房地產(chǎn)有限公司2001年11月8日附件：協(xié)議一份。（略）費用支出票證。被申請人承擔仲裁費。2004年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。第一次醫(yī)療終結時間至2005年2月10日止，第二次醫(yī)療期從2006年4月4日起至2006年5月4日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從2004年5月直至現(xiàn)在2007年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元（2004年5月至2007年5月30日）。現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁?，F(xiàn)住，身份證，聯(lián)系電話：。法定代表人：公司地址：。事實與理由：申請人于年月份經(jīng)人介紹進入被訴人單位工作，任汽車維修工至年2月2號，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，只是口頭上約定月工作元，不壓工資，每月有3天假期。直到2013年2月2號公司給我結清了2012年的工資。公司以我不去上班也不事先通知為由拒不支付申請人2013年1月份5000元工資。因考勤記錄，工資發(fā)放記錄，均由公司保管，工資也是現(xiàn)金沒有工資條，公司也沒有給上保險，但公司每天有流水賬。由于被申請人拒絕支付2013年1月份工資5000元，為維護申請人的合法權益特向貴會申請仲裁，請仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求依法