【正文】 式支付乙方工資。（一個月期限為甲方審核乙方在公司在職期間有無工作遺留問題期限）（四）、乙方的探親，事、病假，婚、喪假按公司內(nèi)部制定的請休假制度執(zhí)行，婚、喪假甲方應(yīng)支付乙方請假時間的基本工資。四：勞動保護(hù)和勞動條件（一）、甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。（二）、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。（四）、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（二）、甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。（四）、乙方患病或因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。（五)、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。（二）、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。七：勞動合同的變更、解除和終止（一）、甲、乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。其中由甲方提出解除勞動合同，按實際工作年限支付相應(yīng)工資和福利。（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1：患病或者因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2：不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，還是不能勝任工作的； 3：本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（五）、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知日期，以書面形式通知甲方。（六）、乙方有下列情形之一，且未有本合同第七條（三）項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當(dāng)將期限順延至下列情形規(guī)定的到期時間：1：患職業(yè)病或者因工受傷并被確認(rèn)喪失或者部分勞動能力的；2：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3：女職員在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。（八）、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：1：在合同期內(nèi)甲方因經(jīng)營不善，公司倒閉按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)辦理乙方應(yīng)得的費用；2：乙方在合同期內(nèi)確實有事，因情況特殊不能在甲方工作的，允許辭職。（十）、本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：1：合同期滿，不再續(xù)訂的。3：乙方死亡的。5：有不可抗力原因出現(xiàn)致使本合同不能履行的。乙方的違約責(zé)任：1：甲方給乙方支付的技能培訓(xùn)費用由乙方自付。甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章)乙方（簽字）年月日年月日第五篇：勞動用工合同書.勞動用工合同書甲方：法人代表人（或委托人代理）：電話：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：使 用 說 明：一、本合同供施工隊與勞動人員簽訂勞動合同時使用。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應(yīng)該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容及要求第二條甲方招用乙方在崗位（工種）工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，但應(yīng)合理安排補(bǔ)休或按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。四、工資待遇第八條雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（四）嚴(yán)重違法甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。第十六條甲方違反《勞動法》規(guī)定解除勞動合同，對一方造成損害的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和損害情況，支付乙方賠償金。第十八條本合同未盡事宜，按照國家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條雙方約定的其他事項甲方：（公 章）乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂日期：年月日