學生會退會申請5篇可選-閱讀頁
2024-10-13 23:33本頁面
【正文】 的外聯(lián)部紀檢部文藝部聯(lián)系密切聯(lián)系，了解并參與了贊助經(jīng)費協(xié)議交涉、具體部門的規(guī)章制度的擬定第一期元旦晚會的前期籌劃等，鍛煉了性格，澆筑了品質。首先，在社團聯(lián)合會舉辦校歌賽期間，我作為社聯(lián)編制外的工作人員全程參與了整個活動的策劃、組織和實施。從宏觀講這無疑增強了整個集體的向心力，促進了人與人之間的交流、部門與部門之間的協(xié)調；從另一個角度分析，部門分工的方式更加利于行為實施的全面性和完整性，強調了部門的作用與價值的同時肯定了部員的付出，在活動后期也更利于表彰積極分子和對出現(xiàn)問題的個人問責。其次，關于學生會的編制。通過和前任學生會主席干部的私下交流，學生會的人數(shù)逐年增加是很明顯的事實。反之，“進的多，退得多！”當學生需要在專業(yè)或其他方面與學生工作二者之間做出抉擇時，大多數(shù)的學生不能堅持最初的方向。我的建議是：縮減學生會的內(nèi)部編制。至于元旦晚會和諸多活動的配臵，完全可以由體育部一個部門充當，相對部門的名字也會有所變動，作為承接學生會今后的大型活動，道具場務或后臺，并不需要每次從各個部門例行抽人而集中于一點。接下來，是我要自我檢討的一點，即學生會的招新人數(shù)。本次的招新大概有百余人而半個學期剩下的人員我不清楚，卻也不容樂觀。以我所處的辦公室為例，本學期招新預期人數(shù)為8~10人，最終確定了的有14人。我的錯誤在于把預期的待定人數(shù)也悉數(shù)招收，作為日后組織中途乏力的不時之需。如果招進的目的是為了防止退出，那從一開始的出發(fā)點就是錯誤的，不如不招。應該具有嚴格規(guī)范的管理條例。我個人認為上述的兩項完全是不同的概念。事無巨細的全部有明確的紙質要求。當然我所想的也只是大致的方向，個人原因和時間關系我沒有機會將其付諸行動，這也是我的遺憾。允許請假但一定要上報，由紀檢小組的人不定時抽查，如果有虛假的情況直接開除。最后，對于區(qū)分學生會的“等級”我還有一點拙見。而且我也并不確信一個一流的學生會就是一定要引領在校學生的精神。很小的愿望也會獲得很大的成效也說不定？也許我曾默默做過的一些事情會感染身邊的一些人，即使為別人的生命渲染一抹絢麗，我想，這也能滿足我的小小要求了吧。在學生會工作的時間段內(nèi)，我從中獲得很多東西，有汗水、辛勞、誤解、苦衷，也有快樂和榮耀，無論如何，在今天我因為我的個人原因申請離開這個讓我曾經(jīng)付諸了全部心血的集體，我現(xiàn)在能為她做的，也只有為曾陪伴我風雨的這個集體獻上我的最后一點愚見和感悟。我非常感激上一輩的學長們給了我這份讓我得到鍛煉的工作機會。如今，我已經(jīng)清楚并學到了足夠多我今后能用得著想得到的東西，但于此同時，我漸漸發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足情況，過長的時間和戰(zhàn)線讓我有些吃不消。三人行，必有我?guī)?。非常感激學生會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但我也不希望自己帶著現(xiàn)在種情緒工作，留在這里。祝學生會發(fā)展順利，
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