【正文】 訓(xùn)要啟發(fā)員工的自覺意識。旨在宣傳貫徹總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列講話精神，了解當(dāng)前的安全形勢，樹立正確的安全生產(chǎn)觀念，進(jìn)一步明確從領(lǐng)導(dǎo)到員工各級所肩負(fù)的安全生產(chǎn)職責(zé)，吸取各類事故的慘痛教訓(xùn)，強(qiáng)化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展。這次警示教育活動主要從五個方面講解：我們面臨的安全形勢我們應(yīng)有的安全理念我們神圣的安全職責(zé)安全不可逾越的紅線我們莊嚴(yán)的安全承諾一、面臨的形式黨中央國務(wù)院高度重視安全生產(chǎn)工作，總書記提出安全生產(chǎn)“紅線”理論：2013年6月6日指出：人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。習(xí)近平強(qiáng)調(diào):要始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格監(jiān)管，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處，切實防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。2013年11月22日，總書記親臨中石化青島輸油管道爆炸事故現(xiàn)場，聽匯報、看傷者、作指示：黨政一把手必須親力親為、親自動手抓?！秉h政領(lǐng)導(dǎo)都實行一崗雙責(zé)管安全，我們工作在生產(chǎn)一線的干部員工更應(yīng)該履職盡責(zé)，時刻明確我們肩負(fù)的安全責(zé)任。紅線理論提出的背景：2013年是全國欣欣向榮、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、穩(wěn)定發(fā)展的一年，但卻總是伴隨著不和諧的聲音—6月份前后，國內(nèi)接二連三發(fā)生多起重特大安全事故，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，影響極其惡劣、后果極其嚴(yán)重。當(dāng)時正在歐洲訪問的總書記聽聞這一消息，寢食難安、夜不能寢，寫下了重要批示，提出了安全生產(chǎn)“紅線”理論。人命關(guān)天—人命是天大的事，除了人命還有比天更大的嗎？要求我們無論做什么事情，始終要把人民群眾的生命放在首位，把員工的安全放在第一位，體現(xiàn)了尊重生命、愛護(hù)生命、千方百計保護(hù)生命的人權(quán)觀念。明確了發(fā)展與安全的關(guān)系。不可逾越—講得非常嚴(yán)格，誰都不能違背這一原則。不可逾越，觸碰“紅線”將會受到嚴(yán)厲懲罰。我們必須要以最堅決的態(tài)度和措施堅守安全生產(chǎn)紅線?？茖W(xué)發(fā)展、安全發(fā)展成為當(dāng)今時代發(fā)展的主題，以人為本，生命至上理念深入人心。人民群眾安全意識的覺醒、法制觀念的提高，社會各界和人民群眾對安全生產(chǎn)的關(guān)注程度在與日俱增。案例：2010年山西王家?guī)X煤礦透水事故，死亡37人，115人在井下被困8天8夜，在社會各界的積極救援下升井獲救。消息傳出，引起社會各界的紛紛反對，認(rèn)為此片沒有抓住主流，對事故不是警示、吸取教訓(xùn)，而是頌揚(yáng)，以遇難者的生命來給活著的人歌功頌德。，平均每天發(fā)生事故850起；，平均每天因事故死亡189人； 發(fā)生重特大事故49起，平均每7天發(fā)生一起； 造成直接經(jīng)濟(jì)損失4000億元。邢臺地區(qū)今年1—5月份因生產(chǎn)事故已死亡17人，全年安全目標(biāo)是因事故死亡人數(shù)不超過18人。今年一季度全國又連續(xù)發(fā)生多起重特大安全生產(chǎn)事故： 3月1日14時50分，山西晉濟(jì)高速公路發(fā)生交通事故，兩輛甲醇車追尾相闖，引發(fā)爆炸，31人死亡，9人失蹤。3月25日零時41分，重慶黔江區(qū)發(fā)生重大交通事故，造成13人死亡。4月7日4時50分，云南曲靖市下海子煤礦放炮引發(fā)透水事故，21人死亡。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)的目標(biāo)，還只有6年多的時間，在我們的人員素質(zhì)、設(shè)備狀況和技術(shù)水平尚不完備的情況下，實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)，其工作壓力十分巨大，任務(wù)非常艱巨！實際上，安全生產(chǎn)工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，已進(jìn)入了前所未有的困難時期。形勢嚴(yán)峻、要求嚴(yán)格、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。從宏觀上講，安全生產(chǎn)工作最首要的理念就是樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，這是安全生產(chǎn)工作最根本的理念和最基本的遵循。安全就是在人們的生產(chǎn)和生活過程中，生命得到保障，身體、設(shè)備、財產(chǎn)不受到損害。安全就是生產(chǎn)力—安全好，為生產(chǎn)營造良好的環(huán)境，勞動者和設(shè)備設(shè)施生產(chǎn)能力得到充分發(fā)揮，就可以創(chuàng)造出更高的效益。安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)發(fā)生一起事故，猶如人得了一場病，小病要影響生活，大病甚至可導(dǎo)致死亡。企業(yè)要發(fā)展，就要時刻保持“健康的身體”。安全生產(chǎn)重視抓、認(rèn)真抓和不重視抓、不認(rèn)真抓大不一樣。危險和發(fā)生事故的可能將于工業(yè)生產(chǎn)永恒相伴—源于安全危險定義；一切生產(chǎn)安全事故都是可以避免的—源于事故致因理論； 每次事故的發(fā)生都有其原因，沒有無緣無故的事故—關(guān)鍵在人！從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，就可以最大限度防止事故的發(fā)生。企業(yè)追求安全圓滿，讓員工幸福，領(lǐng)導(dǎo)放心，社會好評，同行贊同。零風(fēng)險的內(nèi)涵：行為—零違章；操作—零差錯；設(shè)計—零缺陷；設(shè)備—零故障；實現(xiàn)身體零傷害；環(huán)境—零危害；管理—零盲區(qū)；制度—零缺項；監(jiān)督—零寬容；實現(xiàn)生產(chǎn)零事故。美國的杜邦公司在全球有300多家企業(yè)，已經(jīng)創(chuàng)造了2030年無事故的先例。隱患不治理等于培養(yǎng)和釀造事故△隱患—可能導(dǎo)致事故發(fā)生的潛在因素。與人的因素有關(guān)的六種危險：盲目無知第一險、防護(hù)不當(dāng)?shù)诙U、疲勞作業(yè)第三險、神魂失守第四險、敷衍粗糙第五險、誤判誤做第六險?！鞴芾砩系娜毕荨氊?zé)制度不健全，執(zhí)行力度差，檢查不到位，治理不徹底。隱患是導(dǎo)致事故發(fā)生的根本原因。不允許隱患存在，是一個重要的安全理念，每一位員工都要確立這一理念！經(jīng)過安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患必須及時整改，降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄?，如果不認(rèn)真進(jìn)行有效的隱患排查，或發(fā)現(xiàn)了安全隱患不去治理去整改，就等于在培養(yǎng)和釀造事故。對安全工作該想到的一定要想到，想到了一定要說到，說到了一定要做到，做到了一定要看成效（驗證做的效果）！隱患不除有后患，處置隱患要果斷！案例：黑龍江林甸糧食直屬庫2013年5月31日13時15分發(fā)生火災(zāi)，導(dǎo)致80個糧囤過火，直接經(jīng)濟(jì)損失308萬元，把12萬人一年的口糧化為灰燼。安全生產(chǎn)功不抵過，過不可赦安全生產(chǎn)功不抵過，過不可赦是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的體現(xiàn)。（吉林寶源豐禽業(yè)公司曾經(jīng)有過很多光環(huán)，在就業(yè)、納稅、對社會的貢獻(xiàn)有很突出的成績，事故發(fā)生后有19人被逮捕、包括省長副省長在內(nèi)的23名黨政高級領(lǐng)導(dǎo)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，受到法律和行政處分的人數(shù)總計超過121人）尊重他人生命就是珍惜自己的人生。重視安全才能把握人生。在《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定了各階層的安全職責(zé)。建立和落實 安全生產(chǎn)責(zé)任制1）、安全生產(chǎn)責(zé)任制是各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。責(zé)任制嚴(yán)不起來，落實不下去是安全生產(chǎn)的主要矛盾。責(zé)任制帶有明顯的強(qiáng)制性，是現(xiàn)階段安全生產(chǎn)的核心制度，也是企業(yè)的基本制度。責(zé)任體系主要分為三層：以主要負(fù)責(zé)人為主導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)層—全面、直接領(lǐng)導(dǎo)、相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；以單位安全管理為核心的中層—直接管理責(zé)任，關(guān)鍵是執(zhí)行的落實；以車間管理為先導(dǎo)的基層人員—對所轄管范圍的安全負(fù)責(zé)。黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，人人有責(zé)。落實就是執(zhí)行的問題，安全生產(chǎn)責(zé)任制不能只是寫在紙上、掛在墻上、停在口上、就是不落實在行動上。我們各級落實安全生產(chǎn)責(zé)任制必須做到：有責(zé)—制定明確。生產(chǎn)有關(guān)崗位人員均理解和掌握自己的安全生產(chǎn)職責(zé)；盡責(zé)—認(rèn)真履行。建立獎懲制度，定期不定期檢查，不留情面不手軟。安全投入到位—主要是解決物的不安全狀態(tài)；完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施、配備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、對事故隱患監(jiān)控整改、安全生產(chǎn)檢查、評價、咨詢和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、配備和更新個人防護(hù)用品、推廣新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新設(shè)備、安全設(shè)施和特種設(shè)備的檢測檢驗。培訓(xùn)不到位，不能提高員工素質(zhì)和技能，管理水平低是發(fā)生事故的重要原因?；A(chǔ)管理不到位的表現(xiàn)：缺乏現(xiàn)代安全管理意識；采用經(jīng)驗性管理、缺乏有效的安全運(yùn)行機(jī)制、管理手段落后、規(guī)章制度形同虛設(shè)、現(xiàn)場管理混亂。制度建設(shè)。我公司今年修訂和完善各類安全管理制度48項，各部門完善了安全操作規(guī)程。在制度面前保護(hù)違規(guī)者，是對其他人的最大不公平。風(fēng)險管控：風(fēng)險—是損失和傷害發(fā)生的可能性，由風(fēng)險因素、風(fēng)險事故和風(fēng)險損失等要素組成。風(fēng)險管控：①風(fēng)險分析—風(fēng)險辨識，會出現(xiàn)什么事故；風(fēng)險評價，事故發(fā)生的概率有多大；人和物會受到哪些影響傷害和損失程度有多大； ②風(fēng)險管理和風(fēng)險控制—風(fēng)險的管控重點：危險源、危險部位、危險工藝過程、危險點等。不能正確辨識風(fēng)險因素，不了解風(fēng)險演變過程，忽視對風(fēng)險的管控，最終將導(dǎo)致事故的發(fā)生。居安必須思危，有備才能無患。應(yīng)急預(yù)案包括綜合預(yù)案、專項預(yù)案、現(xiàn)場處置方案。四、安全—不可觸碰的紅線紅線意識就是問責(zé)觀念。法律責(zé)任—行政責(zé)任（行政處罰）、民事責(zé)任（經(jīng)濟(jì)賠償）、刑事責(zé)任（拘役判刑）。事故發(fā)生后，礦主隱瞞不報、轉(zhuǎn)移尸體、破壞現(xiàn)場、銷毀證據(jù)、收買記者、高額賠償遇難者家屬。數(shù)罪并罰，礦主李成奎判無期徒刑，罰款1500萬元，股東李發(fā)奎判死緩，罰款1000萬元。安全生產(chǎn)承諾的內(nèi)容：①主要負(fù)責(zé)人的“第一責(zé)任”—主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；②加強(qiáng)制度建設(shè)—加強(qiáng)制度建設(shè)的具體措施；③深化隱患排查治理—對事故隱患的檢查分析整改的實施計劃； ④加大安全投入—如何從經(jīng)濟(jì)、管理入手，確保安全設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行；⑤落實培訓(xùn)責(zé)任—制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)計劃；⑥健全應(yīng)急救援體系—組織機(jī)構(gòu)、預(yù)案、演練⑦防范職業(yè)危害—加強(qiáng)對職業(yè)危害點的管控，防治職業(yè)病發(fā)生。謝謝大家！安全辦編寫注：全員安全生產(chǎn)履職盡責(zé)警示教育活動是結(jié)合6月份“安全生產(chǎn)月”活動進(jìn)行的，公司各部門要結(jié)合本單位的實際情況，對員工進(jìn)行履職盡責(zé)安全警示教育，受教育人數(shù)要達(dá)到100%，受教育人簽名達(dá)到100%。各部門可參照本警示教育演講材料結(jié)合本部門具體情況進(jìn)行教育。