廣播臺納新策劃書-閱讀頁
2024-10-13 22:17本頁面
【正文】 在，大家好，歡迎大家收聽今天的動漫雙子星。三、主持情景回答，且有諸多人走動，你用怎樣的辦法或生動的語言使現(xiàn)場安靜下來而又不使氣氛顯得嚴肅呢？，風(fēng)格自定。為了讓企業(yè)氣氛更加活躍以及促進各方面的交流，表達員工的心聲與祝福，集團擬成立廣播臺。加強各方面的交流溝通很好的促進企業(yè)的建設(shè)，為企業(yè)建設(shè)提出寶貴的意見 可執(zhí)行性：廣播臺設(shè)備價格不算貴，作為集團公司有能力引進集團可以成立廣播臺成員管理廣播臺，并設(shè)備科適時維護設(shè)備，企業(yè)文化宣傳部可以很好的就進行組織并實施豐富多彩貼近員工的生活內(nèi)容廣播臺的效果在輿論宣傳方面具有獨特的效果可以經(jīng)常邀請嘉賓到廣播臺訪談二、前期準備階段播音策劃（1）播音主持人選拔①播音主持人的選拔需要具備以下條件：普通話口語水平至少達到二級乙等；音質(zhì)要好；性格活潑開朗；頭腦靈活；應(yīng)變能力強；思維敏捷。根據(jù)實際情況確定人數(shù)。要求通訊員性格活潑，交際能力強，具有較強的語言表達能力和文字編寫能力（3）播音制度與播音人員崗位職責(zé)的擬訂（4）播音欄目的預(yù)選與征集三、實施階段（1）根據(jù)播音策劃進行不同材料與欄目的播音與主持工作（2）播音臺的規(guī)范管理（3）邀請優(yōu)秀員工及嘉賓進行訪談，關(guān)注國家、集團、員工心聲（4）節(jié)目內(nèi)容的適時更新四、評估階段(1)編輯要針對每期節(jié)目回顧分析，每月互相交流一次情況，相互促進，提高編寫質(zhì)量。(3)廣播站至少每周一次例會，討論階段性工作，會議由站長主持，專人負責(zé)記錄。五、獎勵階段(1)每季度評選“優(yōu)秀播音員”獎項各一名，“先進個人”獎項若干名。(2)每評選“金牌主播” “最佳團隊”等獎項，各一名。在此次行動中產(chǎn)生了一張驚人的“天價”罰單：一輛泥頭車在公明人民醫(yī)院附近被查出套牌和超載兩項“重罪”，對這一輛違法機動車，“巨額”罰單?？偨y(tǒng)阿基諾三世3日說，他愿為解救人質(zhì)失敗承擔(dān)最終責(zé)任。馬納拉斯塔斯請你就以上新聞寫一段評論。對此，你有什么看法？
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