【正文】 調(diào)查，摸清企業(yè)需求為了了解企業(yè)在服務(wù)和用工方面的需求，我們強化了企業(yè)調(diào)查工作，“春風(fēng)行動”前期開展了2018年企業(yè)用工情況調(diào)查，了解企業(yè)用工需求，為“春風(fēng)行動”活動做好準(zhǔn)備。五、精心組織，多樣化搭建供需平臺今年我們創(chuàng)新招聘形式，抓住用工高峰時期，在召開大型專場招聘會的同時還把招聘會直接開到園區(qū)中召開園區(qū)專場招聘會，下一步，我們將以“春風(fēng)行動”為契機，繼續(xù)強化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足企業(yè)招聘和求職人員的就業(yè)需求。臺湖鎮(zhèn)總工會2018年3月29日第五篇：2020年春風(fēng)行動總結(jié)春風(fēng)行動是很多地方，很多機關(guān)部門，很多公司企業(yè)都在開展的工作，對于提高大家的工作積極性，調(diào)整個人的心態(tài)都很重要的作用。一、廣泛宣傳“春風(fēng)行動”為了使今年的春風(fēng)行動卓有成效，市人力資源和社會保障局、總工會、市婦聯(lián)制定了具體的行動方案。一是組織工作人員在主要街道、繁華地區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點進行現(xiàn)場免費發(fā)放“春風(fēng)卡”11500份，向求職者和群眾發(fā)放《就業(yè)指南》1000冊，《農(nóng)民工維權(quán)手冊》1000冊，《創(chuàng)業(yè)項目匯編》200冊，《婦女權(quán)益保障法》宣傳單4000張。三是利用電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛開展春風(fēng)行動服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策的普及宣傳，形成較大聲勢。洽談會共吸引了北京保安公司、大連大成食品、冀東水泥、英聯(lián)藥業(yè)等域內(nèi)外41家知名企業(yè)進場，提供就業(yè)崗位8000個，其中適合婦女就業(yè)的崗位3500個，進場求職婦女910人，達成就業(yè)意向婦女385人。一是組織開展了職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦食用菌栽培、特色養(yǎng)殖、計算機、美容美發(fā)等培期，培訓(xùn)婦女242人。三是舉辦創(chuàng)業(yè)對接會1次，為創(chuàng)業(yè)婦女提供創(chuàng)業(yè)項目100多個。通過今年的“春風(fēng)行動”，讓全市婦女求職者提升了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，找到了就業(yè)契機，從而把我市的就業(yè)水平推向了一個新的臺階。一是通過短信群發(fā)、微信等平臺宣傳金川區(qū)的就業(yè)再就業(yè)扶持政策，特別是有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)以及公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為失業(yè)人員提供免費培訓(xùn)的政策，廣泛發(fā)放宣傳資料，通過強有力的宣傳促進就業(yè)優(yōu)惠政策。三是3月17日上午，昌泰里社區(qū)利用發(fā)放紀(jì)念品為契機，在社區(qū)舉辦了“春風(fēng)行動”宣傳活動。為“春風(fēng)行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。并舉辦招聘會，為轄區(qū)失業(yè)人員搭建就業(yè)平臺，免費提供用工信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務(wù)。三、強化措施，完善服務(wù)就業(yè)是民生之本。希望通過舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)活動，及免費信息咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)，為農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、大中專技校畢業(yè)生再就業(yè)提供實實在在的服務(wù)。春風(fēng)行動總結(jié)三根據(jù)溫宿鎮(zhèn)人力資源和社會保障部的統(tǒng)一部署和要求，積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化對就業(yè)工作的不利影響，維護就業(yè)形勢穩(wěn)定。經(jīng)過精心組織和認(rèn)真實施，專項活動取得了較好成效，現(xiàn)將活動情況匯報如下：一、“春風(fēng)行動”工作開展情況領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署安排。采取有效措施，精心組織服務(wù)。二是積極與社區(qū)工會、社區(qū)婦聯(lián)、社區(qū)殘聯(lián)等辦公室聯(lián)系，利用在全民學(xué)習(xí)集中開展了“春風(fēng)行動”，組織農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)。三是深入基層，摸底調(diào)查。四是積極組織，促進農(nóng)民工就業(yè)。(2)不斷提高求職者自身素質(zhì)技能以適應(yīng)崗位需要。(3)全社區(qū)開展送技能、送崗位、送溫暖等活動。開展以勞動合同、工資支付、最低工資規(guī)定權(quán)益維護、農(nóng)民工參保、技能培訓(xùn)等相關(guān)知識為重點的宣傳活動。二、下步工作打算通過舉辦“春風(fēng)行動”，使我社區(qū)農(nóng)民務(wù)工環(huán)境有了明顯改善。提高服務(wù)素質(zhì)，將我社區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推上一個新的臺階。此次招聘會，“4050”人員占了求職者的一半，《洛陽晚報》記者采訪了不少用人單位，為“4050”人員總結(jié)出一些求職技巧。15600余名求職者來找工作，最終達成就業(yè)意向1506人。市總工會一名負(fù)責(zé)人介紹，近年來，隨著本地薪資水平與東南沿海一帶差距不斷縮小，不少外出務(wù)工者選擇返鄉(xiāng)就業(yè)。手持資格證書應(yīng)聘更有底氣“我是咱市第一批取得保安職業(yè)資格證的，比別人更專業(yè)……”在一家倉儲企業(yè)的招聘攤位前，老張拿著保安員職業(yè)資格證書自我推薦，并成功獲得了他想要的工作。一家家政公司的招聘人員表示，與盲目咨詢的求職者相比，他們更青睞參加過培訓(xùn)或有相關(guān)從業(yè)資質(zhì)的人，這些人可以給公司省下不少培訓(xùn)成本。市總工會建議，“4050”人員不妨有針對性地參加一些培訓(xùn)項目，學(xué)一技之長。但在招聘中，不少大齡求職者的狀態(tài)還是讓用人單位不太滿意。結(jié)合招聘時經(jīng)常遇到的問題，用人單位給“4050”人員介紹了一些求職技巧：，切莫覺得“干啥都行”“4050”人員求職時大多沒有明確目標(biāo)，而這種“干啥都行”的狀態(tài)，反倒讓自己“啥也干不了”。建議大齡求職者提前制作簡歷，“包裝”自己。一、活動成效春風(fēng)行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風(fēng)卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”。共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應(yīng)聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進。二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之。四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息。六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。(三)深入基層，主動服務(wù)為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。