深化作風(fēng)建設(shè)活動年講話稿-閱讀頁
2024-10-13 20:22本頁面
【正文】 形象加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是適應(yīng)新新形勢、新任務(wù)的迫切要求。本人將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，在提高個人素質(zhì)的同時進(jìn)一步加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面完成各項(xiàng)環(huán)保工作任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將中隊(duì)活動情況匯報如下：一、好的經(jīng)驗(yàn)及做法：（一）中隊(duì)以 “三愛三爭”活動為抓手，結(jié)合中隊(duì)實(shí)際情況，制訂了詳細(xì)的活動計(jì)劃表。從自身出發(fā)認(rèn)真查找在遵章守紀(jì)、履行職責(zé)的過程中是否存在思想上的麻痹大意、行為上的松散懈怠、執(zhí)行力上的不足，對自身存在的問題和不足有個清醒的認(rèn)識，虛心聽取不同意見，敢于觸及實(shí)質(zhì)性問題，通過分析查擺，查找產(chǎn)生問題的癥結(jié)所在，從思想上去除不良習(xí)氣，解決安全隱患，在今后的工作中加以改正和改進(jìn)，將安全隱患消滅在萌芽階段，通過學(xué)習(xí)和交流使中隊(duì)整體素質(zhì)有了大幅度提高，科學(xué)有效地提升中隊(duì)各項(xiàng)工作的執(zhí)行力。通過開展“學(xué)黨史、讀好書”、“學(xué)紅歌、唱紅歌”等活動，推動廉政建設(shè)工作不斷深入。在日?；楣ぷ髦?，在如何開展中隊(duì)工作問題上，通過開集體會議討論的方式集思廣益，充分尊重每一個人的意見。（三）中隊(duì)在做好作風(fēng)建設(shè)深風(fēng)建設(shè)深化年活動的同時，正確處理好開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動與做好當(dāng)前各項(xiàng)稽查工作的關(guān)系。更好的與兄弟單位溝通、結(jié)合，建立更廣泛的聯(lián)防聯(lián)治網(wǎng)絡(luò)，更有效地監(jiān)控、防止和打擊非法倒運(yùn)油田物資的行為。二、三基創(chuàng)建活動開展情況：中隊(duì)積極做好“三基”創(chuàng)建考核驗(yàn)收工作，認(rèn)真整理、收集“三基”材料，以“三項(xiàng)作風(fēng) 六條工作紀(jì)律”、“三愛三爭”的要求為中隊(duì)的行為準(zhǔn)則，以中隊(duì)發(fā)展為重心，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)中隊(duì)人員的愛崗敬業(yè)意識，突出中隊(duì)特色和亮點(diǎn)，召開作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流座談會，交流經(jīng)驗(yàn)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，改進(jìn)工作方式、方法，不斷促進(jìn)三基創(chuàng)建工作的不斷完善，準(zhǔn)備迎接第86次崗檢。在黨員干部中開展“當(dāng)好主心骨，做好帶頭人”、在黨員中開展“黨員示范崗”等活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的輿論導(dǎo)向。通過典型的激勵效應(yīng)、示范效應(yīng)，促進(jìn)活動的健康發(fā)展。一、指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)2018年工作部署，緊盯干部職工在工作紀(jì)律、工作效率、工作質(zhì)量、工作方法、工作執(zhí)行力等五個方面存在的突出問題，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化責(zé)任意識，激發(fā)工作激情，提高辦事效率，提升服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)迫趕超越助推企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。全體干部職工結(jié)合工作實(shí)際，列出問題清單，從存在的突出問題整起，追根潮源，精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施治，采取強(qiáng)有力措施，盡快把突出 問題解決到位。通過召開座談會、發(fā)放征求意見卡等形式，面向社會、面向基層，認(rèn)真聽取群眾和服務(wù)對象的意見，虛心接受批評和監(jiān)督。以班子成員、中層干部為重點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，全員參與，一級帶著一級干，一級做給一級看。對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，及時提醒，督促其認(rèn)真反思，迅速糾正，防止小問題演變成大問題。(五)鼓勵擔(dān)當(dāng)作為。三、活動范圍: 南鄭供水公司全體干部職工。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方法，組織全體人員學(xué)習(xí)《八項(xiàng)規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、習(xí)近平關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列講話精神，通過深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化宣傳，提升干部職工深刻認(rèn)識當(dāng)前開展作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性，營造作風(fēng)建設(shè)活動良好的輿論氛圍。圍繞以下幾個方面查找問題: 。查找工作中是否存在不按時上、下班，外出不報備，上班時間串崗、溜崗等現(xiàn)象。聊天、炒股、網(wǎng)購、看電影等不良行為。一是查找是否存在對上級單位安排或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推諉拖拉，積極性不高、責(zé)任意識不強(qiáng)等現(xiàn)象。工作中站位不高，視野不開闊，事前無計(jì)劃，事中無研究，事后無總結(jié)，工作隨波逐流，無章法、無流程，敷衍了事不求實(shí)效，對公司的決定和部署消極應(yīng)付。工作主動性不強(qiáng)，缺乏思考和創(chuàng)新意識，不結(jié)合工作實(shí)際,工作生搬硬套，憑經(jīng)驗(yàn)解決新問題，工作責(zé)任心和上進(jìn)心不強(qiáng)，多部門合作事項(xiàng)，遇事不溝通、不協(xié)調(diào)，相互推諉，不履取不擔(dān)當(dāng)，把簡單事復(fù)雜化，影響了工作推進(jìn)。查找對公司制度是否存在有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現(xiàn)象；查找落實(shí)和執(zhí)行上級的決定時是否存在見困難就退、見問題就推，見矛盾就躲。對照問題列出清單，明確整改的重點(diǎn)和方向，制定整改措施。在改進(jìn)中工作，在工作中改進(jìn)，自覺落實(shí)整改措施。根據(jù)整改情況，結(jié)合具體工作實(shí)際，制定、完善切實(shí)可行的作風(fēng)建設(shè)制度，并抓好落實(shí)。做好資料整理和歸檔工作，接受集團(tuán)供水公司考核。七、保障措施(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。(二)狠抓工作落實(shí)。(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。對活動中作風(fēng)建設(shè)問題頻發(fā)、頂風(fēng)違紀(jì)多發(fā)的單位，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)追責(zé)，并取消該單位先進(jìn)評選資格。2018年4月11日
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