物資領(lǐng)用管理辦法-閱讀頁(yè)
2024-10-13 19:50本頁(yè)面
【正文】 理。結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。包括但不限于公司辦公用品、勞保用品等的領(lǐng)用管理。采購(gòu)部負(fù)責(zé)物資的發(fā)放。二、采購(gòu)部負(fù)責(zé)發(fā)放物資。三、領(lǐng)料單位、日期、序號(hào)、材料名稱、規(guī)格型號(hào)、計(jì)量單位、數(shù)量、領(lǐng)用人必須如實(shí)填寫(xiě)并簽字確認(rèn)。第三章 物資的申領(lǐng)原則第四條 所有物資的申領(lǐng)必須遵從如下原則。第四章 辦公用品的領(lǐng)用第五條 辦公用品的分類一、辦公用品包括耐用辦公用品和低值易耗品。三、耐用辦公用品包括：訂書(shū)機(jī)、垃圾桶、剪刀、計(jì)算器、直尺、插座、U盤(pán)、票夾、文件夾、拖把等。此標(biāo)準(zhǔn)為暫定數(shù)，可依據(jù)每月平均用量進(jìn)行合理調(diào)整，但超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用，必須由辦公室主任簽字方可再領(lǐng)。用品使用人應(yīng)該愛(ài)惜所領(lǐng)用物品，按照物品屬性合理使用，防止損壞和遺失。如不報(bào)告或擅自將損壞的辦公用品丟棄，使用者個(gè)人按非正常使用損壞照價(jià)賠償。第七條 為能給每位員工提供滿意的服務(wù)，需領(lǐng)用大量或較貴重的物品時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，將所需用品名稱、規(guī)格、數(shù)量、使用時(shí)間提前一周告知采購(gòu)部，以便及時(shí)添置。第九條 采購(gòu)部每月匯總出各部門(mén)辦公用品領(lǐng)用清單一覽表，并統(tǒng)計(jì)庫(kù)房物資明細(xì)。第五章 勞保用品的領(lǐng)用第十條 勞保用品是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的用品。線手套（帆布手套）：因工作需要如：裝配柜體、搬運(yùn)貨物、發(fā)貨、裝配支架及其他工作領(lǐng)用手套，每人每次一雙，每月限領(lǐng)2雙。工作牌：每人每月限領(lǐng)一個(gè)，超過(guò)自費(fèi)。安全帽：因工作需要去工地出差必須領(lǐng)用安全帽，回來(lái)后歸還庫(kù)房，無(wú)故損壞須按價(jià)賠償。二、勞保用品由部門(mén)主管根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及周期進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)取，采購(gòu)部應(yīng)嚴(yán)格按照勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)辦理出庫(kù)手續(xù)。四、采購(gòu)部必須建立勞保用品領(lǐng)用臺(tái)帳，出入必須與財(cái)務(wù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)量相符。六、員工在職因變換工種崗位時(shí)，勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞保用品在使用過(guò)程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)，在規(guī)定有限使用期間，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象，個(gè)人進(jìn)行賠償。三、為提高各部門(mén)工作人員對(duì)保護(hù)好公司物資的積極性，防止故意損壞造成不必要的浪費(fèi)，需對(duì)部分領(lǐng)取物資收取押金。如遺失或不交回，押金不予退還。保管員要嚴(yán)把發(fā)放關(guān)。勞保用品的領(lǐng)用發(fā)放應(yīng)按照礦勞保用品管理辦法執(zhí)行。主要物資、配件要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度。專項(xiàng)工程要有預(yù)算書(shū)，專項(xiàng)工程及其它特殊用料計(jì)劃，必須經(jīng)過(guò)分管礦長(zhǎng)審批同意后，依照物資需用計(jì)劃、憑領(lǐng)料單領(lǐng)用，領(lǐng)料單上必須注以專項(xiàng)工程項(xiàng)目或者特殊用向。
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