【正文】 XXX公司XXX項目部2011年11月29日第三篇：項目部黨建工作施工企業(yè)的性質和特點，決定了項目黨建工作不僅是企業(yè)黨建工作的重要基礎和發(fā)揮政治優(yōu)勢的重要體現，也是促進項目管理的內在需求。項目黨組織處于施工生產第一線，是企業(yè)黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎，這就決定了企業(yè)黨建工作的重點在項目，基礎在項目，活力在項目。企業(yè)是經濟組織，企業(yè)黨組織只有緊密圍繞生產經營中心任務，扎實有效開展工作，才能把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和科學發(fā)展優(yōu)勢。工程項目具有復雜性、分散性、流動性、地域性、開放性等特點，給項目管理工作帶來了方方面面的考驗和挑戰(zhàn)。重視和加強項目黨建工作，是確保項目管理健康規(guī)范運行的內在需求工程項目部作為當前工程管理的基本模式，在施工企業(yè)中具有十分重要的地位和作用，是施工一線的指揮中樞、經濟效益的源頭、企業(yè)形象的窗口、人才鍛煉成長的熔爐。作為基層項目部來說，各方面工作都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。項目黨支部是落實企業(yè)（上一級）黨組織各項工作的基本單元，黨支部作用發(fā)揮的情況如何，直接關系到企業(yè)黨組織的整體工作水平。具體表現在：（1）對企業(yè)今后發(fā)展的信心問題。（3）由于企業(yè)內部長期形成的體制慣性導致固有觀念的頑強，對改革的承受能力還很脆弱。（4）黨員素質參差不齊，個別黨員作用發(fā)揮不好。這些都是思想政治工作面臨的新課題。這就是說，項目黨支部不僅要“守土有責”，還要在新的工作空間、新的工作領域發(fā)揮不可替代的重要作用，如治安綜合治理、安全文明工地創(chuàng)建、企業(yè)文化建設等諸多工作都與黨支部的工作密不可分。項目黨支部必須認真思考，如何帶領本項目部的黨員和員工，在施工生產工作中按時、優(yōu)質、高效地完成施工生產任務，為業(yè)主交上一份滿意的答卷，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。項目黨支部在黨員教育管理、規(guī)范開展“三會一課”活動等基礎性工作中，會經常遇到一些新情況，比如黨的活動與施工生產發(fā)生沖突、組織集中學習難、部分黨員經濟意識較強而黨性觀念淡薄、黨員流動性大不好管理等等。這樣既有靈活性，又講究實效，且多形式、多渠道，生動活潑，富有成效。通過學習，將學習理論與提高認識相結合，與深入調研、拓寬思路相結合，與總結經驗、推動工作相結合，以理論學習促黨員領導干部作風建設，以黨員領導干部作風建設促企業(yè)精神文明建設，最終實現為企業(yè)生產經營大局提供堅強有力的思想和組織保證。（1）發(fā)揮指導作用當施工生產遇到各種困難和問題時，黨支部書記要為項目經理當好參謀。應多與項目經理溝通，達成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路。（3）發(fā)揮協調作用項目部工作中存在著相互作用的多種關系，如上下級關系、各部門之間的關系、干群關系、與業(yè)主監(jiān)理的關系、與地方政府部門的關系等等。要通過積極協調，促進各方面因素朝著有利于施工生產的方向發(fā)展，為施工生產創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。這里所說的監(jiān)督，是指促使項目經理更自覺地按照法律、法規(guī)和有關工作紀律辦事，創(chuàng)造性地開展工作，而不是權力之間的制衡關系。員工對缺乏內容和沒有實際效果的活動非常反感，如果不注重提升活動層次和效果，就會影響黨支部在員工中的形象，也會影響黨支部書記的威信。項目黨支部接觸的問題往往最直接、最真實，常常遇到矛盾集中的問題。（1）把握工作重點要在日常工作中注意一些矛盾集中的問題，認真分析問題產生的原因，尋求解決問題的辦法，及時做好化解和疏導工作。（2）講究方式方法要克服坐而論道，空洞說教，力求動之以情，曉之以理，生動形象，通俗易懂，可采用茶話會、座談會、懇談、家訪等活動形式。（4）增強工作的實效性要從本項目的實際出發(fā)，認真、確實解決員工關心的熱點、難點問題，幫助他們解決生產生活中的實際困難，及時做好家訪慰問、員工生日慰問、扶貧幫困、生老病死關照等工作。所以，既要及時做好形勢任務教育和改革措施的正面宣傳，還要增強工作的預見性，必要時要提前做工作，防患于未然。，提高素質，形成強有力的項目領導班子和支部班子 項目班子成員各自有明確的職責和工作分工，并且一般多與支部班子雙向進入、交叉任職。要顧全大局，維護項目經理對施工生產的指揮權，要主動為項目經理分憂解難，鋪路搭橋，積極創(chuàng)造良好的工作條件。要及時補位，維護班子的團結和整體形象。在新形勢下，通過切實加強和改進項目黨建工作，將會進一步推動項目黨支部、所屬黨員以及員工更好地釋放出激情與能量，在解放思想中放手一搏，在推動企業(yè)加速發(fā)展的同時也讓個人真正得到素質提升，實現自我超越。全面加強思想建設、組織建設和作風建設，圍繞生產經營開展工作。項目部領導班子積極落實中心組學習制度、雙重組織生活制度、黨風廉政建設責任制等制度，堅持參加中心組學習。嚴格執(zhí)行大宗物資采購及招投標等相關制度；根據財務管理制度規(guī)定，規(guī)范資金支付審批程序，確保各項資金使用安全有效，從源頭上預防腐敗問題和不正當的行為發(fā)生。認真落實黨內監(jiān)督條例，遵守相關工作制度。堅持領導班子成員間談心談話制度，加強思想交流和深度溝通，增進領導班子團結。（三）班子團結協作，總體工作思路清晰，班子成員有責任目標，分管工作責任明確。黨風廉政建設領導體制和工作機制健全，領導小組認真開展工作，落實黨風廉政建設目標責任制，黨支部和工區(qū)、各職能部門簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，進行目標分解，明確各分管領導職責，責任到人。指導做好工會、團組織建設工作，引導開展各類活動，豐富黨員職工文化生活。不定期聽取入黨積極分子的思想匯報，觀察其工作表現和思想狀態(tài)，為其指引方向，使其早日能加入到黨員隊伍之中。項目部不定期召開生產經營分析會，要求各部門全面匯報月度工作，并提出工作開展過程中遇到的各類問題、困難及所需要的支持。三、黨建工作（一）落實黨建工作目標責任，并層層分解，責任到人。（三）建立健全黨建工作制度，做好黨支部黨建目標自查和總結工作。（五）認真撰寫各類工作總結，按時上報相關報表。（六）班子成員經常深入基層開展調研，提出改進工作的意見建議。但也存在不足之處，主要表現：（一）、部分黨員干部的學習主動性有待加強；（二）、受施工環(huán)境影響，組織活動開展較少。一、抓隊伍建設，強化黨員干部素質一是強化學校黨組織建設。嚴要求，作表率，從自己做起，才能帶好自己的團隊，才能為企業(yè)的經濟闖市場謀發(fā)展。按照初步制訂了中層干部目標管理考核辦法，明確工作職責。二、抓制度建設督促檢查。定期開展“三會一課”、黨員示范崗、黨建帶團建聯席會議活動，所有黨員佩戴黨徽堂堂正正亮出黨員身份。確定一名入黨積極分子，為黨組織充實后備力量。“七一”前召開黨員干部會議，開展黨員評先評優(yōu)活動，通過民主集中的方式，評出優(yōu)秀共產黨員候選人一名，組織全體黨員觀看專題片《光輝的歷程》，并組織討論。把長效機制的貫徹落實情況納入黨建工作責任制，狠抓制度的貫徹落實?；鶎邮┕ひ痪€項目部面對業(yè)主，擔當起企業(yè)所做的承諾，重合同講信譽按期完全工程任務，樹立企業(yè)品牌形象加強企業(yè)的競力是我們XX水電人的