20xx-20xx學年度下學期女生部工作計劃-閱讀頁
2024-10-13 17:14本頁面
【正文】 的更自信。關于化妝，形象設計，禮儀的講座視頻會上傳至博客，便于女生部成員或全校學生的學習，交流。4）開通女生信箱。由女生小組進行整理，和編輯部聯(lián)合做定期的節(jié)目，通過廣播站向同學們宣傳。第二，如果有同學在生活中有什么問題需要我們的幫助或者只是想傾訴，可以向信箱投稿，我們承諾面對這樣的信件每一封我們都會以負責的態(tài)度回信。5）讓同學們在除了體育運動之外，展現另一個情感世界，舞動人生，我部還將舉辦一次手工活動————通過剪紙，制作小玩意，充分展示女生的心靈手巧，提高女生的動手能力，豐富大家的課余生活。7）深入到女生中及時了解她們的思想動態(tài)，將她們合理化的建議和要求有關方面的反映，對自身存在的問題和困難，通過談心交心逐步解決思想，認識問題，對學習和生活中的困難，要以互幫互助，使她們都能以良好的心態(tài)來面對生活與學習。9）完善學生會內部的例會制度，做好各項會議記錄工作。10）以服務意識，創(chuàng)新意識作為工作的方針，多開展一些有特色的活動。調動同學們參與活動的積極性，培養(yǎng)同學們的自主創(chuàng)造能力，提高自信心，綻放美麗風采。11）干事的選拔與培養(yǎng)。所以干事納新活動是開展所有工作最基本的也是最重要的活動之一。把工作做“小”做“細”，具體如下：一、周三召開全體成員會議，第一次大會請老師、主席、分管主席向干事們強調工作應注意的問題及自己的工作經驗，讓干事快速找到自己在學生會的位置并明確自己的責任與義務，了解學生會的各種制度?？己私M負責通知每次各個教學部開會工作。期間加強部與部之間的交流活動，讓干事了解其他部門工作的大體方向及主要內容，為以后部門之間的合作打下良好的基礎。由部長及分管主席強調工作態(tài)度及方法，平時做好出勤及工作表現的記錄，具體實行“競爭上崗制”，把學分制納入對成員的管理，促使干事們相互競爭；不定期抽查，監(jiān)督表揚，批評評分。四、讓干事做好“工作日志”，對自己的每一次工作做好相應記錄，兩周寫一篇工作總結，月初寫好部門工作計劃，及時對自己工作表現做出測評，以便自省自察，以此培養(yǎng)干事的責任感。下學期生入學不久，對女生部的工作不是很了解，對女生部的工作也缺乏認識和經驗。六、與各教學部工作協(xié)調好。以上就是我部本學期的工作計劃，我部將以一種團結求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，竭誠為全系女生服務，同時更希望通過我部的各項工作，能夠聯(lián)絡女生之間的感情，建立良好的友誼關系。例會缺席者（無故不到者）每次扣2分，早退、遲到者每次扣1分，無故請假者一次扣1分，有事請假者必須拿假條。（3）干事服從上級的工作安排，分工能及時完成，對形成的決議堅決執(zhí)行，行動積極，定時向部長匯報的工作，得到部長肯定的加1至5分不等，完成不合格者減1至5分。（5）加強團結合作精神，對各項工作能積極主動，得到組長部長肯定加1至5分不等。（7）在同學中起帶頭作用，本身不得違反校規(guī)校紀，違反紀律者每人每次扣2分。（9）能夠協(xié)助其他部門工作，反對事不關已，高高掛起。（三）工作方法性及能力（11）對部門布置任務的完成情況及時間觀念。（13）工作有主見，能提出好意見，不拘一格。（四）工作成績（15）學期中組織或主持過的活動影響好。（17）工作有創(chuàng)新精神，對部門工作或學生會工作有較大的促進作用，具有開拓性，加2分。注釋：每個人的基礎分為100分，對每位成員的考核將按照以上18條制度執(zhí)行，部門將以考核分數作為優(yōu)秀評比的基準，并定期給優(yōu)秀人員進行適當的獎勵。女生部在學生會中占著至關重要的地位，作為學校唯一為女生服務的部門，女生部要建立自己的微博，可以對全校師生開放，不僅方便了部門內部的工作也加強了女生部的影響力。2）美化微博，兩個月對微博進行一定的改動，要保持新鮮感。內務組：將每周查寢計劃和查寢情況傳給策劃組，并協(xié)助策劃組建設微博。回望上一學年我們女生部的工作，有成功也有不足。因此，為下學期的工作做基本的計劃：開學迎新迎新是學生會這個月最重要的工作。這個月可能會邀請我院童院長為我們主講有關身心健康的講座。還有我院女子禮儀隊的組建會在我院女生中選出6—8個禮儀成員并會安排時間讓她們接受一些正規(guī)訓練。具體策劃方案會在這個月擬好。具體可能只會有一些常規(guī)工作查寢，檢查衛(wèi)生等。可能會在以后有所改動。也希望大家繼續(xù)支持我們的工
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