【正文】 、和優(yōu)秀論文推薦等環(huán)節(jié)的工作。七、深入調(diào)研，探索適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的機關(guān)黨建工作新體制、新機制。2探索建立城鄉(xiāng)基層黨組織互幫機制。下半年與市委組織部有關(guān)處室聯(lián)合召開一次城鄉(xiāng)基層黨組織共建活動示范點現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流會和機關(guān)黨員進社區(qū)工作座談會。八、加強黨費管理、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨刊發(fā)行等基礎(chǔ)工作2做好市直機關(guān)黨組織黨費收繳和返還工作，嚴(yán)格管理、合理使用自留黨費。2加強對基層黨組織統(tǒng)計人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，做好市直機關(guān)黨組織半年和統(tǒng)計年報工作，為黨建工作提供決策依據(jù)、工作參考；做好黨統(tǒng)工作評先表彰工作。加強對學(xué)黨刊、用黨刊的指導(dǎo)、督促，發(fā)揮黨刊在黨員思想教育、干部思想政治工作中的作用。第四篇：2005年組織部工作要點[范文]文章來源w今年組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六大和十六屆三中全會精神，按照全國、全省組織部長會議和全國人才工作會議的部署，緊緊圍繞全市工作大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以制度創(chuàng)新為動力，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，大力加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，大力加強組織部門自身建設(shè)，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為完成全市經(jīng)濟社會發(fā)展的各項任務(wù)提供堅強的組織保證和人才支持。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，切實在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得明顯成效。采取靈活形式，切實抓好基層黨員干部“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷引向深入。研究制定落實大規(guī)模培訓(xùn)干部戰(zhàn)略任務(wù)的實施意見。認真辦好各類主體班次，抓好“一把手”專題班、三中全會精神專題研討班等班次，推廣個性化培訓(xùn)，舉辦全市招商引資培訓(xùn)班和信息化與電子政務(wù)專題培訓(xùn)班。進一步拓寬培訓(xùn)渠道，開辟新的培訓(xùn)基地。積極推進干部教育培訓(xùn)工作的改革創(chuàng)新。建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，堅持和完善干部點名調(diào)學(xué)、按需培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)考試考核、學(xué)情通報和培訓(xùn)質(zhì)量評估等制度，強化對干訓(xùn)工作的全程管理，構(gòu)建完整的教育培訓(xùn)運行機制。二、以思想政治建設(shè)為重心，堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅持上下聯(lián)動，整體推進，重點抓好縣處級、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。加強對全市領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制教育，適時舉辦市屬黨政一把手民主集中制專題研討班。加強對縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)，進一步提高民主生活會的質(zhì)量?！皌arget=”_blank“公務(wù)員管理等工作。認真做好老干部工作，落實老干部的政治待遇和生活待遇，注重發(fā)揮好老干部在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。做好縣處級后備干部的調(diào)整充實和考察考核工作，形成一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、適應(yīng)中長期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的后備干部隊伍。同時，積極開辟新的掛職任職渠道。建立后備干部實績檔案制度。三、以干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為方向，全面深化干部人事制度改革加強干部人事制度改革的宏觀指導(dǎo)。繼續(xù)抓好各項試點工作，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗。拓寬干部工作的民主渠道。全面推行縣（區(qū)）常委會決定干部任免無記名票決制，認真落實任用縣區(qū)黨政正職實行市委全委會無記名投票表決制。召開公開選拔、競爭上崗工作經(jīng)驗交流會。完善干部考核制度。改進干部實績考核方法，建立領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案。完善“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評系統(tǒng)”，適時在干部考核中全面推開。繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期制試點工作，適時擴大試點范圍，出臺干部任期制的具體實施意見。1加大干部交流力度。對在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職時間較長的，也要有計劃地安排交流。四、以全國、全省人才工作會議精神為動力，大力加強人才隊伍建設(shè)1認真貫徹落實全國、全省人才工作會議精神。制定下發(fā)2004年全市人才工作要點，籌備召開全市人才工作會議，表彰一批人才工作先進單位和先進個人。成立全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確職責(zé)，建立相關(guān)工作制度。探索建立縣區(qū)及市直有關(guān)單位人才工作目標(biāo)責(zé)任制。認真實施蕪馬銅人才開發(fā)一體化，抓緊制定人才開發(fā)一體化的總體目標(biāo)、相關(guān)政策及具體措施，搭建蕪馬銅人才資源共享平臺。進一步完善《經(jīng)濟責(zé)任審計成果運用辦法》，切實解決“審用脫節(jié)”問題。繼續(xù)完善干部監(jiān)督進社區(qū)工作，加強督促指導(dǎo)，認真解決在監(jiān)督工作中遇到的有關(guān)問題。認真組織實施以先鋒、致富、民心、素質(zhì)、基礎(chǔ)、聯(lián)創(chuàng)為主要內(nèi)容的“六項工程”，大力推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。認真落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部進村入戶制度和農(nóng)村基層干部經(jīng)常聯(lián)系群眾制度，探索為民服務(wù)的新形式。構(gòu)建第二批選派干部到村任職工作的“五大體系”，擬定《選派干部到村任職工作的三年規(guī)劃》和《選派干部實行分工作目標(biāo)責(zé)任制的意見》，加強對選派干部的日常管理，籌劃開展“選派村農(nóng)業(yè)項目服務(wù)月”活動，重點引導(dǎo)選派干部選定實用的農(nóng)業(yè)項目，幫助選派干部理清發(fā)展思路。繼續(xù)開展農(nóng)村無職黨員“建崗爭先”活動。積極推進鄉(xiāng)村干部規(guī)范化管理，建立村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機制，理順“兩委”關(guān)系，增強“兩委”合力。認真貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，積極探索國有、集體企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和辦法。繼續(xù)做好停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)等國有企業(yè)黨的工作。建立股份制企業(yè)黨建工作資料庫，制定《股份制企業(yè)黨組織議事規(guī)則》和《加強股份制企業(yè)黨建工作的若干意見》，建立股份制企業(yè)黨的建設(shè)三級目標(biāo)責(zé)任考評體系，全面推進股份制企業(yè)黨建工作。進一步加大非公企業(yè)黨組織組建和黨員發(fā)展工作力度，按照“四個必須”的要求，力爭使全市非公企業(yè)黨組織組建率達10%以上。繼續(xù)做好向國有企業(yè)、非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）工作。以實施街道社區(qū)黨建工作“連心工程”為重點，建立社區(qū)黨建示范城區(qū)考核評估體系。在社區(qū)黨建“一區(qū)一品”的基礎(chǔ)上，將活動載體向“一支一品”延伸。完善社區(qū)黨建資源共享機制，全面推行“資源共享協(xié)作會”，積極開展“聯(lián)手共建”活動。研究加強社團和社會中介組織黨建工作的辦法。2積極推進組織制度創(chuàng)新。繼續(xù)開展黨代表常任制試點工作，并在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上推開。深入開展調(diào)查研究，進一步摸清我市黨員隊伍建設(shè)、黨員教育管理和基層黨組織建設(shè)的整體狀況及存在的突出問題，切實整頓軟弱渙散的基層黨組織。研究制定“黨員先進性的崗位標(biāo)準(zhǔn)及表現(xiàn)形式”，探索建立黨員先進性教育的長效機制。探索黨員教育管理的新途徑新辦法，加強對流動黨員的管理，嘗試在外出務(wù)工人員集中的地方建立黨的組織。抓好國有企業(yè)下崗職工和解除勞動關(guān)系職工黨員教育管理，研究探索在實現(xiàn)再就業(yè)和維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的具體措施。)分級負責(zé)的方式，兩年內(nèi)將全市組工干部輪訓(xùn)一遍，重點辦好組織（政工）部門領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)和專題研討班。建立健全各項業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)臺帳，制定組織工作的各項業(yè)務(wù)流程，做好對現(xiàn)有制度的全面梳理、分類分層和系統(tǒng)整合等工作，著力推進組織工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高組織工作的效率和水平。繼續(xù)抓好信訪、檔案、保密、社會治安綜合治理等工作。認真落實部機關(guān)服務(wù)工作公開承諾制度，切實加強和改進組織部門的作風(fēng)建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”章來源w第五篇：今年組織部工作要點今年組織部工作要點“今年組織部工作要點20071217 16::24第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)今年組織部工作要點今年組織部工作要點(2)今年組織部工作要點今年組織工作總的要求是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六大和十六屆三中全會精神，按照全國、全省組織部長會議和全國人才工作會議的部署，緊緊圍繞全市工作大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以制度創(chuàng)新為動力，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，大力加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，大力加強組織部門自身建設(shè)，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為完成全市經(jīng)濟社會發(fā)展的各項任務(wù)提供堅強的組織保證和人才支持。⒈堅持把用三個代表重要思想武裝黨員干部作為首要任務(wù)認真抓好。加強對黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的督促和指導(dǎo)。加強對各單位各部門三個代表重要思想培訓(xùn)和輪訓(xùn)情況的督促檢查。⒉認真開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。充分發(fā)揮黨校、各類干校在干部理論培訓(xùn)方面的主渠道作用。與省內(nèi)外高等院校聯(lián)系開辦工商管理知識培訓(xùn)班，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展急需緊缺的經(jīng)營管理人才，不斷提高企業(yè)核心競爭力。加強對培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)，認真完成上級下達的各項調(diào)學(xué)任務(wù)。加強培訓(xùn)資源的整合和利用，深化培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)改革，努力提高培訓(xùn)效果。強化各級黨委在干訓(xùn)工作中的職責(zé)，建立干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制。⒋強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅持上下聯(lián)動，整體推進，重點抓好縣處級、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。加強對全市領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制教育，適時舉辦市屬黨政一把手民主集中制專題研討班。加強對縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)，進一步提高民主生活會的質(zhì)量。⒌進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)。做好群團組織、市屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性建設(shè)工作。加強和改進縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注意選拔高知識層次的優(yōu)秀干部，提高班子中熟悉經(jīng)濟工作干部的比例，不斷增強縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。⒍加強干部隊伍的宏觀管理。制定《市縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法》，加強對縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理。協(xié)同有關(guān)部門，做好深化事業(yè)單位人事制度改革和公務(wù)員管理等工作。認真做好老干部工作，落實老干部的政治待遇和生活待遇，注重發(fā)揮好老干部在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。做好縣處級后備干部的調(diào)整充實和考察考核工作，形成一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、適應(yīng)中長期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的后備干部隊伍。同時，積極開辟新的掛職任