【正文】 督。(二)加強(qiáng)質(zhì)量管理。嚴(yán)格執(zhí)行《XX縣審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度控制辦法(試行)》等8項(xiàng)辦法、規(guī)定、制度，規(guī)范完善了審計(jì)業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真落實(shí)周一業(yè)務(wù)例會(huì)和項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)制度，加強(qiáng)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提升項(xiàng)目質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行《審計(jì)法》、《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》、《陜西省國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)條例》等規(guī)定，嚴(yán)格審計(jì)項(xiàng)目復(fù)核、審核及審理工作，規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為、嚴(yán)格執(zhí)法程序，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，優(yōu)化工作流程，提高審計(jì)質(zhì)量。切實(shí)將審理工作作為提升項(xiàng)目質(zhì)量、規(guī)范審計(jì)行為、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、推進(jìn)依法行政的重要手段。重視審計(jì)整改落實(shí)。(三)堅(jiān)持依法行政。全面貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔20xx〕33號(hào))和省市縣20xx年依法行政工作要點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行依法行政各項(xiàng)政策法規(guī)。強(qiáng)化規(guī)范性文件管理，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理制度的“三統(tǒng)一”，完善規(guī)范性文件備案登記、公開(kāi)發(fā)布、定期清理制度，全面實(shí)行規(guī)范性文件報(bào)送備案制度。積極探索審計(jì)行政指導(dǎo)工作，制定審計(jì)行政工作指導(dǎo)意見(jiàn),綜合運(yùn)用政策輔導(dǎo)、審計(jì)回訪、行政建議等方式把行政指導(dǎo)工作貫穿于審計(jì)管理和審計(jì)執(zhí)法的全過(guò)程。對(duì)社會(huì)保障資金、政府公共工程項(xiàng)目、涉民專項(xiàng)資金審計(jì)結(jié)果適時(shí)向社會(huì)公告，讓廣大群眾了解、參與、監(jiān)督專項(xiàng)資金運(yùn)行情況，推進(jìn)有關(guān)職能部門(mén)管好用好資金，同時(shí)，增強(qiáng)審計(jì)透明度，切實(shí)維護(hù)群眾利益，使民生資金成為群眾的放心款和明白款。強(qiáng)化規(guī)范行政決策，提升決策科學(xué)性，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究制度，完善并嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，增強(qiáng)整體合力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步提高審計(jì)機(jī)關(guān)決策的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)依法決策、科學(xué)決策、民主決策。深化“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，提高審計(jì)干部依法審計(jì)能力和服務(wù)社會(huì)的水平。同時(shí)，我局將通過(guò)開(kāi)展法治培訓(xùn)、舉辦法治講座、法律知識(shí)競(jìng)賽、進(jìn)行法律知識(shí)考試、建設(shè)法治學(xué)習(xí)園地等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)依法治國(guó)、依法執(zhí)政理論，社會(huì)主義民主法治建設(shè)理論，《憲法》《行政許可法》《審計(jì)法》《審計(jì)法實(shí)施條例》《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》《陜西省國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)條例》等法律法規(guī)，全面深化法制宣傳活動(dòng)，提高全體干部依法行政水平和依法審計(jì)能力。局機(jī)關(guān)將成立法治宣傳宣講隊(duì)，組裝宣傳車(chē)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、農(nóng)村田間地頭，開(kāi)展法律咨詢、散發(fā)宣傳資料，宣傳審計(jì)法律法規(guī)，提高廣大群眾的法治意識(shí)，增強(qiáng)群眾對(duì)審計(jì)工作和審計(jì)機(jī)關(guān)的了解和信任，提升審計(jì)工作的影響力。組織局法治宣傳宣講隊(duì)進(jìn)入學(xué)校，向在校學(xué)生和教師宣講審計(jì)法律法規(guī)，增強(qiáng)師生對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)工作的了解和信任，提升審計(jì)工作的知名度。組織局法治宣傳宣講隊(duì)深入居民小組、住宅小區(qū)，宣傳審計(jì)法律法規(guī)，不斷提高群眾法治觀念，增強(qiáng)廣大群眾對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的了解和對(duì)審計(jì)工作的支持。組織局法治宣傳宣講隊(duì)深入企業(yè)，宣傳審計(jì)法律法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)審計(jì)工作的理解、配合與支持，提高審計(jì)工作的公信力。組織局法治宣傳宣講隊(duì)深入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，宣傳審計(jì)法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范各單位財(cái)務(wù)管理，提高單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理能力，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部審慎對(duì)待和正確使用手中權(quán)利，爭(zhēng)得單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工對(duì)審計(jì)工作的理解、支持與配合，提升審計(jì)工作的執(zhí)行力。全體審計(jì)干部要充分認(rèn)識(shí)依法行政工作的重大意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)中省市有關(guān)依法行政政策規(guī)定，增強(qiáng)依法行政的自覺(jué)性，不斷提高依法行政能力和水平。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將依法行政工作納入局工作重要議事日程，與其他重點(diǎn)工作一起研究部署、一起組織落實(shí)、一起監(jiān)督檢查、一起考核表彰，確保依法行政工作的有序開(kāi)展。局辦公室和紀(jì)檢組要組織專人對(duì)各股室依法行政工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查考核，嚴(yán)格按照審計(jì)執(zhí)法依據(jù)、審計(jì)業(yè)務(wù)流程、審計(jì)執(zhí)法責(zé)任制，對(duì)審計(jì)人員依法執(zhí)審情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的予以嚴(yán)肅處理。完成日常行政招聘與配置。隨時(shí)了解員工近期的工作狀態(tài)，對(duì)進(jìn)職、離職、調(diào)崗職員工作情緒進(jìn)行了解。推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。必須認(rèn)真協(xié)助投資部做好項(xiàng)目資料的整理、編檔、管理工作。對(duì)投、融資業(yè)務(wù)有一定相關(guān)的了解，對(duì)對(duì)接單位提供資料方面的科目、類(lèi)別區(qū)分要有基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)。細(xì)心察看公司電器設(shè)備的使用狀況和用電情況，督促合理用電和用電安全。所以，我們最需要的對(duì)公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和維護(hù)。再有對(duì)政策的執(zhí)行要始終如一地堅(jiān)持，不能虎頭蛇尾；工作不能要寬以待己，嚴(yán)于律人。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。20xx年，我局電子政務(wù)和政務(wù)信息化工作的總體思路是：按照市政府關(guān)于電子政務(wù)和政務(wù)信息化工作的部署和要求，以提升電子政務(wù)和政務(wù)信息化工作質(zhì)量和水平為突破口，突出農(nóng)機(jī)化發(fā)展工作信息，創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化工作思路，狠抓措施落實(shí)，確保完成全年電子政務(wù)和政務(wù)信息化工作目標(biāo)任務(wù)。深入開(kāi)展調(diào)查研究，積極捕捉撰寫(xiě)信息，拓寬信息渠道，提交一批較高參考價(jià)值的政務(wù)信息，使信息報(bào)送質(zhì)量和總量較上年有所提高，力爭(zhēng)全年達(dá)到200條。（二）著力抓好門(mén)戶網(wǎng)站建設(shè)工作。主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，更好服務(wù)廣大群眾。進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)微機(jī)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，使干部職工微機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力進(jìn)一步提高。努力分析研究并切實(shí)解決好政務(wù)信息工作中存在突出困難和問(wèn)題，適時(shí)調(diào)整工作思路，不斷改進(jìn)工作方式方法。二、相關(guān)制度建立行政方面（1）建立新公司相關(guān)管理制度。（3）建立新公司企業(yè)文化。（6）建立新公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項(xiàng)工作都穩(wěn)步開(kāi)展，會(huì)逐步建立起來(lái)，當(dāng)然一定要本著實(shí)事求是的原則，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點(diǎn)、發(fā)展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個(gè)角落，深入到人心。（2）根據(jù)新公司發(fā)展?fàn)顩r組擬定織架構(gòu)和人員配備。（4）建立人員考核與教育培訓(xùn)等相關(guān)制度。（6）建立員工福利與激勵(lì)制度。建立、強(qiáng)化公司相關(guān)制度，以及相關(guān)使用記錄、文件格式，文件發(fā)放與回收管理流程，物品采購(gòu)審批流程。統(tǒng)一公司的正式文件編號(hào)與格式，認(rèn)真做好文件、合同、資料、的收發(fā)與存檔。（3）規(guī)范公司的會(huì)議管理，實(shí)行會(huì)議實(shí)名簽到制，做好各項(xiàng)會(huì)議記錄，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。（5）建立財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度。（7）建立安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生制度.（8）辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用制度。根據(jù)人力資源部的規(guī)劃，各部門(mén)的實(shí)際人員需求及公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整體編制的要求，組織實(shí)施人員招聘。根據(jù)實(shí)際情況制定方案，落實(shí)好制定的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。第五篇：?行政工作計(jì)劃行政工作計(jì)劃公建服務(wù)八公司2021年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”規(guī)劃的首戰(zhàn)之年，也是公建服務(wù)八公司夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)、筑牢發(fā)展根基的關(guān)鍵之年，做好今年的工作意義重大。2021年主要工作目標(biāo)：一是全面完成振興公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；二是服務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)更加扎實(shí)，服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，服務(wù)特色更加凸顯；三是質(zhì)量健康安全環(huán)保工作指標(biāo)控制在公司下達(dá)的指標(biāo)之內(nèi)；四是企業(yè)管理水平持續(xù)增強(qiáng)，企業(yè)治理效能不斷優(yōu)化；五是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，黨政融合發(fā)展更加深入，“大黨建”工作格局更加完善。突出抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育、黨的十九屆五中全會(huì)精神專題培訓(xùn)，以慶祝建黨100周年為契機(jī)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)載體和形式，通過(guò)“三會(huì)一課”、專題研討交流、主題黨日活動(dòng)、“石油黨建”APP、觀看宣講教育片等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)打牢思想政治基礎(chǔ)。用足用活改革政策和發(fā)展機(jī)遇，做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)肯定、群眾滿意的業(yè)績(jī)。強(qiáng)化工作日常督查和風(fēng)險(xiǎn)防控，加大對(duì)黨員干部違法違紀(jì)行為的源頭治理和防范。（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。突出標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)向，加大標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行力度，組織開(kāi)展“知標(biāo)準(zhǔn)、理流程、補(bǔ)短板、定措施、抓整改、促提高”服務(wù)對(duì)標(biāo)活動(dòng)，確保“理念到位、承諾到位、責(zé)任到位、執(zhí)行到位、效率到位”。聚焦服務(wù)細(xì)節(jié)，在服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量上精益求精，總結(jié)提煉并固化成熟經(jīng)驗(yàn)和成功做法。加大問(wèn)題整改力度，制定問(wèn)題清單、責(zé)任清單，掛牌督辦，督促改進(jìn)，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)提升。全力實(shí)施振興服務(wù)品牌創(chuàng)建計(jì)劃，通過(guò)打造“精品項(xiàng)目”“金牌服務(wù)”，不斷提高品牌知名度和影響力。抓好提質(zhì)增效能力提升。強(qiáng)化市場(chǎng)觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在保持鞏固現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取取得新突破，做強(qiáng)做大業(yè)務(wù)規(guī)模。堅(jiān)持對(duì)標(biāo)管理，全面提升依法合規(guī)治企的思想意識(shí)，加大合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控力度，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，由“結(jié)果問(wèn)責(zé)”向“過(guò)程監(jiān)管”轉(zhuǎn)變。圍繞后勤服務(wù)價(jià)格體系、結(jié)算流程、管理界面等內(nèi)容，加強(qiáng)上下溝通、橫向協(xié)作、一體推進(jìn)。結(jié)合改革發(fā)展需求，加大技能骨干創(chuàng)新人才培養(yǎng)，加快組建現(xiàn)代化“白領(lǐng)團(tuán)隊(duì)”。（三）安全環(huán)保工作。大力推進(jìn)“一崗一清單”，真正做到“自己的工作自己干,自己的風(fēng)險(xiǎn)自己管”。加強(qiáng)QHSE隱患治理，建立綜合監(jiān)管方式。認(rèn)真落實(shí)屬地監(jiān)管，將區(qū)域內(nèi)所有風(fēng)險(xiǎn)的控制措施明確到責(zé)任人，細(xì)化管理制度。加強(qiáng)職業(yè)健康管理、質(zhì)量管理、環(huán)保合規(guī)管理和環(huán)保履責(zé)。持續(xù)組織常態(tài)化疫情防控工作，確保疫情生產(chǎn)兩不誤。（四）人事教育培訓(xùn)工作。通過(guò)采取理論培訓(xùn)與崗位練兵相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、教師授課與員工自學(xué)相結(jié)合等多種靈活方式，完成基層職工教育培訓(xùn)工作，實(shí)行培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率100%的工作目標(biāo)。同志們，時(shí)代新風(fēng)吹更勁，正是揚(yáng)帆搏浪時(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各位職工代表要以身作則，率先垂范，引領(lǐng)全體職工以飽滿的熱情、高昂的斗志、扎實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)定信心，凝心聚力，頑強(qiáng)拼搏，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！