20xx年關于稅源建設年終工作總結與20xx年關于運輸部個人年終工作總結匯編-閱讀頁
2024-10-13 14:56本頁面
【正文】 規(guī)范、考核形式更加標準、考核結果更加科學。建立健全機關公文處理、信訪工作、內部管理等相關制度，全面推行無紙化辦公。三是做好信息、保密、信訪、檔案工作。積極派員參加文秘、保密、檔案管理等培訓，組織開展保密知識考試。圍繞加強稅源建設、推進信息管稅、扶持鋰電產業(yè)建設、創(chuàng)建學習型國稅、服務鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設開展調研，提交的多篇調研報告被省局和市委、政府領導批示肯定，為領導決策提供了有價值的意見和建議。一是大力落實黨風廉政建設責任制。研究制定各級局黨組成員帶頭落實黨風廉政建設責任制和實施責任追究的辦法，進一步加大考核和問責力度。通過采取組織專題講座、開展知識測試、觀看廉政專題教育片、領導上廉政黨課、組織特邀監(jiān)察員和納稅人座談、建立廉政網(wǎng)頁、發(fā)放廉政公開信（倡廉書）、發(fā)送廉政短信等形式，進一步提高全局干部的廉潔自律意識。三是注重監(jiān)督制約。執(zhí)法監(jiān)察立項20項，提出建議20條，協(xié)助建章立制2項。制定下發(fā)《機關內控機制建設工作方案》，查找并編印《機關行政管理和稅收業(yè)務崗位風險防控表》。通過對照和檢查，有效實現(xiàn)了稅收執(zhí)法和廉政風險的有效防范、控制和化解。積極推行網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。一是關心職工生活。二是加強基建管理。三是規(guī)范大樓管理。四是加強機關臨時人員管理。五、激發(fā)干部活力，隊伍建設在創(chuàng)建學習型國稅中持續(xù)加強一年來，全市國稅系統(tǒng)深入開展了創(chuàng)建學習型國稅活動，把能力素質建設作為創(chuàng)建的核心，搭建學習平臺，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，加強班子建設，激發(fā)干部活力。制定下發(fā)《創(chuàng)建學習型國稅實施方案》，要求干部職工每周學習時間不少于10小時，每年閱讀10本書籍，每年撰寫10篇以上讀書心得，每年參加10項以上學習研討活動，并成功舉辦了一場具有“VCR”視頻、音樂背景的高規(guī)格、高水平、高質量的“精品”演講大賽，獲得巨大成功。省國稅局紀檢組長周瑾，市委常委、宣傳部長楊建國親臨指導并充分肯定。選拔2名選手參加省局創(chuàng)先爭優(yōu)學習廉政準則主題演講會，得到省局領導的好評。強化素質培養(yǎng)，舉辦各類培訓班17期，參訓人員達到1200多人次，投入經(jīng)費100多萬元。一是召開了以“貫徹落實《黨政領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的專題民主生活會，對收集的五個方面26條意見建議進行了認真討論和深入研究，并提出了具體整改措施。三是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，下發(fā)了《關于規(guī)范干部任用、嚴肅人事紀律的通知》，要求各地必須嚴格遵守機構改革批復文件要求。對袁州區(qū)局、宜豐縣局、縣局、市局直屬分局、車購稅分局等5個單位開展了巡視檢查，根據(jù)巡視情況向市局黨組報告后，以文件形式分別下達了巡視整改意見。(三)改進機關作風。（四）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)。年，市局機關及9個縣（市、區(qū)）國稅局被省政府評為“省第十二屆文明單位”，樟樹市局被中華全國總工會授予“年全國億萬職工健身活動月”先進單位，市局直屬分局辦稅服務廳和縣局辦稅服務廳復查驗收為“全國巾幗文明示范崗”，縣局甘英英入選XX年10月“中國好人榜”，銅鼓縣局熊小寧被省政府表彰為“全省先進工作者”，高安市局辦稅服務廳、袁州區(qū)局辦稅服務廳和縣局納稅評估科被推薦申報“全國巾幗文明示范崗”。等等。2018年關于運輸部個人年終工作總結**年已經(jīng)結束。可以說**年是公司取得大發(fā)展的一年，也是公司發(fā)展的一個重要轉折點，**年為公司將來的發(fā)展奠定了良好的堅實的基礎。單月運輸營業(yè)額最高達到38萬多元。 二、 安全工作： 每周保證召開一次全體人員會議，進行安全教育和培訓，對于公司的安全要求、操作要求、作業(yè)手順書、客戶工廠的操作要求、管理要求對每位員工進行教育培訓。5月份發(fā)生一次作業(yè)事故，其他安全事故未發(fā)生。 三、 管理工作： 1． 駕駛員的管理工作，重點是做好駕駛員的動態(tài)管理，人事相關的管理工作。每天車輛作業(yè)完畢后，到現(xiàn)場檢查車輛的停放狀態(tài)和車容車貌。 3． 每天做好配車安排，對于車輛、運輸任務和駕駛員做好安排。 5． 工具的管理，對每臺車配備的工具和裝（卸）貨作業(yè)中使用的工具進行檢查登記。今年通過跟相關管理職能部門聯(lián)系，本部門的所有車輛能夠順利的在瑞安本地進行了二級維護保養(yǎng)、半年的車輛等級評定和年終的車輛檢測，為公司節(jié)約了很多成本，增加了效益。 8． 做好了員工宿舍的管理和公共物品的管理工作。 **年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)開始，我們要從過去一年的工作中總結經(jīng)驗，汲取教訓，揚長避短，各盡其才的充分發(fā)揮自己在崗位上的職責。作為公司來說，在未來的一年也將面臨著很大的壓力，是壓力也是挑戰(zhàn)，所以公司也必須投入更多的人力去開發(fā)更多的資源，爭取更多的市場，同是也建議公司改善管理，提高員工的工作主動性及責任心，這樣有利于公司的更好發(fā)展。過去的一年，我們有汗水也有淚水，過去的一年，我們有付出
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