【正文】 來自于廣大黨員的個人素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊伍建設(shè) 抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質(zhì)。在發(fā)展新黨 員中，堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)科技經(jīng)營治理骨干、生產(chǎn)一線和青年 優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保 質(zhì)量；二是加強對黨員的教育和培訓。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，有 些黨員被派往外地分支機構(gòu)工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳 黨和國家的方針政策和有關(guān)精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時把握外出流動黨員的個人思想動態(tài)，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。有的通過組織開展業(yè)務(wù) 技術(shù)培訓，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結(jié)合起 來，取得了較好的效果。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節(jié)約觀，增強節(jié)約 意識，在全公司范圍營造節(jié)約型企業(yè)的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互助活動，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如 意達實業(yè)公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。一是調(diào)研挖典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知 識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養(yǎng)了一批典型單位，新 雅、曙光等企業(yè)黨支部被評為溫州市非公企業(yè)先進黨組織；三是總結(jié)樹典型。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部 :///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 以構(gòu)建和諧非公企業(yè)貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，并能緊密結(jié)合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉(zhuǎn) 化為新雅的語言。在職工黨員中提出“四個 好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨 內(nèi)做一名好黨員。這些做法和經(jīng)驗，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表揚，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的 核心作用，有力推進了企業(yè)發(fā)展。堅持把構(gòu)筑和諧企業(yè)作為黨建工作的著力點，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢和群 眾工作優(yōu)勢，引導企業(yè)妥善處理好業(yè)主與員工、員工與員工、企業(yè)與社會、企業(yè) 與自然的關(guān)系，加快推進企業(yè)發(fā)展。積極探 索黨管人才原則在企業(yè)的實現(xiàn)途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把 :///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養(yǎng)成為治理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實事 解難題，構(gòu)建企業(yè)與員工和諧關(guān)系。堅持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、培養(yǎng)知識 型員工活動，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學習，主動學習，善于 學習，終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。二、工作內(nèi)容和措施開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業(yè)黨支部書記座談會、建設(shè)一批非公有制企業(yè)黨員示范崗、開展一次企業(yè)黨員“亮身份、促發(fā)展”實踐 活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業(yè)黨建文化大匯 演。即促進黨的路線方針、政策和國家法律、法規(guī)貫徹；促進企業(yè) 的精神文明建設(shè)；促進職工提高素質(zhì)；促進企業(yè)依法經(jīng)營；促進企業(yè)健康發(fā)展，全面引導黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業(yè)三個文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用； 帶頭做思想政治工作和群眾工作，維護職工合法權(quán)益；帶頭遵紀守法；帶頭完成 生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；帶頭學習科技文化，不斷提高素質(zhì)。首先是積極改革企業(yè)黨組織設(shè)置模式。二是創(chuàng)新活動載體。“三培養(yǎng)”就是企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)科技治理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技骨 干，把黨員科技治理骨干培養(yǎng)成高級治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營 骨干推薦為班組長，把黨員中層治理骨干推薦為治理決策人員，同時，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”、“每月 三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業(yè)發(fā)展的中堅力量。再次是建立鎮(zhèn)三套班子、部門單位領(lǐng)導與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建活動制度，幫（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的實際困難和難題。利用 黨校等學校陣地，采取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企 業(yè)主進行培訓，切實加強對企業(yè)主的思想政治、法制意識、科學治理、和諧發(fā)展 等方面的教育，引導他們樹立和科學發(fā)展觀，強化責任意識，提高經(jīng)營治理能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。首先要建立健全非公企業(yè)黨建工作臺帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業(yè)黨組織書記激勵機制，每年發(fā)給固定的獎勵津貼，激發(fā)他們的 工作積極性；其次要全面推行培優(yōu)目標責任制，公開推薦黨外優(yōu)秀分子，每位支 部委員每年要落實35 名推優(yōu)對象，結(jié)對培養(yǎng)；再次要引導企業(yè)主在招上員工時 優(yōu)先招聘黨員員工，在精簡員工時優(yōu)先保留黨員員工。企業(yè)黨組織要調(diào)動全體員 工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，進而贏得企業(yè)主對黨建工作 的信任和支持。一要統(tǒng)一思想，熟悉到位，把此項工作納入目標考核責任制，落實到單 位，責任到人。建立健全“三會一課”制度、黨員承 諾制、民主生活會制度、黨務(wù)公開制度等，加大“隱型”黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)力 度；主動與企業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，爭取企業(yè)主對黨建工作的支持。要充分發(fā)揮有線電視、網(wǎng)站等媒體的 作用，加大對非公黨建工作的宣傳報道，并注重及時總結(jié)、宣傳先進典型和成功 經(jīng)驗，充分激發(fā)各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力在全社會營造良好的非 公黨建工作氛圍。現(xiàn)將工作中的一些做法匯報如下：一、建組織、促覆蓋**鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有工商部門注冊登記企業(yè)59家，其中在建未運營企業(yè)5家，停產(chǎn)、停業(yè)企業(yè)7家，破產(chǎn)未注銷企業(yè)3家，失去聯(lián)系未注銷企業(yè)11家，遷出轄區(qū)企業(yè)1家，正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)32家。成立聯(lián)合派出黨支部9個，覆蓋企業(yè)23家，聯(lián)系黨員26人，共培養(yǎng)入黨積極分子30人，現(xiàn)有兼職黨務(wù)工作者4人，派出黨建工作指導員27人，聯(lián)系指導20家企業(yè)。二、建隊伍、促能力派出黨支部設(shè)有以鎮(zhèn)黨員干部為成員的工作組，細分責任，形成與鎮(zhèn)黨委密切聯(lián)系，派出黨支部明確分工的組織保障格局。在企業(yè)重點產(chǎn)品的開發(fā)中，派出支部實施企業(yè)黨員承諾制，通過派出黨支部民主審議，對黨員承諾踐諾情況給予評定，把全體黨員職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來。每年都積極培養(yǎng)入黨積極分子，促使更多優(yōu)秀青年骨干加入到黨員隊伍中來，為黨的隊伍注入新的活力。在企業(yè)內(nèi)部推薦和選拔黨性高、政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)精專的優(yōu)秀員工積極參加支部組織的各項學習活動。工會定期開展聯(lián)席會議，進行廠務(wù)公開，民主評議領(lǐng)導干部，通過開展“安康杯”等競賽活動提升企業(yè)的凝聚力、向心力?；顒訌?月下旬至4月底，歷時近2個月，經(jīng)過了宣傳階段、評審階段、審核階段，最終在轄區(qū)內(nèi)29家非公企業(yè)中評選出10名“星級員工”。評選活動在企業(yè)中營造了比、學、趕、幫、超的濃重氛圍，提升了企業(yè)員工的工作積極性，為**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建及經(jīng)濟大發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。圍繞企業(yè)發(fā)展中心，按照“黨群共建”的總體思路，使企業(yè)整合黨工團組織資源，開展形式多樣的實踐活動。為了體現(xiàn)黨組織對員工的關(guān)懷與體貼，讓員工感受到在黨組織大家庭的溫暖，工會組織充分發(fā)揮紐帶作用，竭盡全力維護員工權(quán)益，積極協(xié)調(diào)改善員工工作和生活環(huán)境，對企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境進行了檢查和整改，改善了員工工作環(huán)境。五、建機制、促規(guī)范為規(guī)范非公企業(yè)管理，提升服務(wù)效能，鎮(zhèn)黨委在“四建四促”活動中在轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中及時建立規(guī)范化、制度化的工作機制，促進黨組織和工會組織規(guī)范履職職能?，F(xiàn)在各非公企業(yè)堅持“討論問題講民主、決策問題講集中、執(zhí)行決議講紀錄”的原則，堅持組織公司領(lǐng)導班子進行集中學習，凡涉及人事安排、大項財務(wù)開支等重大問題，都由派出黨支部、工會組織會同企業(yè)負責人員共同討論，保證了企業(yè)經(jīng)營決策的正確性和科學性，有助于企業(yè)發(fā)展一支懂經(jīng)營、善管理、廉潔奉公、員工擁護的高素質(zhì)領(lǐng)導班子隊伍。今后**鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)在上級部門的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮派出黨支部和工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞科學發(fā)展、和諧社會，形成長效機制，統(tǒng)一思想，積極推進，推動我鎮(zhèn)“四建四促”工作再上一個新臺階，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展崛起助力增威，為促進宜居、文明、平安、誠信新長白作出積極貢獻。一是切實加強組織領(lǐng)導。建立并實行了黨政領(lǐng)導聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。二是分類指導建組織。對黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業(yè)，采取從鎮(zhèn)機關(guān)部門黨員干部中選派黨建工作指導員的辦法，一般每個黨建工作指導員指導4～7個企業(yè)開展黨的工作。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公企業(yè)黨組織書記隊伍。同時建立后備人才庫，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。另一方面幫助非公企業(yè)黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完