【正文】 愿望，也只能是事倍功半。四要:充滿(mǎn)激情地積極投身到社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)中去，樹(shù)立起良好的思想作風(fēng)、黨風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部作風(fēng)。五要:時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，對(duì)來(lái)訪的困難群眾要熱情接待，耐心詢(xún)問(wèn)，做好記錄，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，我對(duì)照方案要求認(rèn)真開(kāi)展自查，虛心征求和聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)和建議，深入剖析原因，制定整改措施并認(rèn)真抓好落實(shí)。學(xué)習(xí)上，對(duì)自己要求不嚴(yán)，特別是理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)的不深不透，只是停留在讀書(shū)看報(bào)閱文件等淺層次上，滿(mǎn)足于一知半解，沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)把握核心和實(shí)質(zhì)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度不夠認(rèn)真，區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)有過(guò)缺席情況，雖然是因公請(qǐng)假，但事后也沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)學(xué)。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位。確定分管委室、活動(dòng)小組調(diào)研課題時(shí)，總是考慮相對(duì)容易的課題，對(duì)于一些事關(guān)民生、觸及負(fù)面影響的問(wèn)題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設(shè)性意見(jiàn)，可實(shí)質(zhì)性操作的建議很少。三是日常管理不到位?！疤擄h浮”之弊。從表面看，是怕增加基層負(fù)擔(dān)，招人厭煩，實(shí)際上還是自己作風(fēng)飄浮的體現(xiàn)。自己作為一名政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，與政協(xié)委員聯(lián)系少，組織委員開(kāi)展活動(dòng)少，和委員見(jiàn)面多數(shù)是在會(huì)議上，除部分熟悉的委員外，很少下去走訪他們，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)提案質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，有的提案內(nèi)容籠統(tǒng)、抽象，缺乏充分細(xì)致的調(diào)查研究，提出的問(wèn)題和采取的措施缺乏針對(duì)性和可操作性；有的提案超出經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，短期內(nèi)難以落實(shí)，影響落實(shí)率；有的提案涉及全局性的工作少，要求解決具體行業(yè)、部門(mén)問(wèn)題的多，提案面比較窄，質(zhì)量不高，缺乏廣泛性，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用不大?！坝箲猩ⅰ敝追矫妗６?、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因理想信念有所弱化。個(gè)人修養(yǎng)有所欠缺。整天忙于事務(wù)，應(yīng)付具體事，學(xué)習(xí)上沒(méi)有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)和著力改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，把握形勢(shì)、了解大局不透。進(jìn)取精神有所退化。在一些工作面前，缺乏攻堅(jiān)克難和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏擔(dān)當(dāng)思想造成的。紀(jì)律觀念有所松懈。有時(shí)貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不堅(jiān)決、不徹底，遵守工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，總想只要不違法違紀(jì)就行，只要不往口袋里裝就沒(méi)事。三、改進(jìn)措施和努力方向強(qiáng)化學(xué)習(xí)，武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念。要沉下心來(lái)多學(xué)習(xí)、勤思考、真省身，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，學(xué)深學(xué)透，融會(huì)貫通，注重領(lǐng)會(huì)精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化“四個(gè)自信”，在大是大非面前頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定，思想、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。牢固樹(shù)立提案工作的質(zhì)量意識(shí)，以“圍繞中心、反映民心、凝聚人心”為理念，妥善處理好提案數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，在抓好政協(xié)委員培訓(xùn)、拓展知情明政渠道、組織委員開(kāi)展視察調(diào)研等方面多下功夫，指導(dǎo)廣大政協(xié)委員認(rèn)真選題，規(guī)范撰寫(xiě)提案。腳踏實(shí)地，多接地氣，改進(jìn)工作作風(fēng)。今后，我將胸懷全局，邁開(kāi)雙腳，多到政協(xié)委員和社會(huì)各界人士中去，廣交朋友，增進(jìn)友誼，聽(tīng)取各方意見(jiàn)，多做協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾、促進(jìn)團(tuán)結(jié)工作；多到群眾最需要的地方，生活最困難的地方，矛盾和問(wèn)題最集中的地方去，了解群眾所想，傾聽(tīng)群眾所呼，不斷提高建言獻(xiàn)策的質(zhì)量和成效。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和反腐敗體系建設(shè)的一系列論述，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性和主動(dòng)性。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好分管隊(duì)伍、管好家人?！酒孔黠L(fēng)建設(shè)個(gè)人對(duì)照檢查材料去年3月，習(xí)近平總書(shū)記先后強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)；要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實(shí)”，并結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了自查，對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了剖析，同時(shí)提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體狀況匯報(bào)如下。焦裕祿精神是我們黨的寶貴精神財(cái)富，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神與此次教育實(shí)踐活動(dòng)不謀而合，焦裕祿精神的內(nèi)涵和本質(zhì)集中表現(xiàn)為“為民務(wù)實(shí)清廉”，“為民”是焦裕祿精神的基本價(jià)值指向，也是焦裕祿精神最閃光的地方，“務(wù)實(shí)”指明了焦裕祿精神的實(shí)踐路徑，“清廉”鑄就了焦裕祿精神的堅(jiān)實(shí)根基。以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，規(guī)范黨員干部的言行舉止，為開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹(shù)立了新的標(biāo)桿。”二、自身存在的問(wèn)題圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，查準(zhǔn)“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，群眾組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖然能按時(shí)參加，但是平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)資料不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠深入；學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，對(duì)工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。缺乏深入基層調(diào)研，雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，掌握一手資料不夠全面；工作質(zhì)量要求不夠高，思想上不夠開(kāi)放，常走常規(guī)，工作創(chuàng)新還不夠。沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗思想時(shí)有放松，吃苦精神有所減弱；辦公室面積有過(guò)超標(biāo)現(xiàn)象。對(duì)勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡?。灰郧霸诠珓?wù)接待上有時(shí)把握不嚴(yán)，有浪費(fèi)現(xiàn)象；以前出現(xiàn)過(guò)公車(chē)私用現(xiàn)象。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為是已有的社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作就應(yīng)沒(méi)有問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望?！敖?jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的潛力不夠強(qiáng)。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來(lái)在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時(shí)有放松，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。研究解決一些矛盾和問(wèn)題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。認(rèn)為自己工作了這么多年經(jīng)驗(yàn)不少，加之工作、事務(wù)纏身，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒(méi)興趣，解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認(rèn)為基層、企業(yè)、培訓(xùn)對(duì)象反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題是帶有共性的問(wèn)題，沒(méi)有很好地針對(duì)問(wèn)題沉下去，尋求解決問(wèn)題的最佳方法途徑四、下一步整改措施學(xué)習(xí)焦裕祿精神，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求為人做事。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。二是切實(shí)糾正個(gè)人“四風(fēng)”問(wèn)題。一要求真務(wù)實(shí)。二要深入群眾。三要情趣高尚。四要勤儉節(jié)約。三是抓好民主集中制和班子建設(shè)。尤其是要完善民主決策機(jī)制，推行副職分管、主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、群眾領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，“三重一大”事項(xiàng)務(wù)必堅(jiān)持群眾研究、會(huì)議決定。同時(shí)，要嚴(yán)格決策和工作程序，依法、依紀(jì)、依程序辦事，公開(kāi)透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權(quán)管人管事。始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央持續(xù)高度一致，堅(jiān)決落實(shí)中央和省市委各項(xiàng)決策部署，在重大原則和是非面前堅(jiān)定立場(chǎng)、敢于發(fā)聲、亮明態(tài)度，組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。把心思和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)上。要自覺(jué)踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問(wèn)題，提高服務(wù)水平和潛力，真正贏得群眾的擁護(hù)和信賴(lài)。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，慎用手中的權(quán)力，對(duì)群眾有敬畏之心，永不謀私。只要有“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。只要有“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)職責(zé)，才能更好的做好本職工作，為醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。認(rèn)真查找問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的改變方向，以便更好的工作。在注重專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不夠，了解不透。艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。因?yàn)楣ぷ鞣泵?，有時(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。表現(xiàn)在：對(duì)待客戶(hù)游客不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。三、整改措施通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人剖析活動(dòng)，本人認(rèn)真對(duì)照關(guān)于個(gè)人作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過(guò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀同事們的長(zhǎng)處，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。時(shí)代在發(fā)展，世事在變遷，社會(huì)在進(jìn)步，不學(xué)習(xí)是無(wú)法抓住時(shí)代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會(huì)前進(jìn)的步伐就談不上更好的服務(wù)游客，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)旅游服務(wù)禮儀和銷(xiāo)售員專(zhuān)業(yè)知識(shí)與銷(xiāo)售技巧，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來(lái)，將不斷提高工作質(zhì)量。牢固樹(shù)立服務(wù)至上的第一意識(shí)、大局意識(shí)，努力實(shí)踐全心全意為游客客戶(hù)服務(wù)的宗旨，無(wú)私奉獻(xiàn)景區(qū)。三、勇于進(jìn)取。第五篇：作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查材料作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查材料加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題解決不好,科學(xué)發(fā)展觀就很難落到實(shí)處。但是在取得成績(jī)的同時(shí)也應(yīng)該看到在深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾,提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力上還存在不少問(wèn)題,不認(rèn)真深入研究解決存在的問(wèn)題,將直接影響學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成 效,影響開(kāi)發(fā)區(qū)新一輪的跨越。近幾年來(lái), 全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在上級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,從實(shí)際出發(fā),積極為開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作貢獻(xiàn),但是隨著改革開(kāi)放的深入、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的壓力越來(lái)越大,招商引資、土地瓶頸、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級(jí),越來(lái)越成為開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的制約因素。日前由各個(gè)層面干部群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查顯示,超過(guò)八成以上的干部群眾非常關(guān)心或比較關(guān)注這方面建設(shè)情況(附表二)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)還存在不適合貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的要求,特別在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、化解金融危機(jī)方面能力、水平與效率還有待于進(jìn)一步改進(jìn)。在機(jī)關(guān)中因循守舊、思想僵化、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神和不思進(jìn)取、無(wú)所作為、缺乏奮發(fā)作為精神的領(lǐng)導(dǎo)干部還占有一定的比例(附表四)。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面一個(gè)是服務(wù)水平,一個(gè)是服務(wù)效率。在解決實(shí)際問(wèn)題上存在辦事拖拉、不講效率、缺乏效益意識(shí)。對(duì)基層缺乏了解,指導(dǎo)工作不得要領(lǐng),服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),群眾難接觸(附表五)。機(jī)關(guān)中干部學(xué)風(fēng)不濃,工作上還存在明哲保身,怕?lián)?zé)任,不敢作為。個(gè)別單位的干部工作不盡職,執(zhí)行能力差,工作不落實(shí),解決困難與問(wèn)題的辦法少、能力弱。主要表現(xiàn)在對(duì)干部的有效管理和對(duì)服務(wù)群眾辦事流程有效管理上。在具體工作中,機(jī)關(guān)會(huì)議多、檢查評(píng)比達(dá)標(biāo)多、向下布置任務(wù)多,對(duì)要求解決問(wèn)題還不能及時(shí)反饋處理還比較多見(jiàn)。二、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題原因分析分析機(jī)關(guān)干部作風(fēng)調(diào)查存在四個(gè)不適應(yīng),產(chǎn)生的主要原因是:一是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),放松對(duì)做好工作的信念教育。業(yè)務(wù)上不認(rèn)真鉆研,造成業(yè)務(wù)不精,對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題、面臨的新任務(wù)、遇到的新困難研究不夠,形成惰政心理。二是憂(yōu)患意識(shí)不足,沒(méi)有居安思危的思想準(zhǔn)備?！备嬲]我們要未雨綢繆,不要老看眼前的事物,而忘卻了人之所以積極奮斗的遠(yuǎn)景期待。三是責(zé)任意識(shí)不高,工作效率低下。在執(zhí)行上,墨守成規(guī),縮手縮腳,習(xí)慣于照抄照搬,憑老方法想問(wèn)題做事情。四是執(zhí)行制度不力,剛性處罰不到位。同時(shí)一些制度的執(zhí)行缺乏剛性,沒(méi)有起到激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)的作用。三、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),提高服務(wù)水平,落實(shí)科學(xué)發(fā)展的舉措雖然領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù),不同時(shí)期對(duì)作風(fēng)建設(shè)有不同的要求。要以強(qiáng)化“四種意識(shí)”為抓手,認(rèn)真落實(shí)“四責(zé)”為契機(jī),加快機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,確保在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)中黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠。我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的狀況除了區(qū)位、政策因素外,干部作風(fēng)、服務(wù)水平及質(zhì)量等軟環(huán)境好壞也極大地影響了能不能科學(xué)發(fā)展,其中尤以領(lǐng)導(dǎo)干部最為突出。因此要進(jìn)一步提高在職干部的綜合素質(zhì),尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)教育是關(guān)鍵。一方面要通過(guò)加強(qiáng)政治思想理論的培訓(xùn),進(jìn)一步解放思想。另一方面通過(guò)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況,處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。二是認(rèn)真落實(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。克服因循守舊、固步自封、“等、靠、要”的思想,樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、搶抓機(jī)遇加快發(fā)展意識(shí),努力創(chuàng)造條件,樹(shù)立大發(fā)展快發(fā)展的進(jìn)取意識(shí)。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個(gè)地區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。辦事效率不高,行政能力不強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量不優(yōu),又好又快發(fā)展將成為一句空話(huà)。一是在落實(shí)責(zé)任上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)把自己的工作融入全局,服務(wù)全局,始終為大局服務(wù)。做到對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé),從小事做起,從細(xì)節(jié)做起盡心盡責(zé)做好每一件事。二是在加大行政效能監(jiān)督檢查上下功夫。對(duì)那些胡作非為,違法亂紀(jì)的干部要敢于懲處。效能建設(shè)部門(mén)要通過(guò)民主測(cè)評(píng)、明察暗訪、專(zhuān)項(xiàng)督查等形式,及時(shí)處理一些責(zé)任意識(shí)弱,工作不到位的單位和個(gè)人。創(chuàng)新發(fā)展理念是創(chuàng)新發(fā)展的根本,也是我們實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的動(dòng)力和源泉。要在服務(wù)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新,規(guī)范工作程序,量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)靠前服務(wù),全程跟蹤服務(wù),全方位提供服務(wù)。要充分發(fā)揮好經(jīng)過(guò)實(shí)踐在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上有效的措施,如企業(yè)1企業(yè)注冊(cè)服務(wù)全程代辦制、便民呼叫中心1234網(wǎng)上審批等形式。四要提高約束意識(shí),保障科學(xué)發(fā)展機(jī)制。把制度建設(shè)作為治本之策,標(biāo)本兼治,懲防并舉。建立健全一套嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的制度體系,推動(dòng)作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實(shí)績(jī)考核機(jī)制、擇優(yōu)用人機(jī)制和懲誡激勵(lì)機(jī)制。二是要強(qiáng)化監(jiān)督。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施,推進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,服務(wù)科